Как реагировать на необоснованную критику
Если вы работаете с людьми, то наверняка периодически выслушиваете непонятные претензии о качестве вашей работы:
"Что-то стиль статьи у вас какой-то корявый" или "Да, вы сделали дизайн, но что-то вот мне не нравится"
И вы начинаете доказывать: "Как же так, ведь я все сделал по вашему техзаданию!"
"Ну не знаю, что-то не то"
И спор продолжается. У вас настроение испорчено, у клиента испорчено. А главное - непонятно что делать дальше.
Было подобное? Наверняка.
Как поступить в этом случае?
Для начала задайте клиенту вопрос: "Что конкретно нужно изменить? Что именно вас смущает?"
Это ключевой вопрос. Но будьте готовы к следующей фазе манипуляций со стороны клиента: "Послушайте, что вы задаете глупые вопросы. Вы же профессионал. Вы должны сами это знать!"
И здесь важно ответить в таком ключе: "Именно потому что я профессионал, я хочу узнать ВАШЕ мнение, какие конкретные изменения нужно внести?"
И тогда уже вы получите материал для работы: "Вы что, не понимаете, что красный не наш цвет. У нас в корпоративном стиле такого цвета нет!"
Никогда не стоит догадываться, как видит ситуацию другой человек. Лучше спросить напрямую - это решит многие проблемы.
Если вы работаете с людьми, то наверняка периодически выслушиваете непонятные претензии о качестве вашей работы:
"Что-то стиль статьи у вас какой-то корявый" или "Да, вы сделали дизайн, но что-то вот мне не нравится"
И вы начинаете доказывать: "Как же так, ведь я все сделал по вашему техзаданию!"
"Ну не знаю, что-то не то"
И спор продолжается. У вас настроение испорчено, у клиента испорчено. А главное - непонятно что делать дальше.
Было подобное? Наверняка.
Как поступить в этом случае?
Для начала задайте клиенту вопрос: "Что конкретно нужно изменить? Что именно вас смущает?"
Это ключевой вопрос. Но будьте готовы к следующей фазе манипуляций со стороны клиента: "Послушайте, что вы задаете глупые вопросы. Вы же профессионал. Вы должны сами это знать!"
И здесь важно ответить в таком ключе: "Именно потому что я профессионал, я хочу узнать ВАШЕ мнение, какие конкретные изменения нужно внести?"
И тогда уже вы получите материал для работы: "Вы что, не понимаете, что красный не наш цвет. У нас в корпоративном стиле такого цвета нет!"
Никогда не стоит догадываться, как видит ситуацию другой человек. Лучше спросить напрямую - это решит многие проблемы.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Что делать с синдромом самозванца
Вы замечали, что самые низкоуровневые психологические каналы набирают больше всего лайков? Их авторы явно не переживают из-за качества своего контента, и это не мешает им зарабатывать миллионы. С другой стороны, есть тысячи профессиональных психологов, которые берут за свои услуги копейки. И боятся повысить цены: "А вдруг клиенты уйдут?"
Что отличает первых от вторых? Уверенность в себе. В чем успешны вторые? В синдроме самозванца.
Синдром самозванца - это когда вам кажется, что ваши коллеги (конкуренты) лучше вас разбираются в предмете, у них больше опыта, дипломов, больше харизмы, они более коммуникабельные, они лучше умеют решать проблемы клиентов. И если вы вдруг заявите, что тоже являетесь профессионалом, над вам просто все посмеются. Поэтому надо продолжать учиться.
Как следствие, возникает страх увеличить стоимость своих услуг, вести себя более статусно, требовать прибавки к зарплате или заявляться на вышестоящую должность...
Вместо этого вы рассуждаете: "Так, надо пройти еще пару курсов, наработать больше практики. Потом, если все будет хорошо, попробую немного повысить цену на свои услуги... очень осторожно"
Актуально?
Плохая новость состоит в том, что если вы считаете себя самозванцем, но очень может оказаться, что с этой установкой вы проживете всю свою жизнь. Глубинная неуверенность в себе лечится сложно.
Но выход есть всегда. Если вы не можете изменить какую-то черту своей личности, вы можете сделать так чтобы она вам не мешала жить.
Берите на вооружение стратегию истероидов. Не получается быть - учитесь казаться.
Вы просто говорите себе: "Я - юрист, я 5 лет учился на юрфаке, а потом 5 лет помогал своим клиентам решать им проблемы. Я играю роль очень крутого юриста" То есть вы мысленно раздуваете свое эго и играете роль крутого специалиста. Вам нужно просто сыграть эту роль.
И вдруг вы обнаруживаете, что клиенты начинают относиться к вам иначе: с бОльшим уважением, трепетом, они оставляют комментарии какой вы необыкновенный. Вы начинается смотреть на себя их глазами, и сами верить в то, что вы - лучший! В этот момент повышайте цены :)))
Через какое-то время синдром самозванца вернется, и тогда вы вновь начинаете играть Роль.
