Telegram Group & Telegram Channel
Центр «Зотов» выпустил очень красивый зин о летней архитектурной школе (ЛАШ), которая прошла год назад — и ведёт набор на новую.

Тема этого года — «Цвет в архитектуре». У школы четыре модуля с классными кураторами, участвовать можно в каком-то одном. Это бесплатно, берут не только архитекторов, но надо пройти конкурсный отбор по портфолио и короткому видеоэссе.

Заявки принимают до 10 июня, а сама школа пройдёт с 30 июня по 2 августа — но разные модули стартуют в разное время. Читайте подробности на сайте и подавайте заявки!

Кстати, у школы есть отдельный Telegram-канал.



tg-me.com/projects_and_principles/1985
Create:
Last Update:

Центр «Зотов» выпустил очень красивый зин о летней архитектурной школе (ЛАШ), которая прошла год назад — и ведёт набор на новую.

Тема этого года — «Цвет в архитектуре». У школы четыре модуля с классными кураторами, участвовать можно в каком-то одном. Это бесплатно, берут не только архитекторов, но надо пройти конкурсный отбор по портфолио и короткому видеоэссе.

Заявки принимают до 10 июня, а сама школа пройдёт с 30 июня по 2 августа — но разные модули стартуют в разное время. Читайте подробности на сайте и подавайте заявки!

Кстати, у школы есть отдельный Telegram-канал.

BY Projects & Principles







Share with your friend now:
tg-me.com/projects_and_principles/1985

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The S&P 500 slumped 1.8% on Monday and Tuesday, thanks to China Evergrande, the Chinese property company that looks like it is ready to default on its more-than $300 billion in debt. Cries of the next Lehman Brothers—or maybe the next Silverado?—echoed through the canyons of Wall Street as investors prepared for the worst.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

telegram from ye


Telegram Projects & Principles
FROM USA