Telegram Group & Telegram Channel
4 способа изменить жизнь к лучшему

В моих Жигулях снова заело замок водительской двери. Поправив галстук, я привычно залез со стороны пассажира. До получения нового бонуса оставалась еще пара недель, а прошлого хватит на одну заправку...

Надо было что-то менять. Однако эта перспектива ужасно пугала.

Я вздохнул, разгоняя мысли. Повернул ключ зажигания. С третьего раза мотор затарахтел, и в салоне бодряще запахло выхлопными газами.

Эта зарисовка - из моей жизни в конце 90х. Тогда я не пытался осознать: «А как в человеке запускаются изменения?». Я просто жил, реагируя на то, что происходит вокруг.

Менял работу только тогда, когда на текущей минусы начинали кратно перевешивать плюсы. Делал рывок, когда привычное становилось невыносимым.

Был ли этот подход лучшим? Нет. Зато не требовал усилий и «получался» сам по себе.

А какие еще есть?

У меня получилось четыре.

1. «Скоро рассвет»

Внутри что-то постепенно готовится, накапливается, меняется. И ты это осознаешь. А потом в некий момент, совершенно безболезненно и естественно, происходят изменения.

У меня такое было, когда я начинал учиться в новом месте. Или когда появлялся новый человек в команде.

🟩 (Плюсы) Без мук. Естественно. В процессе созревания ты понимаешь, что это происходит. И даже можешь процессом управлять. Частично.

🟥 (Минусы) Долго. Без гарантий, что сработает. Требует терпения и «не мешать».

Как этим управлять?

Через изменение того, что тебя окружает. Помещать себя в новую среду. Хотя бы информационную. Тогда начинается накопление новых представлений и ощущений. А они способствуют вызреванию нового.

У меня срабатывала учеба. Особенно в другой стране. Даже короткое. Книги (хотя, казалось бы). Подключение к новому профсообществу/чату. И, конечно, новые люди в окружении или в команде.

2. «Выхода нет»

Это когда что-то случилось, и уже без вариантов придётся меняться.

Резкая, иногда разрушительная боль в первый момент. Страх и даже паника на фоне необходимости действий. Однако уровень негатива снижается, когда начинаешь действовать.

Пандемия настала. Клиент ушёл. Профессия исчезла.

🟩 Почти нет. Разве что возможность быстро измениться.

🟥 Больно. И есть риск не успеть - если ситуация изменилась сразу для многих. Тогда, протормозив, можно уже не найти себе места.

И что делать?

Пытаться предвидеть и действовать заранее. Прогнозировать возможные тектонические изменения (на рынке или в профессии), чтобы начинать меняться немножко пораньше (например, смотреть наши карты трендов ;) ). Иметь пару профессий «про запас», и так далее.

Но, увы, всех «чёрных лебедей» не спрогнозируешь.

3. «Ключ поверни»

Единственная управляемая. Захотел - начал. Смог хотеть дальше - продолжил (тут сложнее, конечно). Так и меняешься в ту сторону, в которую решил.

🟩 Ключ у тебя. Сколько смог вложить - столько и получил изменений. Куда надо - туда и меняешься (по крайней мере, начинаешь меняться).

🟥 Способ ненадёжный, требующий много ресурсов и что уж там - малоприятный. А еще - нестабильный на долгой дистанции, если идёшь только на силе воли.

И что делать?

Лайфхаков здесь море. Награждать себя. Тогда подольше можно продержаться. Или внешнюю поддержку использовать. Ну, например, как челлендж, чтобы каждый день отчитываться. Или наставника/тренера/трекера/ментора.

Пожалуй, здесь самая широко описанная в литературе линейка методов.

4. «И полетели»

Это самое чудесное.

Ты просто встал - и ты другой. Я так бегать начал. Как сейчас помню - просто шёл по делам. А в следующую секунду раз - и побежал. И с этого дня регулярно тренировался.

🟩 Сплошные плюсы.

🟥 Никакого контроля. Как запустить - непонятно. Аж страшно. А вдруг завтра захочется вертолётом научиться управлять?

Вот раскрыть бы механизм;) «Приручить», так сказать.

Наверное можно. Только надо очень внимательно за миром и за собой следить.

Что скажете?

Вот мои четыре способа. А какие способы запуска изменений были в вашей жизни? Какие сработали?



tg-me.com/futurelearning/268
Create:
Last Update:

4 способа изменить жизнь к лучшему

В моих Жигулях снова заело замок водительской двери. Поправив галстук, я привычно залез со стороны пассажира. До получения нового бонуса оставалась еще пара недель, а прошлого хватит на одну заправку...

Надо было что-то менять. Однако эта перспектива ужасно пугала.

Я вздохнул, разгоняя мысли. Повернул ключ зажигания. С третьего раза мотор затарахтел, и в салоне бодряще запахло выхлопными газами.

Эта зарисовка - из моей жизни в конце 90х. Тогда я не пытался осознать: «А как в человеке запускаются изменения?». Я просто жил, реагируя на то, что происходит вокруг.

Менял работу только тогда, когда на текущей минусы начинали кратно перевешивать плюсы. Делал рывок, когда привычное становилось невыносимым.

Был ли этот подход лучшим? Нет. Зато не требовал усилий и «получался» сам по себе.

