Жело

Керівництво БЕБ продовжує заводити на посади своїх знайомих, друзів, коханок та родичів, насичуючи Бюро марними та непрофесійними співробітниками. Основні критерії - платоспроможність, підконтрольність та передбачуваність.

Керівництво БЕБ продовжує проводити бездумні внутрішні конкурси, що суперечать закону та здоровому глузду.
https://www.tg-me.com/us/Жело/com.zhelo_den/832. Зараз вони організовують черговий фейковий конкурс.

На підставі наказу БЕБ №426-к від 14.07.2023 року оголошено конкурс на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання у центральному апараті БЕБ. Згідно вказаного наказу на кожну вакантну посаду передбачені свої обовязкові кваліфікаційні вимоги та критерії придатності. Кандидат Зайцева Юлія Леонідівна за своїми професійними якостями, стажем роботи та навичками не відповідала обовязковим вимогам вказаного конкурсу. Однак, незважаючи на це, Конкурсна комісія та Департамент персоналу БЕБ допустила Зайцеву до участі у конкурсі і визначила переможницею, що дозволило їй зайняти посаду старшого аналітика відлілу аналізу інформації з відкритих джерел Департаменту аналізу інформації та управління ризиками БЕБ.

Своїм – все, чужим – закон. Це до того, що документи для участі у конкурсі простих смертних утилізують через пропущену кому або якусь незначну помилку.

Якщо вам з якоїсь дивовижної причини вдалося перемогти у конкурсі, ваших конкурентів, які посіли 2 чи 3 місце, ставлять на керівні посади, а вас - переможця, призначають звичайним аналітиком чи детективом.

І начхати, що ви вище на голову професійно та інтелектуально. Тільки близькість до потрібного тіла, дає блискавичне просування кар'єрними сходами.

Звичайні співробітники Бюро зобов'язані батрачити 24/7, щоб забезпечити карʼєрний зріст, заможну та стабільну старість свого керівництва, а якщо залишиться час, помріяти про свій розвиток.

Броунівський рух у Центральному апараті БЕБ. Коридорами шастає маса незрозумілих і некомпетентних персонажів у брендових костюмах - «директорів свіжого повітря». Які взагалі незрозуміло ким управляють і чим займаються. Їхня служба – «небезпечна і важка». Протягом дня, вони або валяються на диванах, або розносять плітки по кабінетах, або комбінують в робочий час у ресторанах.

Ніщо так не обнулює рейтинг та імідж керівників правоохоронних органів, як бажання вислужитися перед першою особою на шкоду інтересам суспільства та держави. «Хотелкі» згори – це святе. Вони розуміють, що перебувають у приємному та взаємовигідному «полоні», тому потрібно бездумно виконувати вказівки, прислужувати та насичувати грошима високопоставлених персонажів, які їх годують💰та дозволяють безкарно красти.

Гидко, що в той час поки українські військові віддають свої життя, героїчно атакують та стримують рашистский наступ на всіх напрямках фронту, певна група осіб, прикриваючись військовим станом, ділить посади, щоб їм було надалі комфортніше грабувати країну.

www.tg-me.com/us/Жело/com.zhelo_den/884

4.8K viewsFeb 12 at 06:52

Керівництво БЕБ продовжує заводити на посади своїх знайомих, друзів, коханок та родичів, насичуючи Бюро марними та непрофесійними співробітниками. Основні критерії - платоспроможність, підконтрольність та передбачуваність.

Керівництво БЕБ продовжує проводити бездумні внутрішні конкурси, що суперечать закону та здоровому глузду.
https://www.tg-me.com/us/Жело/com.zhelo_den/832. Зараз вони організовують черговий фейковий конкурс.

На підставі наказу БЕБ №426-к від 14.07.2023 року оголошено конкурс на зайняття вакантних посад гласних штатних працівників, які мають спеціальні звання у центральному апараті БЕБ. Згідно вказаного наказу на кожну вакантну посаду передбачені свої обовязкові кваліфікаційні вимоги та критерії придатності. Кандидат Зайцева Юлія Леонідівна за своїми професійними якостями, стажем роботи та навичками не відповідала обовязковим вимогам вказаного конкурсу. Однак, незважаючи на це, Конкурсна комісія та Департамент персоналу БЕБ допустила Зайцеву до участі у конкурсі і визначила переможницею, що дозволило їй зайняти посаду старшого аналітика відлілу аналізу інформації з відкритих джерел Департаменту аналізу інформації та управління ризиками БЕБ.

Своїм – все, чужим – закон. Це до того, що документи для участі у конкурсі простих смертних утилізують через пропущену кому або якусь незначну помилку.

Якщо вам з якоїсь дивовижної причини вдалося перемогти у конкурсі, ваших конкурентів, які посіли 2 чи 3 місце, ставлять на керівні посади, а вас - переможця, призначають звичайним аналітиком чи детективом.

І начхати, що ви вище на голову професійно та інтелектуально. Тільки близькість до потрібного тіла, дає блискавичне просування кар'єрними сходами.

Звичайні співробітники Бюро зобов'язані батрачити 24/7, щоб забезпечити карʼєрний зріст, заможну та стабільну старість свого керівництва, а якщо залишиться час, помріяти про свій розвиток.

Броунівський рух у Центральному апараті БЕБ. Коридорами шастає маса незрозумілих і некомпетентних персонажів у брендових костюмах - «директорів свіжого повітря». Які взагалі незрозуміло ким управляють і чим займаються. Їхня служба – «небезпечна і важка». Протягом дня, вони або валяються на диванах, або розносять плітки по кабінетах, або комбінують в робочий час у ресторанах.

Ніщо так не обнулює рейтинг та імідж керівників правоохоронних органів, як бажання вислужитися перед першою особою на шкоду інтересам суспільства та держави. «Хотелкі» згори – це святе. Вони розуміють, що перебувають у приємному та взаємовигідному «полоні», тому потрібно бездумно виконувати вказівки, прислужувати та насичувати грошима високопоставлених персонажів, які їх годують💰та дозволяють безкарно красти.

Гидко, що в той час поки українські військові віддають свої життя, героїчно атакують та стримують рашистский наступ на всіх напрямках фронту, певна група осіб, прикриваючись військовим станом, ділить посади, щоб їм було надалі комфортніше грабувати країну.

BY Жело