- Планирование работ: формирование графиков разработки.
- Анализ композиций на предмет совместимости компонентов.
- Контроль над отработкой рецептур;
- Организация исследований и тестов продуктов на различных стадиях разработки;
- Подготовка технолог. докум.
- Контроль и сопровождение внедрения разработанных продуктов на производстве
- Взаимодействие с сырьевыми компаниями и отделом закупок.
- Ведение аналитических расчетов рецептур, сырья и готовых продуктов
- Управление совместными проектами с науч и мед организациями
- Участие в регистрации продуктов компании
- Оценка результатов деятельности департамента в рамках выполнения плановых показателей.
- Высшее медицинское (желательно фармакология);
- Опыт работы: медицинский директор, руководитель отдела разработки от 3х лет;
- Хорошо поставленная, грамотная речь;
- Уверенное владение инструментами 1С, Битрикс, excel;
- Управление личной эффективностью (умеет расставлять приоритеты, соблюдает дедлайны, способен работать в режиме многозадачности).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность дополнительного дохода внутри Группы компаний, путем выполнения дополнительных проектов в разных сферах.
- Корпоративная мобильная связь;
- Планы развития компетенций и дополнительные обучения;
- Внутренние скидки на продукты группы компаний;
- Бонусы, призы и подарки за сверх результат (единовременные выплаты за перевыполнения планов от 40000 р);
- Амбициозная и заряженная на результат команда.
Ждём ваши резюме:
Tg: @juliasmoll
E-mail: [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, внимание❗️
Если вы в теме маркетинга, рекламы или продвижения — эта подборка для вас🔥
Собрали лучшие каналы по трафику, продажам, воронкам и рабочим рекламным стратегиям.
ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ
Что внутри?
✔️ Практические кейсы и конверсные воронки
✔️ Креативы, которые реально цепляют
✔️ Советы от действующих маркетологов и владельцев бизнесов
✔️ Тренды, инструменты, аналитика и упаковка
Если ты развиваешь свой проект, отвечаешь за рекламу и маркетинг — эта папка сэкономит тебе кучу времени и денег.
https://www.tg-me.com/addlist/2RE24fAmSHcxZDky
Хочешь в папку? Сюда
Если вы в теме маркетинга, рекламы или продвижения — эта подборка для вас
Собрали лучшие каналы по трафику, продажам, воронкам и рабочим рекламным стратегиям.
ЗАБРАТЬ ПОДБОРКУ
Что внутри?
Если ты развиваешь свой проект, отвечаешь за рекламу и маркетинг — эта папка сэкономит тебе кучу времени и денег.
https://www.tg-me.com/addlist/2RE24fAmSHcxZDky
Хочешь в папку? Сюда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/97 на тему «Все думают, что ты успешен — а ты выгораешь молча». Читайте, подписывайтесь.
Рекомендую — управленца, которому можно доверить сложное
Хочу порекомендовать сильного CFO / COO, с которым я лично работал и могу сказать главное: ему можно делегировать зону турбулентности — и быть уверенным, что там всё встанет на место.
Это не просто «хороший финансист». Это человек, который:
— видит бизнес целиком — от цифры до людей,
— умеет навести порядок без шума и увольнений,
— восстанавливает управляемость и устойчивость — даже в компаниях с хаосом в процессах и отчётности,
— не боится кризиса, потому что умеет действовать в нём быстро и по делу.
В его опыте:
реструктуризация долгов и рост EBITDA,
автоматизация управленческого учёта,
запуск сервисных направлений с нуля,
работа с инвесторами, банками, лизингом, госструктурами,
управление командами до 30 человек.
📌 Он точный, спокойный, системный. Работает глубоко, не на эффект — а на результат. Умеет брать ответственность там, где «непонятно и сложно».
Если вам нужен человек, который усилит финблок, возьмёт под контроль операционку или станет надёжным партнёром в управлении — рекомендую связаться с ним.
Контакты кандидата:
📞 +7 (916) 297-36-46
📧 [email protected]
Можно писать напрямую — открытый к диалогу.
Если хотите познакомлю лично — дайте знать.
Хочу порекомендовать сильного CFO / COO, с которым я лично работал и могу сказать главное: ему можно делегировать зону турбулентности — и быть уверенным, что там всё встанет на место.
Это не просто «хороший финансист». Это человек, который:
— видит бизнес целиком — от цифры до людей,
— умеет навести порядок без шума и увольнений,
— восстанавливает управляемость и устойчивость — даже в компаниях с хаосом в процессах и отчётности,
— не боится кризиса, потому что умеет действовать в нём быстро и по делу.
В его опыте:
реструктуризация долгов и рост EBITDA,
автоматизация управленческого учёта,
запуск сервисных направлений с нуля,
работа с инвесторами, банками, лизингом, госструктурами,
управление командами до 30 человек.
📌 Он точный, спокойный, системный. Работает глубоко, не на эффект — а на результат. Умеет брать ответственность там, где «непонятно и сложно».