Вы замечали, что самые низкоуровневые психологические каналы набирают больше всего лайков? Их авторы явно не переживают из-за качества своего контента, и это не мешает им зарабатывать миллионы. С другой стороны, есть тысячи профессиональных психологов, которые берут за свои услуги копейки. И боятся повысить цены: "А вдруг клиенты уйдут?"
Что отличает первых от вторых? Уверенность в себе. В чем успешны вторые? В синдроме самозванца.
Синдром самозванца - это когда вам кажется, что ваши коллеги (конкуренты) лучше вас разбираются в предмете, у них больше опыта, дипломов, больше харизмы, они более коммуникабельные, они лучше умеют решать проблемы клиентов. И если вы вдруг заявите, что тоже являетесь профессионалом, над вам просто все посмеются. Поэтому надо продолжать учиться.
Как следствие, возникает страх увеличить стоимость своих услуг, вести себя более статусно, требовать прибавки к зарплате или заявляться на вышестоящую должность...
Вместо этого вы рассуждаете: "Так, надо пройти еще пару курсов, наработать больше практики. Потом, если все будет хорошо, попробую немного повысить цену на свои услуги... очень осторожно"
Актуально?
Плохая новость состоит в том, что если вы считаете себя самозванцем, но очень может оказаться, что с этой установкой вы проживете всю свою жизнь. Глубинная неуверенность в себе лечится сложно.
Но выход есть всегда. Если вы не можете изменить какую-то черту своей личности, вы можете сделать так чтобы она вам не мешала жить.
Берите на вооружение стратегию истероидов. Не получается быть - учитесь казаться.
Вы просто говорите себе: "Я - юрист, я 5 лет учился на юрфаке, а потом 5 лет помогал своим клиентам решать им проблемы. Я играю роль очень крутого юриста" То есть вы мысленно раздуваете свое эго и играете роль крутого специалиста. Вам нужно просто сыграть эту роль.
И вдруг вы обнаруживаете, что клиенты начинают относиться к вам иначе: с бОльшим уважением, трепетом, они оставляют комментарии какой вы необыкновенный. Вы начинается смотреть на себя их глазами, и сами верить в то, что вы - лучший! В этот момент повышайте цены :)))
Через какое-то время синдром самозванца вернется, и тогда вы вновь начинаете играть Роль.
Основная задача данного курса заключается в том, чтобы научить вас применять технологии профайлинга в вашей повседневной жизни: читать людей, эффективно влиять на них и договариваться с кем угодно. Раньше профайлинг являлся эксклюзивным навыком сотрудников специальных ведомств, но теперь вы также можете им овладеть.
Пройдя курс психотипов, вы научитесь:
🔸 по внешнему виду человека, его манере общения и поведению выявлять скрытые аспекты его личности;⠀
🔸 понимать мотивы людей, их проблемы и внутренние конфликты;
🔸 использовать эту информацию для того, чтобы входить в доверие к людям и незаметно оказывать влияние на их поведение;
🔸 правильно выбирать деловых партнеров и спутников жизни;
🔸 выстраивать отношения с начальством, коллегами, и близкими людьми и многое другое.
🗓 Курс стартует 20 мая. Записавшись на курс, вы получите доступ к 23 видео-урокам, домашним заданиям, тренажерам, а также примете участие в 4 практических встречах для закрепления полученных навыков. Получить более подробную информацию вы можете на странице курса:
https://master.avernus.ru/psychotypes
Стоимость участия зависит от даты оплаты. Пока цена самая низкая, но это ненадолго.
До встречи на курсе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Нет ничего обиднее для истероида, чем обвинить его в том, что он обычный и ничего из себя не представляет. И разумеется это неправда. Перед вами 10 фактов об истероидах, которые показывают, насколько они отличаются от других радикалов.
1. Истероиды лучшие актеры, и способы сыграть любой психотип. Если надо, могут стать романтичным эмотивом, а если ситуация изменилась, то они уже через 5 минут излучают брутальность эпилептоидов. Именно по этой причине неопытным профайлерам бывает сложно типировать истероида.
2. Истероиды способны быстро делать карьеру, даже особо не разбираясь в предмете своей работы. Отсутствие глубокого знания мат. части они компенсируют умением выстраивать неформальные отношения с руководством и способностью презентовать любой свой результат как стратегическое достижение для компании.
3. Истероиды лучшие в мастерстве флирта, но их раздражают шизоиды, которые не умеют различать подтексты и все воспринимают буквально. "Для кого я тут стараюсть?!", может воскликнуть истероид, глядя на унылое лицо шизоида.
