بسیار خوشحالم که خبر راه اندازی سایت مسائل کوانتوم را به شما دوستان و همراهان عزیز میدهم. پس از شش سال فعالیت و تولید محتوا در زمینۀ بنیان های مکانیک کوانتومی، اکنون می توانید به راحتی و از طریق سایت به عمیق ترین مسائل در دنیای کوانتوم دسترسی پیدا کنید.
برگزاری دوره ها و رویداد های مرتبط به مسائل بنیادی فیزیک کوانتوم و همچنین معرفی فرصت های شغلی این حوزه جزوی از برنامه های پیش روست.
🔸مطالب همچنان در حال تکمیل است و سایت نیز در حال توسعه میباشد. از اینرو ممنون خواهیم شد اگر مشکلی در سایت و محتوا مشاهده نمودید با در میان گذاشتن آن، به ما کمک نمایید.🙏🏻
بسیار خوشحالم که خبر راه اندازی سایت مسائل کوانتوم را به شما دوستان و همراهان عزیز میدهم. پس از شش سال فعالیت و تولید محتوا در زمینۀ بنیان های مکانیک کوانتومی، اکنون می توانید به راحتی و از طریق سایت به عمیق ترین مسائل در دنیای کوانتوم دسترسی پیدا کنید.
برگزاری دوره ها و رویداد های مرتبط به مسائل بنیادی فیزیک کوانتوم و همچنین معرفی فرصت های شغلی این حوزه جزوی از برنامه های پیش روست.
🔸مطالب همچنان در حال تکمیل است و سایت نیز در حال توسعه میباشد. از اینرو ممنون خواهیم شد اگر مشکلی در سایت و محتوا مشاهده نمودید با در میان گذاشتن آن، به ما کمک نمایید.🙏🏻
A leaked Telegram discussion by 50 so-called crypto influencers has exposed the extraordinary steps they take in order to profit on the back off unsuspecting defi investors. According to a leaked screenshot of the chat, an elaborate plan to defraud defi investors using the worthless “$Few” tokens had been hatched. $Few tokens would be airdropped to some of the influencers who in turn promoted these to unsuspecting followers on Twitter.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