Если вам нужен человек, который усилит финблок, возьмёт под контроль операционку или станет надёжным партнёром в управлении — рекомендую связаться с ним.
Контакты кандидата:
📞 +7 (916) 297-36-46
📧 [email protected]
Можно писать напрямую — открытый к диалогу.
Если хотите познакомлю лично — дайте знать.
В поиске сильного CEO с мышлением предпринимателя
Мы — международная EdTech-компания с 13-летним опытом создания и масштабирования образовательных продуктов. Сегодня нашими сервисами пользуются более 15 миллионов человек по всему миру — от России до Бразилии и США.
Санкт-Петербург / Relocation
ЗАДАЧИ:
• Сейчас мы ищем CEO в один из наших проектов — операционного лидера, который способен увидеть точки кратного роста и дожать их до результата
• Перезапуск стратегии продукта и маркетинга: сформировать УТП, найти рынки и собрать сильную команду.
• Тестировать и масштабировать гипотезы роста.
• Управлять юнит-экономикой: выручка, рентабельность, бюджеты.
• Автоматизировать процессы, внедрять AI-инструменты.
• Строить культуру фокуса, действий и ответственности.
-- Что уже есть:
• Готовый и работающий проект + ресурсы для запуска новых продуктов.
• Функциональные команды: маркетинг, продукт, финансы, разработка, оперблок.
• Прямой доступ к фаундерам и совету директоров.
• Структура партнёрства с возможностью опциона.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в IT/EdTech/SaaS/платформенных продуктах от 3-5 лет.
• Кейс-истории масштабирования продуктов и роста выручки.
• Умение управлять сквозными процессами: от стратегии до тактической реализации.
• Опыт построения, масштабирования и удержания команд.
• Понимание метрик digital-бизнесов.
• Высокий уровень системности и ориентация на результат.
• Готовность к очной работе в Санкт-Петербурге (или переезд).
УСЛОВИЯ:
• Партнерство и опцион — вы управляете бизнесом как своим.
• Оклад + KPI от роста бизнеса.
• Поддержка фаундеров на всех этапах.
• Сильная команда и готовая инфраструктура.
• Свобода в принятии решений и большая зона влияния.
КОНТАКТЫ:
Откликайся в Tg: @HRGURUWORK, если хочешь управлять EdTech-проектом с реальным влиянием и перспективой партнерства.
Мы — международная EdTech-компания с 13-летним опытом создания и масштабирования образовательных продуктов. Сегодня нашими сервисами пользуются более 15 миллионов человек по всему миру — от России до Бразилии и США.
Санкт-Петербург / Relocation
ЗАДАЧИ:
• Сейчас мы ищем CEO в один из наших проектов — операционного лидера, который способен увидеть точки кратного роста и дожать их до результата
• Перезапуск стратегии продукта и маркетинга: сформировать УТП, найти рынки и собрать сильную команду.
• Тестировать и масштабировать гипотезы роста.
• Управлять юнит-экономикой: выручка, рентабельность, бюджеты.
• Автоматизировать процессы, внедрять AI-инструменты.
• Строить культуру фокуса, действий и ответственности.
-- Что уже есть:
• Готовый и работающий проект + ресурсы для запуска новых продуктов.
• Функциональные команды: маркетинг, продукт, финансы, разработка, оперблок.
• Прямой доступ к фаундерам и совету директоров.
• Структура партнёрства с возможностью опциона.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в IT/EdTech/SaaS/платформенных продуктах от 3-5 лет.
• Кейс-истории масштабирования продуктов и роста выручки.
• Умение управлять сквозными процессами: от стратегии до тактической реализации.
• Опыт построения, масштабирования и удержания команд.
• Понимание метрик digital-бизнесов.
• Высокий уровень системности и ориентация на результат.
• Готовность к очной работе в Санкт-Петербурге (или переезд).
УСЛОВИЯ:
• Партнерство и опцион — вы управляете бизнесом как своим.
• Оклад + KPI от роста бизнеса.
• Поддержка фаундеров на всех этапах.
• Сильная команда и готовая инфраструктура.
• Свобода в принятии решений и большая зона влияния.
КОНТАКТЫ:
Откликайся в Tg: @HRGURUWORK, если хочешь управлять EdTech-проектом с реальным влиянием и перспективой партнерства.
Компания: Крупная российская производственная компания (металлообработка)
Должность: Заместитель ГД
Подчинение: Собственнику компании
В подчинении: 200 (производство)
Место работы: Арзамас
Задачи: Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
Вакансия срочная, выход в ближайшее время
Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на очень длительный срок
Требования: Большой, успешный опыт работы на производстве к качестве Директора по производству, Генерального директора завода/фабрики. Знание технологии металлооборотки.