4. И да, истероид может заинтересоваться шизоидом. Но важно, чтобы шизоид как-то преуспел в жизни (совершил открытие, создал прибыльный стартап) Тогда истероид сможет хвастаться своим партнером: "Он конечно чудак, зато он гений!"
5. Истероид единственный из психотипов, который может поверить в созданную им же иллюзию. Уволили его с работы, он всем рассказал что сам уволился, а потом эту же версию и запомнил :)
6. Истероиды также как и параноялы не способны признавать своего поражения. И длинная череда неудач может заставить их обратиться к психотерапевту.
7. Проблема истероидов в том, что они одновременно хотят быть оригинальными и при этом нравиться всем. Поэтому образы часто получаются шаблонными, ориентированными на большинство.
8. Может показаться что истероид злопамятный? Но нет. С одной стороны ущемленное эго требует сатисфакции, а с другой стороны подвижная нервная система не дает застревать на негативе ( как у эпилептоидов) Поэтому если истероид поссорился с кем-то, то просто ждет когда человек сделает первый шаг настречу и извинится перед ним. Тогда можно будет великодушно простить. Но не раньше.
9. Если у истероида субдоминирующий радикал тревожный, то истероид может одеваться подчеркнуто скромно. При этом демонстративность останется, он будет постоянно обращать внимание окружающих: "Посмотрите все, какой я скромный!"
10. Чтобы истероид хотел работать с вами, вы должны восхищаться им. Но восхищение может быстро привести к звездной болезни. А если его критиковать, то он обидится и уйдет. Поэтому идеальная фраза для мотивации истероида звучит так: "Я знаю твои таланты, и знаю что ты мог сделать эту работу еще лучше"
Хотите чтобы я сделал аналогичные разборы для других психотипов? Тогда ставьте лайк, и напишите в комментах, какой психотип разобрать следующим. Если наберется 100 реакци1, то продолжу эту работу.
1. Истероиды лучшие актеры, и способы сыграть любой психотип. Если надо, могут стать романтичным эмотивом, а если ситуация изменилась, то они уже через 5 минут излучают брутальность эпилептоидов. Именно по этой причине неопытным профайлерам бывает сложно типировать истероида.
2. Истероиды способны быстро делать карьеру, даже особо не разбираясь в предмете своей работы. Отсутствие глубокого знания мат. части они компенсируют умением выстраивать неформальные отношения с руководством и способностью презентовать любой свой результат как стратегическое достижение для компании.
3. Истероиды лучшие в мастерстве флирта, но их раздражают шизоиды, которые не умеют различать подтексты и все воспринимают буквально. "Для кого я тут стараюсть?!", может воскликнуть истероид, глядя на унылое лицо шизоида.
4. И да, истероид может заинтересоваться шизоидом. Но важно, чтобы шизоид как-то преуспел в жизни (совершил открытие, создал прибыльный стартап) Тогда истероид сможет хвастаться своим партнером: "Он конечно чудак, зато он гений!"
5. Истероид единственный из психотипов, который может поверить в созданную им же иллюзию. Уволили его с работы, он всем рассказал что сам уволился, а потом эту же версию и запомнил :)
6. Истероиды также как и параноялы не способны признавать своего поражения. И длинная череда неудач может заставить их обратиться к психотерапевту.
7. Проблема истероидов в том, что они одновременно хотят быть оригинальными и при этом нравиться всем. Поэтому образы часто получаются шаблонными, ориентированными на большинство.
8. Может показаться что истероид злопамятный? Но нет. С одной стороны ущемленное эго требует сатисфакции, а с другой стороны подвижная нервная система не дает застревать на негативе ( как у эпилептоидов) Поэтому если истероид поссорился с кем-то, то просто ждет когда человек сделает первый шаг настречу и извинится перед ним. Тогда можно будет великодушно простить. Но не раньше.
9. Если у истероида субдоминирующий радикал тревожный, то истероид может одеваться подчеркнуто скромно. При этом демонстративность останется, он будет постоянно обращать внимание окружающих: "Посмотрите все, какой я скромный!"
10. Чтобы истероид хотел работать с вами, вы должны восхищаться им. Но восхищение может быстро привести к звездной болезни. А если его критиковать, то он обидится и уйдет. Поэтому идеальная фраза для мотивации истероида звучит так: "Я знаю твои таланты, и знаю что ты мог сделать эту работу еще лучше"
Хотите чтобы я сделал аналогичные разборы для других психотипов? Тогда ставьте лайк, и напишите в комментах, какой психотип разобрать следующим. Если наберется 100 реакци1, то продолжу эту работу.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Истероид везет эпилептоида тусить с подругами
P.S. Хороших выходных
P.S. Хороших выходных
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дело было вечером. Делать было нечего. Решил заняться творчеством. Что думаете?