А какие еще есть?

У меня получилось четыре.

1. «Скоро рассвет»

Внутри что-то постепенно готовится, накапливается, меняется. И ты это осознаешь. А потом в некий момент, совершенно безболезненно и естественно, происходят изменения.

У меня такое было, когда я начинал учиться в новом месте. Или когда появлялся новый человек в команде.

🟩 (Плюсы) Без мук. Естественно. В процессе созревания ты понимаешь, что это происходит. И даже можешь процессом управлять. Частично.

🟥 (Минусы) Долго. Без гарантий, что сработает. Требует терпения и «не мешать».

Как этим управлять?

Через изменение того, что тебя окружает. Помещать себя в новую среду. Хотя бы информационную. Тогда начинается накопление новых представлений и ощущений. А они способствуют вызреванию нового.

У меня срабатывала учеба. Особенно в другой стране. Даже короткое. Книги (хотя, казалось бы). Подключение к новому профсообществу/чату. И, конечно, новые люди в окружении или в команде.

2. «Выхода нет»

Это когда что-то случилось, и уже без вариантов придётся меняться.

Резкая, иногда разрушительная боль в первый момент. Страх и даже паника на фоне необходимости действий. Однако уровень негатива снижается, когда начинаешь действовать.

Пандемия настала. Клиент ушёл. Профессия исчезла.

🟩 Почти нет. Разве что возможность быстро измениться.

🟥 Больно. И есть риск не успеть - если ситуация изменилась сразу для многих. Тогда, протормозив, можно уже не найти себе места.

И что делать?

Пытаться предвидеть и действовать заранее. Прогнозировать возможные тектонические изменения (на рынке или в профессии), чтобы начинать меняться немножко пораньше (например, смотреть наши карты трендов ;) ). Иметь пару профессий «про запас», и так далее.

Но, увы, всех «чёрных лебедей» не спрогнозируешь.

3. «Ключ поверни»

Единственная управляемая. Захотел - начал. Смог хотеть дальше - продолжил (тут сложнее, конечно). Так и меняешься в ту сторону, в которую решил.

🟩 Ключ у тебя. Сколько смог вложить - столько и получил изменений. Куда надо - туда и меняешься (по крайней мере, начинаешь меняться).

🟥 Способ ненадёжный, требующий много ресурсов и что уж там - малоприятный. А еще - нестабильный на долгой дистанции, если идёшь только на силе воли.

И что делать?

Лайфхаков здесь море. Награждать себя. Тогда подольше можно продержаться. Или внешнюю поддержку использовать. Ну, например, как челлендж, чтобы каждый день отчитываться. Или наставника/тренера/трекера/ментора.

Пожалуй, здесь самая широко описанная в литературе линейка методов.

4. «И полетели»

Это самое чудесное.

Ты просто встал - и ты другой. Я так бегать начал. Как сейчас помню - просто шёл по делам. А в следующую секунду раз - и побежал. И с этого дня регулярно тренировался.

🟩 Сплошные плюсы.

🟥 Никакого контроля. Как запустить - непонятно. Аж страшно. А вдруг завтра захочется вертолётом научиться управлять?

Вот раскрыть бы механизм;) «Приручить», так сказать.

Наверное можно. Только надо очень внимательно за миром и за собой следить.

Что скажете?

Вот мои четыре способа. А какие способы запуска изменений были в вашей жизни? Какие сработали?

BY Замышляев / Future Learning


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/futurelearning/268

View MORE
Open in Telegram


Замышляев Future Learning Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

What Is Bitcoin?

Bitcoin is a decentralized digital currency that you can buy, sell and exchange directly, without an intermediary like a bank. Bitcoin’s creator, Satoshi Nakamoto, originally described the need for “an electronic payment system based on cryptographic proof instead of trust.” Each and every Bitcoin transaction that’s ever been made exists on a public ledger accessible to everyone, making transactions hard to reverse and difficult to fake. That’s by design: Core to their decentralized nature, Bitcoins aren’t backed by the government or any issuing institution, and there’s nothing to guarantee their value besides the proof baked in the heart of the system. “The reason why it’s worth money is simply because we, as people, decided it has value—same as gold,” says Anton Mozgovoy, co-founder & CEO of digital financial service company Holyheld.

Should You Buy Bitcoin?

In general, many financial experts support their clients’ desire to buy cryptocurrency, but they don’t recommend it unless clients express interest. “The biggest concern for us is if someone wants to invest in crypto and the investment they choose doesn’t do well, and then all of a sudden they can’t send their kids to college,” says Ian Harvey, a certified financial planner (CFP) in New York City. “Then it wasn’t worth the risk.” The speculative nature of cryptocurrency leads some planners to recommend it for clients’ “side” investments. “Some call it a Vegas account,” says Scott Hammel, a CFP in Dallas. “Let’s keep this away from our real long-term perspective, make sure it doesn’t become too large a portion of your portfolio.” In a very real sense, Bitcoin is like a single stock, and advisors wouldn’t recommend putting a sizable part of your portfolio into any one company. At most, planners suggest putting no more than 1% to 10% into Bitcoin if you’re passionate about it. “If it was one stock, you would never allocate any significant portion of your portfolio to it,” Hammel says.

Замышляев Future Learning from us


Telegram Замышляев / Future Learning
FROM USA