Опыт управления коллективом 200 сотрудников
Прошу писать: @alfa326
Должность: Заместитель ГД
Подчинение: Собственнику компании
В подчинении: 200 (производство)
Место работы: Арзамас
Задачи: Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
Вакансия срочная, выход в ближайшее время
Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на очень длительный срок
Требования: Большой, успешный опыт работы на производстве к качестве Директора по производству, Генерального директора завода/фабрики. Знание технологии металлооборотки.
Опыт управления коллективом 200 сотрудников
Прошу писать: @alfa326
Карьерный апгрейд под ключ — если вы действительно готовы к росту.
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
ДИРЕКТОР БИЗНЕС-ЮНИТА
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Является аккредитованной ИТ-компанией.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Реализация стратегии развития бизнес-юнита в 4 отраслевых направлениях – cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Формирование и исполнение бюджета бизнес-юнита, ответственность за P&L;
• Ответственность за выполнение плана продаж бизнес-юнита, обеспечение роста продаж;
• Развитие продуктового портфеля под потребности CxO, построение коммерчески эффективных отношений с вендорами-партнерами и вендорами внутри ГК Softline;
• Развитие продуктов в собственной команде производства, управление себестоимостью, сроками, качеством и результатом внедрения;
• Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций (продажи, маркетинг и др.);
• В непосредственном подчинении функции – Sale Solution, Presale Architector, BDM, Operation support + Техническая экспертиза (35+ FTE).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Профильное высшее образование по направлению САПР;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Знание предметной области 4 отраслевых направлений (cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Опыт управления и развития команды;
• Экспертный уровень коммуникации.
УСЛОВИЯ:
• Роль board-2 ;
• Ресурсы и полномочия для развития бизнес-юнита (продуктовая стратегия, ценнообразование, система мотивации сотрудников и др.);
• Систему премирования;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA, менторство;
• Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников;
• Развитие бизнеса в РФ и за ее пределами - ОАЭ, Вьетнам, Индонезия, страны СНГ...
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров, центров компетенций;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков. Является аккредитованной ИТ-компанией.
ЛОКАЦИЯ: Москва
ЗАДАЧИ:
• Реализация стратегии развития бизнес-юнита в 4 отраслевых направлениях – cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Формирование и исполнение бюджета бизнес-юнита, ответственность за P&L;
• Ответственность за выполнение плана продаж бизнес-юнита, обеспечение роста продаж;
• Развитие продуктового портфеля под потребности CxO, построение коммерчески эффективных отношений с вендорами-партнерами и вендорами внутри ГК Softline;
• Развитие продуктов в собственной команде производства, управление себестоимостью, сроками, качеством и результатом внедрения;
• Построение эффективных кросс-функциональных взаимодействий с центрами компетенций (продажи, маркетинг и др.);
• В непосредственном подчинении функции – Sale Solution, Presale Architector, BDM, Operation support + Техническая экспертиза (35+ FTE).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Профильное высшее образование по направлению САПР;
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет;
• Знание предметной области 4 отраслевых направлений (cтроительство (базовые САПР и ТИМ), Машиностроение (базовые САПР и PLM), расчетное и научное ПО (CAE, StatSoft), геоинформационные системы (картография);
• Опыт управления и развития команды;
• Экспертный уровень коммуникации.
УСЛОВИЯ:
• Роль board-2 ;
• Ресурсы и полномочия для развития бизнес-юнита (продуктовая стратегия, ценнообразование, система мотивации сотрудников и др.);
• Систему премирования;
• Кафетерий льгот;
• Корпоративный MBA, менторство;
• Экосистему развития для руководителей, корпоративный университет и внешнее обучение, умную платформу для адаптации сотрудников;
• Развитие бизнеса в РФ и за ее пределами - ОАЭ, Вьетнам, Индонезия, страны СНГ...
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
• Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
• Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
• Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
• Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
• Политика открытых дверей и коллектив единомышленников.
• Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров, центров компетенций;
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
• Подарки детям на Новый год;
• Корпоративная мобильная связь.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/98 на тему «Ты круче шефа — и это начинает бесить». Читайте, подписывайтесь.
Директор завода в крупную компанию. Профиль - алкоголь.
Акцент на кандидатов с опытом работы и профессиональным ростом в производстве, а не чистом управлении активом.
ЗАДАЧИ:
- Операционное управление производственной площадкой;
- Обеспечение достижения целевых показателей производства и повышения эффективности;
- Реализация проектов по модернизации производства и оптимизации процессов;
- Разработка решений по повышение качества выпускаемой продукции;
- Снижение производственных затрат путем внедрения и поддержания лучших практик бережливого производства (TPM).
- Работа с командой и снижение текучести персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на аналогичной должности либо уверенно в роли главного инженера/ директора по производству на крупном предприятии по производству напитков ОБЯЗАТЕЛЕН!