1. Эпилептоид самый рациональный психотип. Он прекрасно ориентируется в ценах, умеет инвестировать, экономить, выбивать скидки и обычно эпилептоиды самые богатые из всех радикалов.
2. Эпилептоидам, в отличие от истероидов, не нужна власть ради власти. Более того, они ею тяготятся. Для них самое главное - это порядок. Но порядок можно обеспечить только двигаясь вверх по иерархии. Поэтому когда очень высокий руководитель говорит вам, что с радостью бросил бы все и уехал жить в деревню, он не обманывает. Но в деревне он не сможет столько же зарабатывать, это его и держит.
3. Эпилептоиды могут быть стратегами и планировать на десятилетия вперед, и если эпилептоид умный, он делает это эффективнее параноялов. Потому что параноял мечтатель, а эпилептоид мыслит объективно. Но в этом его и слабая сторона. Если ситуация на рынке кричит о том, что проект надо закрывать (покупателей нет, логистика неудобная, сырье стало дорогим), эпилептоид его закроет, а параноял в силу своей фанатичности продолжит дело. И может победить.
4. Эпилептоиды любят правила. Но они не законопослушные! Понимаете разницу? Эпилептоид использует правила прежде всего в своих интересах, и любит заставлять других следовать правилам. А когда правила касаются его, он всегда может найти в них противоречия. Вспоминаю одного начальника подразделения - он знал чуть ли не наизусть все приказы и инструкции, и в результате к нему нельзя было подойти ни по одному вопросу. Он каждый раз находил аргументы, почему задача не входит в сферу его ответственности.
5. Когда муж и жена эпилептоиды, получаются очень стабильные семьи. Они оба моногамные, хозяйственные, рациональные, могут распределить домашние обязанности. Любви особой не будет, зато есть общее хозяйство, которое надо поддерживать.
6. Эпилептоиды искренне не понимают, почему у них не складываются отношения с людьми. Для них грубость и хамство бывает настолько естественной формой общения, что они ее просто не замечают. Зверское выражение лица эпилептоида отпугивает всех людей вокруг, но он в этот момент просто задумался.
7. Эпилептоиды не верят в альтруизм. Когда кто-то (эмотив!) бросается в горящий дом и вытаскивает ребенка, эпилептоид стоит рядом и думает: "Понятно! Орден хочет получить, и деньги" Поэтому когда профайлер объясняет вам: "Эмотивы не просто так делают добро! Они подсознательно ожидают получить добро в ответ", вы можете сделать вывод, что профайлер эпилептоид. В его картине мира просто не укладывается, что люди могут жертвовать собой бескорыстно.
8. Эпилептоиды прекрасно чувствуют себя в иерархических структурах. Они готовы подчиняться, в отличие от истероидов их этот факт не беспокоит. Главное условие - начальник должен быть сильной личностью. Если начальник слабый, его надо съесть и занять его место. Ничего личного.
9. В коллективе эпилептоиды организуют моббинг и буллинг против эмотивов и шизоидов. Они считают их слабыми, а чтобы организация была эффективной, от слабых звеньев нужно избавляться. При этом даже если эпилептоид является обычным сотрудником, не начальником, он сам может принять решение - кому место в организации, а кому нет. Интересно, что истероиды и тревожные под травлю не попадают, потому что умеют подстраиваться под среду.
10. Если вы хотите войти в доверие к эпилептоиду и стать частью его команды, для этого не обязательно выстраивать с ним неформальные отношения и пытаться подружиться. Этим часто грешат истероиды и гипертимы. Рабочих отношений вполне достаточно. Самое главное - быть эффективным сотрудником.
Разумеется это только небольшая часть особенностей эпилептоидного радикала. Хотите погрузиться в эту тему глубже, и понять, как взаимодействовать с каждым радикалом? Регистрируйтесь на одиннадцатый поток курса "Психотипы и искусство влияния на людей". Начинаем в мае, но зато пока цены самые низкие.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос: Вы говорили, у нас много эпилептоидов. Как-то не похоже, больше портрет немца. С порядком и дисциплиной беда.
Ответ: Дисциплина может по-разному проявляться, и не обязательно в положительном ключе. Например, мужик каждую пятницу стабильно пьет пиво. Чем не дисциплина? А стремление к порядку у него проявляется в том, что пиво он пьет определенной марки. А еще по вечерам он смотрит телевизор и ему никто не должен мешать. Радикалы означают предрасположенность людей к определенным формам поведению, но будет ли это поведение положительным или отрицательным - зависит от конкретного человека, исходя из особенностей развития его личности.
Ответ: Дисциплина может по-разному проявляться, и не обязательно в положительном ключе. Например, мужик каждую пятницу стабильно пьет пиво. Чем не дисциплина? А стремление к порядку у него проявляется в том, что пиво он пьет определенной марки. А еще по вечерам он смотрит телевизор и ему никто не должен мешать. Радикалы означают предрасположенность людей к определенным формам поведению, но будет ли это поведение положительным или отрицательным - зависит от конкретного человека, исходя из особенностей развития его личности.
