Монолог перед співбесідою «Бути чи не бути собою»
І от питання – бути чи не бути
У чому більше зиску: годити
Компанії, як робот без людського
Чи опором зустріти їх формальний тон
І тим скорити їх?
Бути другом, розказати
Все про себе, може тоді
Проймуться рекрутери ті?
Часто знайомство з рекрутером нагадує перше побачення. Але завжди та сама дилема: розслабитись, бути собою чи підіграти та здатися кращим, ніж ти є?
Пропонуємо розібратися з цим просто зараз у каруселі.
І от питання – бути чи не бути
У чому більше зиску: годити
Компанії, як робот без людського
Чи опором зустріти їх формальний тон
І тим скорити їх?
Бути другом, розказати
Все про себе, може тоді
Проймуться рекрутери ті?
Часто знайомство з рекрутером нагадує перше побачення. Але завжди та сама дилема: розслабитись, бути собою чи підіграти та здатися кращим, ніж ти є?
Пропонуємо розібратися з цим просто зараз у каруселі.
Новини про сакури в Ужгороді вже не такі актуальні, а ось наша добірка вакансій ще й як!
🔹Product designer до Intex agency
[українська веб агенція, що розробляє діджитал рішення для бізнесу у різних сферах та веб інтерфейси.]
🔹UI designer до Angle2
[дизайн-агенція повного циклу, що розробляє складні веб-застосунки.
🔹Product designer до Headway
[EdTech компанія, що створює продукти з мікронавчання та допомагає 90+ мільйонам користувачам у світі розвиватися та формувати стійку звичку навчатися.]
🔹UI/UX designer до Saldo Apps
[українська стартап-студія, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів. Їх продукти залучають до 1.5М нових користувачів щомісяця, а загальна аудиторія вже більше 30М користувачів.]
🔹Product designer до Intex agency
[українська веб агенція, що розробляє діджитал рішення для бізнесу у різних сферах та веб інтерфейси.]
🔹UI designer до Angle2
[дизайн-агенція повного циклу, що розробляє складні веб-застосунки.
🔹Product designer до Headway
[EdTech компанія, що створює продукти з мікронавчання та допомагає 90+ мільйонам користувачам у світі розвиватися та формувати стійку звичку навчатися.]
🔹UI/UX designer до Saldo Apps
[українська стартап-студія, що спеціалізується на розробці mobile first продуктів. Їх продукти залучають до 1.5М нових користувачів щомісяця, а загальна аудиторія вже більше 30М користувачів.]
Дизайн-менеджери тут?
Будь ласка, відкладіть на мить свої таск-трекери, тут цікава вакансія.
В команду Awesomic розшукується Design Project Coordinator.
Хто це такий?
У вакансії є вираз, який ми вирішили не перекладати, бо в ньому вся суть позиції: customer-focused problem solver.
Як координатор проєкту ти відповідатимеш за важливу частину продукту — метчинг. Будеш підбирати правильних дизайнерів для клієнта та тісно співпрацювати з ними.
Ідеальний кандидат на цю позицію:
- готовий працювати з 12 дня до 21 по Україні
- має бекграунд у сфері дизайну
- вільно спілкується англійською
Що пропонує компанія?
Роботу в стартапі, що стрімко росте та розвивається. Окрім відкритої, драйвової команди, в якій абсолютно окей спілкуватися мемами, ти отримаєш програму підтримки менталки, робочий Macbook, необмежену кількість вихідних, покриття всіх курсів, медичне страхування та можливість працювати в Сан-Паулу, Варшаві, Києві, Львові або повністю на ремоуті.
Більше про вакансію тут.
Спробуй свої сили. Буде класно!
Будь ласка, відкладіть на мить свої таск-трекери, тут цікава вакансія.
В команду Awesomic розшукується Design Project Coordinator.
Хто це такий?
У вакансії є вираз, який ми вирішили не перекладати, бо в ньому вся суть позиції: customer-focused problem solver.
Як координатор проєкту ти відповідатимеш за важливу частину продукту — метчинг. Будеш підбирати правильних дизайнерів для клієнта та тісно співпрацювати з ними.
Ідеальний кандидат на цю позицію:
- готовий працювати з 12 дня до 21 по Україні
- має бекграунд у сфері дизайну
- вільно спілкується англійською
Що пропонує компанія?
Роботу в стартапі, що стрімко росте та розвивається. Окрім відкритої, драйвової команди, в якій абсолютно окей спілкуватися мемами, ти отримаєш програму підтримки менталки, робочий Macbook, необмежену кількість вихідних, покриття всіх курсів, медичне страхування та можливість працювати в Сан-Паулу, Варшаві, Києві, Львові або повністю на ремоуті.
Більше про вакансію тут.
Спробуй свої сили. Буде класно!
У тебе бувало таке, що ніби домовляєшся про інтерв’ю з українською продуктовою компанією, а по факту зустрічаєшся з гемблою з офісом в рф?
Ми проти співбесід з неперевіреними роботодавцями. Тож перш ніж погоджуватись на якесь спілкування, завжди проводь первинну перевірку компанії.
Як? Гортай, щоб дізнатись.
А в коментарях поділися, чи були такі кейси у твоєму житті😅
Ми проти співбесід з неперевіреними роботодавцями. Тож перш ніж погоджуватись на якесь спілкування, завжди проводь первинну перевірку компанії.
Як? Гортай, щоб дізнатись.