- Навыки реализации TPM проектов, а также проектов производственной модернизации;
- Отличные лидерские качества и максимальная нацеленность на результат
Опыт работы в крупных международных производственных FMCG компаниях будет вашим БОЛЬШИМ преимуществом.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство
- Локация - Центральная Россия, Московская область
- Релокационный пакет и корпоративные
программы
- Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью
КОНТАКТЫ:
Буду признателен за CV и рекомендации!
Для CV и связи:
[email protected]
TG - @Golant
+7 915 000 11 31
(What's up)
Акцент на кандидатов с опытом работы и профессиональным ростом в производстве, а не чистом управлении активом.
ЗАДАЧИ:
- Операционное управление производственной площадкой;
- Обеспечение достижения целевых показателей производства и повышения эффективности;
- Реализация проектов по модернизации производства и оптимизации процессов;
- Разработка решений по повышение качества выпускаемой продукции;
- Снижение производственных затрат путем внедрения и поддержания лучших практик бережливого производства (TPM).
- Работа с командой и снижение текучести персонала
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на аналогичной должности либо уверенно в роли главного инженера/ директора по производству на крупном предприятии по производству напитков ОБЯЗАТЕЛЕН!
- Навыки реализации TPM проектов, а также проектов производственной модернизации;
- Отличные лидерские качества и максимальная нацеленность на результат
Опыт работы в крупных международных производственных FMCG компаниях будет вашим БОЛЬШИМ преимуществом.
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство
- Локация - Центральная Россия, Московская область
- Релокационный пакет и корпоративные
программы
- Уровень компенсации обсуждается с успешным кандидатом по результатам интервью
КОНТАКТЫ:
Буду признателен за CV и рекомендации!
Для CV и связи:
[email protected]
TG - @Golant
+7 915 000 11 31
(What's up)
Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/99 на тему «Делегировал — и начал чувствовать себя ненужным». Читайте, подписывайтесь.
Chief Executive Officer (CEO) | Генеральный директор
KARBAN — это не просто компания, а новая экосистема, которая меняет представление о работе, деньгах и сообществе.
Ты покупаешь кофе — и становишься совладельцем кафе.
Ты переезжаешь в другую страну — и сразу находишь там дом, работу, друзей.
Вместо привычной зарплаты ты получаешь долю в бизнесах и репутацию, которая даёт голос в управлении.
Деньги KRB — это токены, обеспеченные реальными активами: землёй, недвижимостью, золотом
Мы строим мир, где экономика служит человеку, а не человек — деньгам. Где решения принимают не менеджеры сверху, а сообщество через прозрачный DAO. Где каждый участник — совладелец и творец.
Это не идеология и не религия — это инструмент для тех, кто хочет жить свободно, осознанно и создавать вместе.
Проект создается при поддержке клуба лидеров karbankvartal.com
Что предстоит делать
Стратегия и рост
• Сформировать 5 летнюю стратегию на основе 11 летнего vision.
• Масштабировать сеть до 5+ стран, 20+ офлайн‑проектов и достигнуть капитализации в $100 млн за 2 года.
Фандрайзинг
• Закрыть pre‑seed/seed $200тыс ‑10 млн совместно с фаундером.
• Заключить партнёрства с RWA‑фондами или ангелами на обеспечение внутренней валюты.
Операционка и финансы
• Запускать локации и команды.
Команда и культура
• Набирать и управлять C‑level (CPO, CTO, CFO, CMO, COO)
• Поддерживать культуру фаундера.
Регуляции и риски
• Выбрать юрисдикцию холдинга, разобраться с юр вопросами и выбрать стратегию взаимодействия с регуляторами.
• Управлять юридическими и репутационными рисками.
Публичность
• по желанию, иногда, но эта задача на фаундере. Представлять KARBAN на конференциях, в медиа, перед инвесторами и DAO.
Кого мы ищем
Опыт:
- Запуск или масштабирование стартапа или бизнеса 0 - от $1 млн капитализации.
- Привлечение инвестиций ≥ $300 тыс.
- Управление распределённой командой 10+ человек, желательно запуск продуктов в 2‑3 странах.
- Желательно понимание Web3 / fintech
- Умение вести переговоры на уровне фондов, регуляторов.
- Сильные soft‑skills: системное и твердое/конкретное мышление.
Будет плюсом
Опыт работы с DAOe, токен‑листингами, RWA‑структурами, венчурными фондами
Выходы (M&A/IDO/ICO/IPO) или масштабирование офлайн‑сетей (retail и тд).
Личная страсть к идее «экономики смысла» и сообществам создателей.
Что предлагаем
Статус:
- Со‑основатель, СЕО, стейк в валюте и equity холдинга
- Токены + опционы, KPI‑бонус
Условия:
- Part-time с дальнейшим full-time
Влияние:
- Свобода в решениях по выстраивании организации после 2 месяцев работы с фаундером
Как откликнуться
📱 Отправьте резюме напрямую фаундеру @nikitakarban
Можно приложить ссылку на LinkedIn + 3–4 абзаца о себе и опыте:
Лучше также ответить на вопросы
- почему заинтересовались,
- опыт фандрайзинга или масштабирования
KARBAN — это не просто компания, а новая экосистема, которая меняет представление о работе, деньгах и сообществе.