Forwarded from Александр Петров | Профайлинг | 7 радикалов
Вопросы и ответы в картинках:
- Главное для паранояла - это изменить мир вокруг себя
- А всегда ли параноял действует во благо социума?
- По его субъективному восприятию да. Но остальной мир может думать иначе
- Главное для паранояла - это изменить мир вокруг себя
- А всегда ли параноял действует во благо социума?
- По его субъективному восприятию да. Но остальной мир может думать иначе
Решил перечитать Франсуа де Ларошфуко "Максимы и моральные размышления".
Вы знакомы с творчеством этого французского писателя и царедворца 17 века? В молодости я зачитывался его афоризмами.
Пессимист и мизантроп, оппозиционер самого кардинала Ришельё, Ларошфуко насквозь видел все человеческие пороки. Вот некоторые его мысли, которыми я хотел бы с вами поделиться:
1. Показная простота — это утонченное лицемерие.
2. Люди иногда называют дружбой совместное времяпрепровождение, взаимную помощь в делах, обмен услугами. Одним словом — такие отношения, где они надеются что-нибудь для себя выгадать.
3. Завидуют только тому, с кем не надеются сравняться.
4. Уверенность в себе составляет основу нашей уверенности в других.
5. Люди влюбляются лишь потому, что слышали разговоры о любви.
6. Уклонение от похвалы — это просьба повторить ее.
7. Желание говорить о себе и выказывать свои недостатки лишь с той стороны, с которой это нам всего выгоднее, — вот главная причина нашей искренности.
8. Чтобы оправдаться в собственных глазах, мы нередко убеждаем себя, что не в силах достичь цели. На самом же деле мы не бессильны, а безвольны.
9. Кто не способен на великое, тот щепетилен в мелочах.
10. В серьёзных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создавать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их не упускать.
Всего в книге больше 600 подобных мыслей. Чудесный взгляд на мир! Согласны? :)
Вы знакомы с творчеством этого французского писателя и царедворца 17 века? В молодости я зачитывался его афоризмами.
Пессимист и мизантроп, оппозиционер самого кардинала Ришельё, Ларошфуко насквозь видел все человеческие пороки. Вот некоторые его мысли, которыми я хотел бы с вами поделиться:
1. Показная простота — это утонченное лицемерие.
2. Люди иногда называют дружбой совместное времяпрепровождение, взаимную помощь в делах, обмен услугами. Одним словом — такие отношения, где они надеются что-нибудь для себя выгадать.
3. Завидуют только тому, с кем не надеются сравняться.
4. Уверенность в себе составляет основу нашей уверенности в других.
5. Люди влюбляются лишь потому, что слышали разговоры о любви.
6. Уклонение от похвалы — это просьба повторить ее.
7. Желание говорить о себе и выказывать свои недостатки лишь с той стороны, с которой это нам всего выгоднее, — вот главная причина нашей искренности.
8. Чтобы оправдаться в собственных глазах, мы нередко убеждаем себя, что не в силах достичь цели. На самом же деле мы не бессильны, а безвольны.
9. Кто не способен на великое, тот щепетилен в мелочах.
10. В серьёзных делах следует заботиться не столько о том, чтобы создавать благоприятные возможности, сколько о том, чтобы их не упускать.
Всего в книге больше 600 подобных мыслей. Чудесный взгляд на мир! Согласны? :)
Многие мужчины, прочитавшие о психотипах, полагают что они - параноялы. Так же как и женщины видят в себе эмотивов. Но правда такова, что параноял - самый редкий психотип. Более того, вы можете прожить всю жизнь, но так и не встретить ни одного паранояла. Что же отличает параноялов от других радикалов, давайте разбираться.
1. Принято считать, что параноялы - это амбициозные политики, президенты, главы корпораций, серые кардиналы в организациях, дергающие всех за ниточки ... в общем успешные и целеустремленные люди, стремящиеся к власти и богатству. Такие продвинутые эпилептоиды. Но нет. Несмотря на то, что параноял - это лидерский психотип, ему не интересна власть сама по себе. Ведущий паранояльный радикал означает стремление к социальному реформаторству. Соответственно, параноялы - это люди с мессианским мышлением, которые живут ради того, чтобы преобразовать мир. Если же человек уверенно идет к власти и финансовому успеху, но не ставит целью изменить систему, то мы говорим, что у него есть паранояльный радикал, но он является субдоминирующим. Если главное для него - сила, контроль и порядок, значит в основе он эпилептоид. Если личный успех и известность - то истероид.
