Без этих метрик не обойтись ни одному HR
Вы управляете тем, что измеряете. При этом не все метрики равны по значимости. Нет смысла внедрять несчётное количество показателей, нужно отталкиваться от целей и задач бизнеса. Однако существует набор метрик, которые прошли через огонь, воду и медные трубы.
👉 В гайде ребята из AppRaise собрали ключевые показатели, которыми должен оперировать каждый HR, если хочет работать эффективно — https://clck.ru/3BEYXd. А именно:
— общие метрики;
— метрики для оценки эффективности работы HR-отдела;
— метрики по обучению и оценке;
— метрики для HR Business Partner;
— метрики рекрутинга.
Одна из частых ошибок в HR-аналитике (листай карточки) — отсутствие автоматизации рутинных процессов. С помощью AppRaise вы сможете автоматизировать Performance Review, оценку 360 и опросы, а также получите готовые отчёты с результатами исследований в формате презентации.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Вы управляете тем, что измеряете. При этом не все метрики равны по значимости. Нет смысла внедрять несчётное количество показателей, нужно отталкиваться от целей и задач бизнеса. Однако существует набор метрик, которые прошли через огонь, воду и медные трубы.
👉 В гайде ребята из AppRaise собрали ключевые показатели, которыми должен оперировать каждый HR, если хочет работать эффективно — https://clck.ru/3BEYXd. А именно:
— общие метрики;
— метрики для оценки эффективности работы HR-отдела;
— метрики по обучению и оценке;
— метрики для HR Business Partner;
— метрики рекрутинга.
Одна из частых ошибок в HR-аналитике (листай карточки) — отсутствие автоматизации рутинных процессов. С помощью AppRaise вы сможете автоматизировать Performance Review, оценку 360 и опросы, а также получите готовые отчёты с результатами исследований в формате презентации.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Forwarded from Алёна
Друзья, здравствуйте!
Поделитесь, пожалуйста, примерами использования ИИ в отборе откликов. Применяете ли какой-то авторазбор (от HH или других сервисов)? По какому принципу настраивали? Какие впечатления о качестве такого помощника?
Поделитесь, пожалуйста, примерами использования ИИ в отборе откликов. Применяете ли какой-то авторазбор (от HH или других сервисов)? По какому принципу настраивали? Какие впечатления о качестве такого помощника?
Четверг. Рыбный день
В комментариях выкладывайте резюме своих кандидатов, свои вакансии.
Ссылки нельзя, удаляю
В комментариях выкладывайте резюме своих кандидатов, свои вакансии.
Ссылки нельзя, удаляю
Forwarded from Elena
Добрый день!
Прошу совет по провайдерам ip-телефонии для рекрутинга. С кем работали, кто хорошо интегрируется c CRM-системами. Интересуют телефонии кроме Voximplant и Mango Office
Спасибо
Прошу совет по провайдерам ip-телефонии для рекрутинга. С кем работали, кто хорошо интегрируется c CRM-системами. Интересуют телефонии кроме Voximplant и Mango Office
Спасибо
Forwarded from Aleksandra
Коллеги, здравствуйте.
Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом.
От ГД поступило предложение, вернее, пожелание обучить действующий руководящий состав проводить собеседования. Своими силами.
Хочется собрать интересный, разнообразный материал. Ознакомить ребят, чтобы они могли пользоваться и выйти за рамки: здравствуйте, что умеете, а мы предлагаем, подходите/не подходите. Тесты точно нет) возможно книги, презентация, видео уроки. Посоветуйте, пожалуйста
Поделитесь, пожалуйста, вашим опытом.
От ГД поступило предложение, вернее, пожелание обучить действующий руководящий состав проводить собеседования. Своими силами.
Хочется собрать интересный, разнообразный материал. Ознакомить ребят, чтобы они могли пользоваться и выйти за рамки: здравствуйте, что умеете, а мы предлагаем, подходите/не подходите. Тесты точно нет) возможно книги, презентация, видео уроки. Посоветуйте, пожалуйста
Бренд-центр hh.ru представил креативную кампанию, чтобы привлечь внимание российского бизнеса к развитию бренда работодателя на рынке труда.
Ролик снят в узнаваемом стиле режиссёра Уэса Андерсона. В видео мы хотели показать, что сегодня нет границ в HR-маркетинге и развитии бренда работодателя.
В новом ролике:
✔️представили команду Бренд-центра hh.ru: тех, кто создаёт и формирует «вселенную» каждой компании как работодателя на протяжении 13 лет;
✔️показали, как проекты экспертов, словно в кинокартинах Андерсона, сочетают в себе глубинную аналитику, формирование ценностного предложения, небанальные методики и яркие форматы продвижения;
✔️раскрыли, какие инструменты используют, чтобы привлекать и влюблять соискателей в бренды работодателей 🫶🏻
Все подробности о команде и о том, как реализовать креативный спецпроект, раскрыли в статье, а интересные факты об этой кампании собраны в карточках.
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KCVbq
Ролик снят в узнаваемом стиле режиссёра Уэса Андерсона. В видео мы хотели показать, что сегодня нет границ в HR-маркетинге и развитии бренда работодателя.
В новом ролике:
✔️представили команду Бренд-центра hh.ru: тех, кто создаёт и формирует «вселенную» каждой компании как работодателя на протяжении 13 лет;
✔️показали, как проекты экспертов, словно в кинокартинах Андерсона, сочетают в себе глубинную аналитику, формирование ценностного предложения, небанальные методики и яркие форматы продвижения;
✔️раскрыли, какие инструменты используют, чтобы привлекать и влюблять соискателей в бренды работодателей 🫶🏻
Все подробности о команде и о том, как реализовать креативный спецпроект, раскрыли в статье, а интересные факты об этой кампании собраны в карточках.
Реклама, ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: LjN8KCVbq
Forwarded from Юлия Полюга
Добрый день. Расскажите, кто какой чат-бот использует в работе с внешнем и внутренним клиентом? Интересует коммуникация в WA, Tg, ВК.
Подведем итоги недели?!
Какие вакансии закрыли, какие задачи решили? Хвастайтесь коллеги, мы же молодцы!) 😉
Какие вакансии закрыли, какие задачи решили? Хвастайтесь коллеги, мы же молодцы!) 😉