Ты покупаешь кофе — и становишься совладельцем кафе.
Ты переезжаешь в другую страну — и сразу находишь там дом, работу, друзей.
Вместо привычной зарплаты ты получаешь долю в бизнесах и репутацию, которая даёт голос в управлении.
Деньги KRB — это токены, обеспеченные реальными активами: землёй, недвижимостью, золотом
Мы строим мир, где экономика служит человеку, а не человек — деньгам. Где решения принимают не менеджеры сверху, а сообщество через прозрачный DAO. Где каждый участник — совладелец и творец.
Это не идеология и не религия — это инструмент для тех, кто хочет жить свободно, осознанно и создавать вместе.
Проект создается при поддержке клуба лидеров karbankvartal.com
Что предстоит делать
Стратегия и рост
• Сформировать 5 летнюю стратегию на основе 11 летнего vision.
• Масштабировать сеть до 5+ стран, 20+ офлайн‑проектов и достигнуть капитализации в $100 млн за 2 года.
Фандрайзинг
• Закрыть pre‑seed/seed $200тыс ‑10 млн совместно с фаундером.
• Заключить партнёрства с RWA‑фондами или ангелами на обеспечение внутренней валюты.
Операционка и финансы
• Запускать локации и команды.
Команда и культура
• Набирать и управлять C‑level (CPO, CTO, CFO, CMO, COO)
• Поддерживать культуру фаундера.
Регуляции и риски
• Выбрать юрисдикцию холдинга, разобраться с юр вопросами и выбрать стратегию взаимодействия с регуляторами.
• Управлять юридическими и репутационными рисками.
Публичность
• по желанию, иногда, но эта задача на фаундере. Представлять KARBAN на конференциях, в медиа, перед инвесторами и DAO.
Кого мы ищем
Опыт:
- Запуск или масштабирование стартапа или бизнеса 0 - от $1 млн капитализации.
- Привлечение инвестиций ≥ $300 тыс.
- Управление распределённой командой 10+ человек, желательно запуск продуктов в 2‑3 странах.
- Желательно понимание Web3 / fintech
- Умение вести переговоры на уровне фондов, регуляторов.
- Сильные soft‑skills: системное и твердое/конкретное мышление.
Будет плюсом
Опыт работы с DAOe, токен‑листингами, RWA‑структурами, венчурными фондами
Выходы (M&A/IDO/ICO/IPO) или масштабирование офлайн‑сетей (retail и тд).
Личная страсть к идее «экономики смысла» и сообществам создателей.
Что предлагаем
Статус:
- Со‑основатель, СЕО, стейк в валюте и equity холдинга
- Токены + опционы, KPI‑бонус
Условия:
- Part-time с дальнейшим full-time
Влияние:
- Свобода в решениях по выстраивании организации после 2 месяцев работы с фаундером
Как откликнуться
Можно приложить ссылку на LinkedIn + 3–4 абзаца о себе и опыте:
Лучше также ответить на вопросы
- почему заинтересовались,
- опыт фандрайзинга или масштабирования
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия #IT #проект #Москва
ДИРЕКТОР ПРОЕКТНЫХ ОФИСОВ в IT-компанию Первый Бит — интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учета и бизнес-процессов. 27 лет на рынке ИТ, представлены в 9 странах, 100+ офисов, 9000+ сотрудников.
МОСКВА
ЗАДАЧИ
Создавать и внедрять правила, принципы и стандарты проектной работы во всех странах присутствия Компании.
Разрабатывать систему мониторинга проектов — чтобы всё было под контролем, даже когда проектов сотни.
Придумывать, как мотивировать всех участников: от топ-менеджеров до исполнителей.
Растить команду: развивать сотрудников в проектном управлении и создавать кадровый резерв.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 7 лет), желательно на базе 1С.
Практика внедрения софтверных решений — ты знаешь, как перевести идею в работающий продукт.
Глубокое понимание методологий управления проектами (Scrum, Agile, Waterfall — не просто слова для тебя).
Опыт координации проектного офиса или аналогичных структур.
Самостоятельность и ответственность — ты не ждёшь указаний, а сам предлагаешь решения.
КОНТАКТЫ
• ТГ @AnnaChestova
ДИРЕКТОР ПРОЕКТНЫХ ОФИСОВ в IT-компанию Первый Бит — интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учета и бизнес-процессов. 27 лет на рынке ИТ, представлены в 9 странах, 100+ офисов, 9000+ сотрудников.
МОСКВА
ЗАДАЧИ
Создавать и внедрять правила, принципы и стандарты проектной работы во всех странах присутствия Компании.
Разрабатывать систему мониторинга проектов — чтобы всё было под контролем, даже когда проектов сотни.
Придумывать, как мотивировать всех участников: от топ-менеджеров до исполнителей.