Соответственно, когда кто-то вам говорит: "Я очень целеустремленный: захотел купить машину - купил. Поставил целью увеличить доход в 5 раз - увеличил. Захотел переехать на море - переехал", это НЕ параноял.
2. Параноялы - реформаторы и революционеры. Они являются разрушителями систем. А эпилептоиды скорее агрессивные защитники существующих систем. Параноял стремится изменить систему в корне, эпилептоид - оптимизировать систему, сохранив ее суть. Яркий пример - Владимир Путин, - эпилептоид паранояльный. Масштабное (паранояльное качество) наведение своих порядков (эпилептоидный мотив).
В свою очередь, к параноялам в основе можно отнести ныне покойного Навального и осужденного за экстремизм Игоря Стрелкова (Гиркина). Первый предлагал сбросить власть (а что дальше непонятно), второй - провести полную мобилизацию и разом взять всю Украину (не особо анализируя сопутствующие проблемы). А вот двигаться к своей цели последовательно и неотвратимо: село за селом, город за городом, наращивать производство вооружений, создать давление по всей границе - это скорее эпилептоидная стратегия.
3. Параноялы менее рациональны, чем эпилептоиды. Дело в том, что параноял живет ради своей сверхценной идеи, но далеко не всегда она является адекватной. Идеи расового превосходства, гендерного разнообразия, борьбы с перенаселением... в общем вы поняли. Эпилептоид проанализировал ситуацию, и пришел к выводу что завод пора закрывать - от него сплошные расходы. Параноял изучил эти же данные, и понял, что надо спасать завод, и взял еще 100 млн в кредит. Еще пример: в 2022 году Навальный, отбывая наказание в колонии строгого режима, создал "Глобальный международный фонд" по борьбе с коррупцией. Параноялы не умеют проигрывать, в этом их проблема.
4. Люди для параноялов - средство для достижения великой цели. Но параноял специально не стремится их обманывать, как, например, истероиды. И не любит их подчинять, как эпилептоиды. Стратегия паранояла - создать единомышленника. Для этого он убеждает, вдохновляет и мотивирует людей. Показывает светлое будущее, ради которого стоит бороться.
5. Параноял обладает сильной нервной системой. Поэтому все проблемы, которые встают у него на пути, он воспринимает спокойно. Это значит только что надо засучить рукава и решить их. Для сравнения, у эпилептоида нервная система ослабленная, и неожиданные проблемы вызывают у него сильное раздражение. В целом параноялы гораздо лучше контролируют себя, чем эпилептоиды. Их практически невозможно вывести из равновесия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6. Следует различать паранояльный радикал у здоровых людей (характерологический подход) и паранояльный психотип в психиатрической классификации. В характерологии параноялы - это очень целеустремленные и сверхработоспособные люди, которые обладают лидерскими качествами и желанием изменить мир. Параноялы же в психиатрии - это люди с бредовыми идеями, склонностью к манипулированию и манией преследования. Это разные люди. Если здорового паранояла кто-то предал, он сделает выводы, но не будет отвлекаться, чтобы отомстить этому человеку. Потому что просто некогда! Мир надо менять. Параноял же из психиатрии пока не уничтожит обидчика, не успокоится.
7. Параноялу не интересен комфорт и личная выгода. Он не видит смысла окружать себя дорогими вещами. Но если идет на встречу с влиятельным истероидом, то купит по дороге костюм от Армани.
Написал уже много, пора остановиться. Но если вы хотите узнать о параноялах ВСЕ, я приглашаю вас на одиннадцатый поток курса "Психотипы и искусство влияния на людей". Курс стартует 20 мая, но зарегистрироваться возможно уже сейчас.
Кстати, появилась возможность фиксации цены на курс. Вносите небольшой аванс и можете доплатить за участие по сегодняшней цене в любой удобный день до начала курса. Подробнее читайте на странице курса по ссылке выше.
7. Параноялу не интересен комфорт и личная выгода. Он не видит смысла окружать себя дорогими вещами. Но если идет на встречу с влиятельным истероидом, то купит по дороге костюм от Армани.
Написал уже много, пора остановиться. Но если вы хотите узнать о параноялах ВСЕ, я приглашаю вас на одиннадцатый поток курса "Психотипы и искусство влияния на людей". Курс стартует 20 мая, но зарегистрироваться возможно уже сейчас.
Кстати, появилась возможность фиксации цены на курс. Вносите небольшой аванс и можете доплатить за участие по сегодняшней цене в любой удобный день до начала курса. Подробнее читайте на странице курса по ссылке выше.
Вопрос: Существуют ли психотипы-антагонисты, например истероид-эпилептоид; эмотив-шизоид и т.д.?
Ответ: Нет. Каждый радикал представляет собой набор качеств характера. Какие-то качества у разных радикалов могут совпадать, а какие-то являться противоположными.
