Telegram Group & Telegram Channel
HR как лидер изменений: пошаговая инструкция

Как выстроить работу со стейкхолдерами проектов перемен?
Как вовлечь людей в проект изменений?
Какие конкретно действия могут поддержать изменения в компании?

Делюсь с вами картой по книге «Матрица перемен», в которой собрано 7 основных концепций внедрения изменений. Карта поможем вам:

🔹 Сообщить об изменениях команде;
🔹 Рассмотреть три стратегии продвижения изменений;
🔹 Подготовить план поддержки изменений

В мастер-классе «Партнер изменений: как HR может помочь компании в период трансформации», я рассказываю максимум конкретики, которая у нас есть по этой теме. Также делюсь материалами:

1️⃣ Полная запись мастер-класса

2️⃣ Презентация к мастер-классу

3️⃣ Мультфильм по моей книге «Матрица перемен» (если лень читать):

🔹 Часть 1
🔹 Часть 2

Если вам интересно, как HR может лидировать изменения — делюсь своей программой «HR как лидер изменений», в которой собраны основные темы мастер-классов. Она будет полезна как HR-специалистам, так и руководителям, реализующим изменения.



tg-me.com/futurelearning/135
Create:
Last Update:

HR как лидер изменений: пошаговая инструкция

Как выстроить работу со стейкхолдерами проектов перемен?
Как вовлечь людей в проект изменений?
Какие конкретно действия могут поддержать изменения в компании?

Делюсь с вами картой по книге «Матрица перемен», в которой собрано 7 основных концепций внедрения изменений. Карта поможем вам:

🔹 Сообщить об изменениях команде;
🔹 Рассмотреть три стратегии продвижения изменений;
🔹 Подготовить план поддержки изменений

В мастер-классе «Партнер изменений: как HR может помочь компании в период трансформации», я рассказываю максимум конкретики, которая у нас есть по этой теме. Также делюсь материалами:

1️⃣ Полная запись мастер-класса

2️⃣ Презентация к мастер-классу

3️⃣ Мультфильм по моей книге «Матрица перемен» (если лень читать):

🔹 Часть 1
🔹 Часть 2

Если вам интересно, как HR может лидировать изменения — делюсь своей программой «HR как лидер изменений», в которой собраны основные темы мастер-классов. Она будет полезна как HR-специалистам, так и руководителям, реализующим изменения.

BY Замышляев / Future Learning




Share with your friend now:
tg-me.com/futurelearning/135

View MORE
Open in Telegram


Замышляев Future Learning Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Should You Buy Bitcoin?

In general, many financial experts support their clients’ desire to buy cryptocurrency, but they don’t recommend it unless clients express interest. “The biggest concern for us is if someone wants to invest in crypto and the investment they choose doesn’t do well, and then all of a sudden they can’t send their kids to college,” says Ian Harvey, a certified financial planner (CFP) in New York City. “Then it wasn’t worth the risk.” The speculative nature of cryptocurrency leads some planners to recommend it for clients’ “side” investments. “Some call it a Vegas account,” says Scott Hammel, a CFP in Dallas. “Let’s keep this away from our real long-term perspective, make sure it doesn’t become too large a portion of your portfolio.” In a very real sense, Bitcoin is like a single stock, and advisors wouldn’t recommend putting a sizable part of your portfolio into any one company. At most, planners suggest putting no more than 1% to 10% into Bitcoin if you’re passionate about it. “If it was one stock, you would never allocate any significant portion of your portfolio to it,” Hammel says.

Замышляев Future Learning from us


Telegram Замышляев / Future Learning
FROM USA