❗️Колишнього заступника голови адміністрації Януковича Портнова застрелили в Іспанії, передає Reuters з посиланням на джерела. За інформацією співрозмовника агенції, його застрелили о девʼятій ранку біля Американської школи в передмісті Мадрида (Посуело-де-Аларкон).
Джерела в поліції повідомили газеті El País, що Портнов керував автомобілем Mercedes, коли його зненацька зловили декілька нападників. Вони п'ять разів вистрілили йому в голову та спину.
Політик перебував під санкціями США з грудня 2021 року. Його внесли до переліку осіб за так званим «актом Магнітського». До цього списку вносять високопосадовців, причетних до порушення прав людини та масштабної корупції.
❗️Колишнього заступника голови адміністрації Януковича Портнова застрелили в Іспанії, передає Reuters з посиланням на джерела. За інформацією співрозмовника агенції, його застрелили о девʼятій ранку біля Американської школи в передмісті Мадрида (Посуело-де-Аларкон).
Джерела в поліції повідомили газеті El País, що Портнов керував автомобілем Mercedes, коли його зненацька зловили декілька нападників. Вони п'ять разів вистрілили йому в голову та спину.
Політик перебував під санкціями США з грудня 2021 року. Його внесли до переліку осіб за так званим «актом Магнітського». До цього списку вносять високопосадовців, причетних до порушення прав людини та масштабної корупції.
BY Суспільне Дніпро
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.