Например, разберем связку истероид - эпилептоид. В чем они противоположны? Истероиды быстрые, эпилептоиды медлительные. Истероиды поверхностные, эпилептоиды дотошные. Истероиды переменчивые, а эпилептоиды последовательные.
Антагонисты? Нет! Ведь кроме противоположных качеств, существуют и другие качества, которые их объединяют. И истероиды и эпилептоиды эгоисты, предпочитают "перетягивать одеяло на себя", часто бывают злопамятными. И те и другие любят деньги и социальный успех. Им важно признание общества. Оба могут проявлять грубость и презрение по отношению к менее статусным лицам и т.д.
Возьмем другую связку: эмотив - шизоид. Отличий между ними много. Эмотивы альтруисты, шизоиды эгоисты. Эмотивам необходимо общение, шизоиды его избегают. Эмотивы внешне стильные и гармоничные, а шизоиды надевают первое, что попадется под руку. Эмотивы эмоциональные, шизоиды холодные. Эмотивы обладают максимальным уровнем эмпатии, а шизоиды ее лишены. Эмотивы руководствуются эмоциями и чувствами, а шизоиды логикой и расчетами.
Но есть ли качества, которые их объединяют? Как ни странно, есть. И эмотивы и шизоиды непрактичные, страдают от несовершенства этого мира, любят мечтать и погружаться в выдуманные миры. И эмотивы и шизоиды стремятся разобраться в себе, и обожают всякие тренинги личностного роста. И те и другие не умеют отстаивать свои интересы, и теряются при встрече с бытовым хамством. Они часто наивные, легко попадаются на обман и манипуляции. И эмотивы и шизоиды моногамные, привыкают к одному партнеру и т.д.
И так все сочетания - противоположны в одном, но схожи в другом. И здесь заключается преимущество методики "7 радикалов" для выстраивания гармоничных отношений (в семье, в коллективе и т.д.) Если вы понимаете свой психотип и психотип человека, с которым недавно познакомились, то сможете спрогнозировать - какие конфликты между вами будут происходить в будущем, и что будет вас объединять, на что можно опереться, чтобы укрепить ваши отношения.
Ответ: Нет. Каждый радикал представляет собой набор качеств характера. Какие-то качества у разных радикалов могут совпадать, а какие-то являться противоположными.
Например, разберем связку истероид - эпилептоид. В чем они противоположны? Истероиды быстрые, эпилептоиды медлительные. Истероиды поверхностные, эпилептоиды дотошные. Истероиды переменчивые, а эпилептоиды последовательные.
Антагонисты? Нет! Ведь кроме противоположных качеств, существуют и другие качества, которые их объединяют. И истероиды и эпилептоиды эгоисты, предпочитают "перетягивать одеяло на себя", часто бывают злопамятными. И те и другие любят деньги и социальный успех. Им важно признание общества. Оба могут проявлять грубость и презрение по отношению к менее статусным лицам и т.д.
Возьмем другую связку: эмотив - шизоид. Отличий между ними много. Эмотивы альтруисты, шизоиды эгоисты. Эмотивам необходимо общение, шизоиды его избегают. Эмотивы внешне стильные и гармоничные, а шизоиды надевают первое, что попадется под руку. Эмотивы эмоциональные, шизоиды холодные. Эмотивы обладают максимальным уровнем эмпатии, а шизоиды ее лишены. Эмотивы руководствуются эмоциями и чувствами, а шизоиды логикой и расчетами.
Но есть ли качества, которые их объединяют? Как ни странно, есть. И эмотивы и шизоиды непрактичные, страдают от несовершенства этого мира, любят мечтать и погружаться в выдуманные миры. И эмотивы и шизоиды стремятся разобраться в себе, и обожают всякие тренинги личностного роста. И те и другие не умеют отстаивать свои интересы, и теряются при встрече с бытовым хамством. Они часто наивные, легко попадаются на обман и манипуляции. И эмотивы и шизоиды моногамные, привыкают к одному партнеру и т.д.
И так все сочетания - противоположны в одном, но схожи в другом. И здесь заключается преимущество методики "7 радикалов" для выстраивания гармоничных отношений (в семье, в коллективе и т.д.) Если вы понимаете свой психотип и психотип человека, с которым недавно познакомились, то сможете спрогнозировать - какие конфликты между вами будут происходить в будущем, и что будет вас объединять, на что можно опереться, чтобы укрепить ваши отношения.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Эффект Даннинга - Крюгера в действии
Пост: Профайлер! Помни. Если твой шеф эпилептоид паранояльный, излагай свои мысли кратко, по существу, не перегружай руководство информационным шумом и незначительными деталями!
Комментарий: Какой эпилептоид, очевидно же Путин гипертим. И в видео это наглядно показано! Гипертимы не любят бумажки, а эпилептоиды их любят.