А в коментарях поділися, чи були такі кейси у твоєму житті😅
Хот вакансія для продуктових дизайнерів, читай уважно.
AMO шукає Product designer із досвідом з мобільними застосунками. Ти будеш працювати у міжнародній IT-компанії, яка має своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляє застосунки у сфері health&fitness: Unimeal (плани здорового харчування), MadMuscles (персональні системи воркаутів для чоловіків) та Harna (плани тренувань на жіночу аудиторію). І саме в з цими застосунками ти зможеш попрацювати.
Твій to-do list виглядатиме так:
☑️ генерувати та тестувати продуктові гіпотези
☑️ робити якісні та кількісні дослідження
☑️ розробляти дизайн-рішення від ідей до прототипів
Відправити CV можна за посиланням.
AMO шукає Product designer із досвідом з мобільними застосунками. Ти будеш працювати у міжнародній IT-компанії, яка має своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляє застосунки у сфері health&fitness: Unimeal (плани здорового харчування), MadMuscles (персональні системи воркаутів для чоловіків) та Harna (плани тренувань на жіночу аудиторію). І саме в з цими застосунками ти зможеш попрацювати.
Твій to-do list виглядатиме так:
☑️ генерувати та тестувати продуктові гіпотези
☑️ робити якісні та кількісні дослідження
☑️ розробляти дизайн-рішення від ідей до прототипів
Відправити CV можна за посиланням.
Ринок праці майбутнього буде зовсім не таким, як вчора.
Завдяки прогресу в технологіях, автоматизації та ШІ світ розвивається блискавичними темпами, з’являються нові посади, які вимагають нових знань та навичок.
За оцінками World Economic Forum, до 2030 року технології трансформують 1 мільярд робочих місць у всьому світі.
Це не означає, що машини повністю замінять людей. Натомість це більше схоже на інструмент, який розширить наші можливості та автоматизує процеси.
Тож читай далі, як можна трошки підстелити собі соломки та опанувати актуальні скіли, щоб бути потрібним на ринку праці й через 10 років.
Спойлер: доведеться багато навчатись.
Завдяки прогресу в технологіях, автоматизації та ШІ світ розвивається блискавичними темпами, з’являються нові посади, які вимагають нових знань та навичок.
За оцінками World Economic Forum, до 2030 року технології трансформують 1 мільярд робочих місць у всьому світі.
Це не означає, що машини повністю замінять людей. Натомість це більше схоже на інструмент, який розширить наші можливості та автоматизує процеси.
Тож читай далі, як можна трошки підстелити собі соломки та опанувати актуальні скіли, щоб бути потрібним на ринку праці й через 10 років.
Спойлер: доведеться багато навчатись.
Навчання хайринг-менеджерів — один з інструментів, який виводить найм на новий рівень.
Як же тримати руку на пульсі та вчасно і якісно розвивати своїх рекрутерів?
Пропонуємо дізнатись на вебінарі від LEZO та OBRIO.
Івент відбудеться за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
На зустрічі обговоримо:
— Як визначити потребу у навчанні хайринг менеджерів?
— Як побудувати комплексну систему навчання для менеджерів?
— Як розробити ефективний онбординг для нових хайринг-менеджерів?
— Що таке «onboarding checklist» та «hiring manager intensive»?
Спікер: Лідія Корзун, Talent Acquisition Specialist (OBRIO)
Побачимося 1 травня о 19:00
Реєстрація за посиланням.
Як же тримати руку на пульсі та вчасно і якісно розвивати своїх рекрутерів?
Пропонуємо дізнатись на вебінарі від LEZO та OBRIO.
Івент відбудеться за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України».
На зустрічі обговоримо:
— Як визначити потребу у навчанні хайринг менеджерів?
— Як побудувати комплексну систему навчання для менеджерів?
— Як розробити ефективний онбординг для нових хайринг-менеджерів?
— Що таке «onboarding checklist» та «hiring manager intensive»?
Спікер: Лідія Корзун, Talent Acquisition Specialist (OBRIO)
Побачимося 1 травня о 19:00
Реєстрація за посиланням.
Нова добірка вакансій для графічних дизайнерів вже тут!
🔹Graphic designer до Мрія
[освітній застосунок для учнів, батьків/опікунів та вчителів, який надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі.]
🔹Art Director до Saatchi & Saatchi
[компанія, що входить до рекламно-комунікаційної групи Publicis Groupe, яка в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Starcom, Spark Foundry, Zenith.]
🔹Graphic designer до AdShot
[креативна агенція повного циклу, що має власний продакшн та найбільшу в Україні знімальну студію. Компанія увійшла в топ 10 рекламних агенств у 2023 році.]
🔹Graphic designer до Fozzy Group
[група компаній, до якої входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів.]
🔹Graphic designer до Мрія
[освітній застосунок для учнів, батьків/опікунів та вчителів, який надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі.]
🔹Art Director до Saatchi & Saatchi
[компанія, що входить до рекламно-комунікаційної групи Publicis Groupe, яка в Україні представлена медійними, креативними та PR агенціями Leo Burnett, MSL, Performics, Publicis Ukraine, Saatchi & Saatchi, Starcom, Spark Foundry, Zenith.]
🔹Graphic designer до AdShot
[креативна агенція повного циклу, що має власний продакшн та найбільшу в Україні знімальну студію. Компанія увійшла в топ 10 рекламних агенств у 2023 році.]
🔹Graphic designer до Fozzy Group
[група компаній, до якої входять ритейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів.]