Warning: preg_grep(): Compilation failed: quantifier does not follow a repeatable item at offset 67 in /var/www/tg-me/post.php on line 75 Медицина | Твой врач | Telegram Webview: your_doct/1232 -
С 1 апреля медики из малых городов РФ начнут получать повышенные зарплаты
С начала апреля медицинские работники, живущие в небольших населенных пунктах, начнут получать повышенные зарплаты. Об этом рассказала доцент кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
"Размер выплат зависит от численности проживающих в этих населенных пунктах", - пояснила специалист.
Так, в городах с населением от 50 до 100 тысяч человек медики будут дополнительно получать 29 тысяч рублей, а средний персонал - по 13 тысяч. Врачам из населенных пунктов, где проживают менее 50 тысяч человек, станут ежемесячно выплачивать дополнительные 50 тысяч рублей, а медработникам среднего звена - по 30 тысяч.
Кроме того,с 1 апреля повысят до 50 процентов окладную часть зарплаты всех медработников.
"Эта поддержка очень важна,поскольку заработные платы медицинских работников в таких населенных пунктах очень низкие,а дефицит персонала приобретает уже критические значения",- подчеркнула Иванова-Швец.
С 1 апреля медики из малых городов РФ начнут получать повышенные зарплаты
С начала апреля медицинские работники, живущие в небольших населенных пунктах, начнут получать повышенные зарплаты. Об этом рассказала доцент кафедры ТПП РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
"Размер выплат зависит от численности проживающих в этих населенных пунктах", - пояснила специалист.
Так, в городах с населением от 50 до 100 тысяч человек медики будут дополнительно получать 29 тысяч рублей, а средний персонал - по 13 тысяч. Врачам из населенных пунктов, где проживают менее 50 тысяч человек, станут ежемесячно выплачивать дополнительные 50 тысяч рублей, а медработникам среднего звена - по 30 тысяч.
Кроме того,с 1 апреля повысят до 50 процентов окладную часть зарплаты всех медработников.
"Эта поддержка очень важна,поскольку заработные платы медицинских работников в таких населенных пунктах очень низкие,а дефицит персонала приобретает уже критические значения",- подчеркнула Иванова-Швец.
Durov said on his Telegram channel today that the two and a half year blockchain and crypto project has been put to sleep. Ironically, after leaving Russia because the government wanted his encryption keys to his social media firm, Durov’s cryptocurrency idea lost steam because of a U.S. court. “The technology we created allowed for an open, free, decentralized exchange of value and ideas. TON had the potential to revolutionize how people store and transfer funds and information,” he wrote on his channel. “Unfortunately, a U.S. court stopped TON from happening.”
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