Растить команду: развивать сотрудников в проектном управлении и создавать кадровый резерв.
ТРЕБОВАНИЯ
Опыт управления крупными ИТ-проектами (от 7 лет), желательно на базе 1С.
Практика внедрения софтверных решений — ты знаешь, как перевести идею в работающий продукт.
Глубокое понимание методологий управления проектами (Scrum, Agile, Waterfall — не просто слова для тебя).
Опыт координации проектного офиса или аналогичных структур.
Самостоятельность и ответственность — ты не ждёшь указаний, а сам предлагаешь решения.
КОНТАКТЫ
• ТГ @AnnaChestova
✅Директор Филиала в Первый Бит.
🔷Ключевая задача:
Стать № 1 в городе по автоматизации бизнес-процессов Клиентов
Основные обязанности
Построить систему продаж и поддержки клиентам разных сегментов
Построить команду IT-специалистов, готовых решать сложные задачи
Быть "играющим тренером" и взаимодействовать с ключевыми клиентами
Построить и адаптировать лучшие практики в ключевых бизнес-процессах
Собрать сильную команду, которая приведет к цели
🔷Какого кандидата мы ищем
Управленческий опыт - от 3 лет, а также опыт управления командой руководителей и опыт "играющего тренера"
Логичность в прогнозировании и планировании, навыки систематизации
Успешный опыт подбора команды и роста руководителей
Инициатор движения и развития
Опыт продаж или внедрения ИТ-продуктов, либо ИТ-отрасль резонирует с интересами
Готовность работать с ключевыми клиентами
🔷Условия работы
Место работы: г. Владивосток, ул. Ковальчука; г. Кемерово, пр-кт. Кузнецкий,
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада: от 200 000 до 300 000 руб.
Прозрачная схема мотивации: оклад + KPI+ квартальные бонусы
Социальный пакет
Отклики ждем @Ritttka1
🔷Ключевая задача:
Стать № 1 в городе по автоматизации бизнес-процессов Клиентов
Основные обязанности
Построить систему продаж и поддержки клиентам разных сегментов
Построить команду IT-специалистов, готовых решать сложные задачи
Быть "играющим тренером" и взаимодействовать с ключевыми клиентами
Построить и адаптировать лучшие практики в ключевых бизнес-процессах
Собрать сильную команду, которая приведет к цели
🔷Какого кандидата мы ищем
Управленческий опыт - от 3 лет, а также опыт управления командой руководителей и опыт "играющего тренера"
Логичность в прогнозировании и планировании, навыки систематизации
Успешный опыт подбора команды и роста руководителей
Инициатор движения и развития
Опыт продаж или внедрения ИТ-продуктов, либо ИТ-отрасль резонирует с интересами
Готовность работать с ключевыми клиентами
🔷Условия работы
Место работы: г. Владивосток, ул. Ковальчука; г. Кемерово, пр-кт. Кузнецкий,
График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада: от 200 000 до 300 000 руб.
Прозрачная схема мотивации: оклад + KPI+ квартальные бонусы
Социальный пакет
Отклики ждем @Ritttka1
Исполнительный директор (куратор агентов, м. Славянский бульвар)
ВСК, САО
Москва
ЗАДАЧИ:
• Ведение и кураторство по бизнесу - группу агентов и партнеров.
• Сопровождение агентской деятельности (контроль пролонгации, помощь в котировках и согласованиях).
• Развитие агентской группы (выполнение плана продаж, обучение и мотивация агентов, рекрутинг).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в страховании приветствуется.
• Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook.
• Коммуникабельность, обучаемость, желание расти и развиваться, стрессоустойчивость.
УСЛОВИЯ:
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Социальный пакет (больничные, отпуск, ДМС с первого рабочего дня)
• Возможность роста и обучения в организации по разным направлениям
• Белая заработная плата, оклад + ежемесячный бонус
• График работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45
• Офис: Кастанаевская д.55 к.1 (м. Славянский бульвар)
КОНТАКТЫ:
Рыбалкина Анастасия / [email protected]
ВСК, САО
Москва
ЗАДАЧИ:
• Ведение и кураторство по бизнесу - группу агентов и партнеров.
• Сопровождение агентской деятельности (контроль пролонгации, помощь в котировках и согласованиях).
• Развитие агентской группы (выполнение плана продаж, обучение и мотивация агентов, рекрутинг).
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в страховании приветствуется.
• Знание ПК: MS Office, MS Excel, MS Outlook.
• Коммуникабельность, обучаемость, желание расти и развиваться, стрессоустойчивость.
