Telegram Group & Telegram Channel
Вчера, 23 апреля, в конгресс-центре МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялась пленарная сессия HR-семинара «HR-трансформация в Университете: от идеи к реализации».

🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.

Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».

Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».

Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.

Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.

🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.

Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.



tg-me.com/dobmstu/307
Create:
Last Update:

Вчера, 23 апреля, в конгресс-центре МГТУ им. Н.Э. Баумана состоялась пленарная сессия HR-семинара «HR-трансформация в Университете: от идеи к реализации».

🔹 Участники обсудили ключевые векторы трансформации HR-системы: от стратегического позиционирования и цифровизации до развития кадрового потенциала и формирования экосистемы роста талантов. Особое внимание уделили роли вузов в подготовке специалистов будущего и соответствию академических практик запросам бизнеса и госсектора.

Своим опытом поделились эксперты:
• Демидова Анастасия Владимировна — директор по персоналу МГТУ им. Н.Э. Баумана
• Кононенко Надежда Александровна — бизнес-тренер, HR-эксперт (РАНХиГС)
• Гакаев Асламбек Жабраилович — руководитель направления, ПАО «ОАК»
• Мачевский Александр Вячеславович — исполнительный директор ВЭБ РФ
• Комшин Александр Сергеевич — декан факультета МТ МГТУ им. Н.Э. Баумана, руководитель проекта «U2U».

Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана принял участие в HR-семинаре, в рамках которого была анонсирована программа повышения квалификации «HR-трансформация в университете: комплексный подход к управлению персоналом».

Программа направлена на развитие системного подхода к управлению персоналом в вузах и освоение современных HR-инструментов, соответствующих стратегическим целям образовательных организаций.

Курс охватывает ключевые аспекты HR-деятельности, включая формирование кадровой политики, развитие корпоративной культуры, автоматизацию процессов и внедрение КЭДО.

🎯 Программа обучения рекомендована:
– Руководителям HR-служб и специалистам кадровых подразделений вузов;
– Заместителям ректоров по управлению персоналом;
– Специалистам, ответственным за подбор, развитие, адаптацию и оценку сотрудников;
– Руководителям подразделений в сфере высшего образования.

Слушателям, успешно освоившим программу курса, выдается удостоверение о повышении квалификации МГТУ им. Н.Э. Баумана.

BY Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана








Share with your friend now:
tg-me.com/dobmstu/307

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Spiking bond yields driving sharp losses in tech stocks

A spike in interest rates since the start of the year has accelerated a rotation out of high-growth technology stocks and into value stocks poised to benefit from a reopening of the economy. The Nasdaq has fallen more than 10% over the past month as the Dow has soared to record highs, with a spike in the 10-year US Treasury yield acting as the main catalyst. It recently surged to a cycle high of more than 1.60% after starting the year below 1%. But according to Jim Paulsen, the Leuthold Group's chief investment strategist, rising interest rates do not represent a long-term threat to the stock market. Paulsen expects the 10-year yield to cross 2% by the end of the year. A spike in interest rates and its impact on the stock market depends on the economic backdrop, according to Paulsen. Rising interest rates amid a strengthening economy "may prove no challenge at all for stocks," Paulsen said.

Pinterest (PINS) Stock Sinks As Market Gains

Pinterest (PINS) closed at $71.75 in the latest trading session, marking a -0.18% move from the prior day. This change lagged the S&P 500's daily gain of 0.1%. Meanwhile, the Dow gained 0.9%, and the Nasdaq, a tech-heavy index, lost 0.59%. Heading into today, shares of the digital pinboard and shopping tool company had lost 17.41% over the past month, lagging the Computer and Technology sector's loss of 5.38% and the S&P 500's gain of 0.71% in that time. Investors will be hoping for strength from PINS as it approaches its next earnings release. The company is expected to report EPS of $0.07, up 170% from the prior-year quarter. Our most recent consensus estimate is calling for quarterly revenue of $467.87 million, up 72.05% from the year-ago period.

telegram from us


Telegram Центр дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана
FROM USA