Пост: Профайлер! Помни. Если твой шеф эпилептоид паранояльный, излагай свои мысли кратко, по существу, не перегружай руководство информационным шумом и незначительными деталями!
Комментарий: Какой эпилептоид, очевидно же Путин гипертим. И в видео это наглядно показано! Гипертимы не любят бумажки, а эпилептоиды их любят.
Проверка на ответственность
Вопрос: "Александр, подскажите, как правильно выбрать мужа? Чтобы одного и на всю жизнь. Для меня главное качество мужчины - это ответственность за семью. Хочу чтобы муж был для меня защитой и опорой. Как это узнать? Желательно до свадьбы)))"
Ответ: Смотрите, если мужчина ответственный, то это будет проявляться буквально во всем:
- если он пообещал что-то сделать, то сделает;
- если вы договорились встретиться, то он либо приедет в назначенное время, либо заранее позвонит и предупредит что задерживается;
- если ему пришлось взять взаймы, он не будет чувствовать себя спокойно, пока этот долг не вернет (и за ним точно не приходится бегать, выколачивая долги);
- вы от него не услышите фраз типа: "замотался, совсем забыл";
- у него не будет длинного шлейфа бывших.
Ответственность проявляется и в больших масштабах - такие мужчины ориентированы на развитие, и к 30 годам у них уже имеются конкретные результаты в жизни в виде карьеры, дохода и материальных свидетельств их результативности.
А еще ответственные мужчины могут признавать свои ошибки. Здесь есть хороший тест. Узнайте об актуальной цели мужчины и уточните, почему эта цель до сих пор не достигнута? Например: "- Ты говорил, что планируешь начать свой бизнес, а почему еще не начал, что мешает?"
Если мужчина ответит в стиле: "- Я пока изучаю ниши, вникаю в законодательство, ищу партнеров" - то здесь все в порядке. А если он скажет: "- Ты знаешь, сейчас время неудачное для открытия своего дела. Плюс все ниши уже заняты, не втиснуться" - это будет уже сигнал. Человек оправдывает свое бездействие внешними обстоятельствами. И если у него подобные отсылки появляются регулярно ("меня на работе задержали, и не было никакой возможности позвонить", "это не я забыл, это ты мне не напомнила"), это означает что человек не умеет признавать свои ошибки и уклоняется от ответственности.
Что будет если подобный сигнал проигнорировать? Ничего хорошего:
- Это не я изменил, это меня напоили. В конце-концов, такое со всеми бывает, я же живой человек.
И не подкопаться.
К слову, те же самые признаки можно использовать, чтобы проверить надежность деловых партнеров, коллег и друзей.
Вопрос: "Александр, подскажите, как правильно выбрать мужа? Чтобы одного и на всю жизнь. Для меня главное качество мужчины - это ответственность за семью. Хочу чтобы муж был для меня защитой и опорой. Как это узнать? Желательно до свадьбы)))"
Ответ: Смотрите, если мужчина ответственный, то это будет проявляться буквально во всем:
- если он пообещал что-то сделать, то сделает;
- если вы договорились встретиться, то он либо приедет в назначенное время, либо заранее позвонит и предупредит что задерживается;
- если ему пришлось взять взаймы, он не будет чувствовать себя спокойно, пока этот долг не вернет (и за ним точно не приходится бегать, выколачивая долги);
- вы от него не услышите фраз типа: "замотался, совсем забыл";
- у него не будет длинного шлейфа бывших.
Ответственность проявляется и в больших масштабах - такие мужчины ориентированы на развитие, и к 30 годам у них уже имеются конкретные результаты в жизни в виде карьеры, дохода и материальных свидетельств их результативности.
А еще ответственные мужчины могут признавать свои ошибки. Здесь есть хороший тест. Узнайте об актуальной цели мужчины и уточните, почему эта цель до сих пор не достигнута? Например: "- Ты говорил, что планируешь начать свой бизнес, а почему еще не начал, что мешает?"
Если мужчина ответит в стиле: "- Я пока изучаю ниши, вникаю в законодательство, ищу партнеров" - то здесь все в порядке. А если он скажет: "- Ты знаешь, сейчас время неудачное для открытия своего дела. Плюс все ниши уже заняты, не втиснуться" - это будет уже сигнал. Человек оправдывает свое бездействие внешними обстоятельствами. И если у него подобные отсылки появляются регулярно ("меня на работе задержали, и не было никакой возможности позвонить", "это не я забыл, это ты мне не напомнила"), это означает что человек не умеет признавать свои ошибки и уклоняется от ответственности.
Что будет если подобный сигнал проигнорировать? Ничего хорошего:
- Это не я изменил, это меня напоили. В конце-концов, такое со всеми бывает, я же живой человек.
И не подкопаться.
К слову, те же самые признаки можно использовать, чтобы проверить надежность деловых партнеров, коллег и друзей.