УСЛОВИЯ:
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня
• Социальный пакет (больничные, отпуск, ДМС с первого рабочего дня)
• Возможность роста и обучения в организации по разным направлениям
• Белая заработная плата, оклад + ежемесячный бонус
• График работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45
• Офис: Кастанаевская д.55 к.1 (м. Славянский бульвар)
КОНТАКТЫ:
Рыбалкина Анастасия / [email protected]
Руководитель отдела ИТ
В многопрофильный холдинг Группа Гута
Москва
ЗАДАЧИ:
• Управление информационными ресурсами компании, обеспечение стабильной и надежной работы инфраструктуры, систем резервного копирования и хранения данных; 170 рабочих машин
• Планирование и развитие информационной инфраструктуры
• Подготовка ТЗ и ТЭО на инвестиционные проекты
• Планирование бюджета операционных и инвестиционных задач отдела
• Разработка алгоритмов интеграции внутренних систем и сервисов
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее техническое образование
• Знание английского языка
• Опыт управления ИТ отделом, предоставляющим ИТ услуги внутренним пользователям, от 3 лет
• Опыт работы в медицинских центрах будет преимуществом
• Опыт организации процессов выбора, покупки, учета и эксплуатации ИТ активов (оборудования и лицензий)
• Опыт администрирования OC Windows, кластеров VmWare, СХД и SAN сетей
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Ubiquiti
• Опыт управления командами разработки/внедрения продуктов
УСЛОВИЯ:
• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата, оклад + премия
• Офис в пешей доступности от м. Новослободская, Менделеевская
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
КОНТАКТЫ:
[email protected]
В многопрофильный холдинг Группа Гута
Москва
ЗАДАЧИ:
• Управление информационными ресурсами компании, обеспечение стабильной и надежной работы инфраструктуры, систем резервного копирования и хранения данных; 170 рабочих машин
• Планирование и развитие информационной инфраструктуры
• Подготовка ТЗ и ТЭО на инвестиционные проекты
• Планирование бюджета операционных и инвестиционных задач отдела
• Разработка алгоритмов интеграции внутренних систем и сервисов
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее техническое образование
• Знание английского языка
• Опыт управления ИТ отделом, предоставляющим ИТ услуги внутренним пользователям, от 3 лет
• Опыт работы в медицинских центрах будет преимуществом
• Опыт организации процессов выбора, покупки, учета и эксплуатации ИТ активов (оборудования и лицензий)
• Опыт администрирования OC Windows, кластеров VmWare, СХД и SAN сетей
• Опыт администрирования сетевого оборудования Cisco, Ubiquiti
• Опыт управления командами разработки/внедрения продуктов
УСЛОВИЯ:
• Работа в крупной стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая заработная плата, оклад + премия
• Офис в пешей доступности от м. Новослободская, Менделеевская
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Карьерный апгрейд под ключ — если вы действительно готовы к росту.
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
Меня часто спрашивают: сколько стоят мои карьерные услуги и что именно я делаю. Отвечаю честно. Я не просто даю советы — я работаю с вами плечом к плечу: создаю документы, прокачиваю самопрезентацию, готовлю к собеседованиям
Важно: я не сюсюкаю. Иногда задаю неудобные, каверзные вопросы.
Будьте к этому готовы. Но именно это помогает вам увидеть свои сильные и слабые стороны, разобраться в себе и сделать рывок. Всё — исключительно в вашу пользу.
⸻
💼 Актуальные карьерные услуги и цены:
📄 Резюме — 10 000 ₽
Две встречи, разбор опыта и создание резюме, которое пройдёт фильтры HR и зацепит работодателя.
🎤 Самопрезентация — 10 000 ₽
Три встречи, где вы учитесь уверенно говорить о себе, достижениях и целях — без шаблонов и зажатости.
🤝 Подготовка к интервью — 12 000 ₽
Одна встреча + мои рекомендации. Отработаем сложные вопросы и выстроим вашу стратегию поведения.
💡 Карьерная консультация — 10 000 ₽
Если вы в тупике или на перепутье — помогу навести порядок, понять свои цели и наметить чёткий путь.
🚀 Карьерное сопровождение «Экспресс» — 15 000 ₽
5 встреч. Разберём и настроим всё: Хедхантер, Суперджоб . Создадим резюме, цели, воронку откликов, собеседования. Быстро. По делу. Без воды.
🔄 Карьерное сопровождение «Месячное» — 30 000 ₽/мес
Формат для тех, кто нацелен на качественные изменения.
– Выстраиваем стратегию;
– Переупаковываем ваш опыт;
– Помогаю адаптировать отклики;
– Готовлю к интервью;
– Даю поддержку и честную обратную связь.
⚠️ Беру не всех — еще есть пару мест.
✍️ Сопроводительное письмо — 5 000 ₽
Три варианта под разные вакансии. Грамотно, цепко, по делу.
💻 Анализ профиля на hh.ru / LinkedIn — 7 000 ₽
Разбор, рекомендации, корректировка. Чтобы ваш профиль работал на вас — в России и за рубежом.
Готовы к движению или хотите узнать больше и детальнее? Пишите.
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Кейсы и полезные разборы — здесь: @FedoroffCareerincases
Telegram
Aleksei Fedoroff
Решаю карьерные проблемы))))
✅Начальник отдела закупок запасных частей для карьерной техники в Восточную горнорудную компанию.
🔷Ключевая задача:
поиск запасных частей для карьерной техники Komatsu
Основные обязанности
Поиск поставщиков горной техники, оборудования и запчастей оригинального и альтернативного качества по всему миру
Анализ потребности, формирование плана закупок, изучение рынка поставщиков
Организация конкурных процедур, анализ результатов, ведение переговоров о получении наиболее выгодных коммерческих условий для компании
Заключение договоров, контроль отгрузки, претензионная работа
Организация и сопровождение переговоров с участниками закупочных процедур, обеспечение наилучших условий закупки
Выстраивание системной работы отдела и его развитие
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в службе снабжения в добывающей отрасли
Опыт работы в закупках для карьерной техники
Опыт работы в условиях санкций
Понимание категорийного подхода к управлению закупками
Опыт разработки стратегии закупок по категориям
Английский язык - разговорный
Преимуществом при отборе будет
Понимание рынка карьерной техники Komatsu
🔷Условия работы
Место работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, (Москва Сити)
График работы: 5/2 с 09:00-18:00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Отклики ждем @Ritttka1
🔷Ключевая задача:
поиск запасных частей для карьерной техники Komatsu
Основные обязанности
Поиск поставщиков горной техники, оборудования и запчастей оригинального и альтернативного качества по всему миру
Анализ потребности, формирование плана закупок, изучение рынка поставщиков
Организация конкурных процедур, анализ результатов, ведение переговоров о получении наиболее выгодных коммерческих условий для компании
Заключение договоров, контроль отгрузки, претензионная работа
Организация и сопровождение переговоров с участниками закупочных процедур, обеспечение наилучших условий закупки
Выстраивание системной работы отдела и его развитие
🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы от 3х лет на руководящей позиции в службе снабжения в добывающей отрасли
Опыт работы в закупках для карьерной техники
Опыт работы в условиях санкций
Понимание категорийного подхода к управлению закупками
Опыт разработки стратегии закупок по категориям
Английский язык - разговорный
Преимуществом при отборе будет
Понимание рынка карьерной техники Komatsu
🔷Условия работы
Место работы: Москва, 1-й Красногвардейский проезд, (Москва Сити)
График работы: 5/2 с 09:00-18:00
Трудоустройство по ТК РФ
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Отклики ждем @Ritttka1
✅Руководитель ИТ-проектов в российский разработчик ПО.
Компания рассматривает кандидатов только из Перми (ПО) и готовых к переезду.
З/п: обсуждается на интервью.
Формат работы: Офис, Гибрид(Пермь,ул. Ленина)
🔷Ищем руководителя проекта с опытом создания и развития информационных систем для госсектора.
Задачи:
Управление полным циклом проекта: предпроектное обследование, планирование, бюджетирование и контроль результатов;
Организация прозрачного процесса на проекте, чтобы всем было понятно текущее состояние проекта, направление работ и сроки получения результата;
Обеспечение соблюдения сроков и бюджетных ограничений проекта;
Своевременное выявление рисков и работа с ними.
🔷Обязательные требования:
От 3 лет опыта успешной реализации проектов заказной разработки;
Практический опыт организации работы команды от 10 человек;
Опыт выявления потребностей и анализа первичных требований заказчика, их формализации;
Опыт оценки работ в проекте и их защиты перед Заказчиком;
Опыт формирования и управления бюджетом проектов;
Высшее образование.
Опыт работы с гос. заказчиком.
Отклики ждем @fr_rec
Компания рассматривает кандидатов только из Перми (ПО) и готовых к переезду.
З/п: обсуждается на интервью.
Формат работы: Офис, Гибрид(Пермь,ул. Ленина)
🔷Ищем руководителя проекта с опытом создания и развития информационных систем для госсектора.
Задачи:
Управление полным циклом проекта: предпроектное обследование, планирование, бюджетирование и контроль результатов;
Организация прозрачного процесса на проекте, чтобы всем было понятно текущее состояние проекта, направление работ и сроки получения результата;
Обеспечение соблюдения сроков и бюджетных ограничений проекта;
Своевременное выявление рисков и работа с ними.
🔷Обязательные требования:
От 3 лет опыта успешной реализации проектов заказной разработки;
Практический опыт организации работы команды от 10 человек;
Опыт выявления потребностей и анализа первичных требований заказчика, их формализации;
Опыт оценки работ в проекте и их защиты перед Заказчиком;
Опыт формирования и управления бюджетом проектов;
Высшее образование.
Опыт работы с гос. заказчиком.
Отклики ждем @fr_rec
🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс" 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 👇
https://www.tg-me.com/addlist/zIspYK9LIogzZDIy
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс" 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 👇
https://www.tg-me.com/addlist/zIspYK9LIogzZDIy
Хотите в подборку ?