CANVA вместо MIRO?

Пришли сегодня поделиться с вами полезностью.
Недавно на одном из занятий использовали вместо привычной доски Miro доску из Canva. Удовлетворяли с Валей свое любопытство, и в целом было интересно и участникам что-то новое показать, и параллельно самим узнать о возможностях этой доски.

Сразу можем поделиться ➕ и ➖, которые нашли.

Из плюсов:
✅ много готовых шаблонов, которые ускоряют оформления доски;
✅ на доске очень удобно менять цвета всех элементов, писать что угодно, выбирать шрифты;
✅ а еще можно использовать готовые всевозможные стикеры и графику на любую тему;
✅ предусмотрено всё: вплоть до вставки диаграмм, таблиц, видео, аудио и т.д.
✅ доску можно сохранять в любом формате (pdf, jpg, mp4 и т.п.);
✅ легко адаптировать под свой фирменный стиль, дизайн своей презентации;
✅ для совместной работы на доске участники и участницы не обязательно должны иметь аккаунт в Canva.

Из минусов:
❌в некоторых странах работает только с VPN.

В общем, нам понравилось! Дополнительно ко всем удобствам это еще и возможность на время можно завладеть вниманием участников, так как появилось что-то новое и интересное.🙃

Если еще не пробовали этот инструмент, вот тут по ссылке можно поэкспериментировать.

Но это еще не все! Завтра поделимся с вами дополнительными классными находками по визуалу для всех, кто работает в образовании.

💬 А пока спросим: если уже использовали эту доску, какие плюсы и минусы заметили вы?

😁😤😆 😨😏 🤨😀🥵😀🤓😠

Добро пожаловать на канал “Как обучать взрослых” - о современных подходах в неформальном образовании! Всем очень и очень рады здесь!💕

Для кого этот канал?

Для вас, если вы:
🔵разрабатываете образовательные продукты для взрослых,
🔵преподаете или только планируете начать,
🔵хотите создать свой первый курс,
🔵руководите образовательным центром
🔵или каким-то другим образом связаны с обучением взрослых.
Обожаем вашу активность, наслаждаемся каждой реакцией и каждым комментарием!

О чем мы здесь говорим?

🔸делимся своими находками в сфере образования взрослых: методами, инструментами, интересными фишками;
🔸рассуждаем вместе с вами, каким должно быть образование взрослых;
🔸проводим киноклубы для преподавателей, делимся анонсами мероприятий и курсов для тех, кто работает со взрослыми.

Что полезного уже можно найти здесь?

Можно, например, начать вот с этих постов:
🔸 Гайд по разминкам и ледоколам
🔸 Подборка книг для поиска свежих идей в обучении
🔸 Тулбоксы для тех, кто проектирует обучение
🔸 Как активизировать участников в онлайне
🔸 Мотивирующая среда для обучения
🔸 Шаблон для планирования отдельных занятий
🔸 50 вопросов для эффектного начала занятия

Что ещё интересненького у нас есть?

✅ В мае-июне будет мини-группа - практикум для тех, кто хочет наконец из свой задумки спроектировать готовый курс.
✅ Для всех, кому важно делать делать свои занятия интереснее, у нас есть классный короткий продукт - интенсив "Сделай ярче" в записи.
✅ Мы выпустили уже несколько потоков курса по андрагогике "Как обучать взрослых", следующий набор в сентябре 2024.
✅ А еще мы придумали классные карточки для рефлексии, есть на русском и английском:)

И немного про нас, тех, кто ведёт этот канал.

Нас зовут Валентина Сидоркина и Виктория Макаренко, и на двоих у нас:
🟡более 20 лет в образовании взрослых;
🟡десятки спроектированных курсов, тренингов и образовательных программ;
🟡опыт и в создании коммерческих курсов, и в бизнес-обучении, и в некоммерческом секторе, и в руководстве образовательным центром;
🟡куча идей и фонтан энергии - готовы делиться с вами!
Больше о каждой из нас по тегу #знакомство

Будем очень рады, если вам будет у нас полезно! В свою очередь всегда открыты вашим идеям, постам в соавторстве, запросам о том, что вам интересно было бы почитать на нашем канале.

Здесь безопасное пространство, где можно делиться и своими успехами, и своими сомнениями! 💙

Продолжаем говорить про визуал.

Кроме доски Canva предоставляет еще несколько крутых возможностей для нас с вами:
🔴 Банально, но все же: множество готовых шаблонов для презентаций;
🔴 Создание повестки дня/расписания занятий;
🔴 Всевозможные варианты шаблонов для брейншторма, сбора ожиданий и т.п.
🔴 Создание видео;
🔴 Создание квизов и викторин;
🔴 Шаблоны для рефлексии.

А еще любой шаблон можно адаптировать под нужный размер. Плюс легко будет создать, например, расписание и презентацию в одном стиле.

Как использовать?⤵️
введите в строке поиска нужный вам шаблон, например "повестка дня", и Canva предложит множество вариантов.

А какие возможности Canva для преподавания вы уже используете?

Конец учебного года - самое время поговорить немного про рефлексию, нам кажется))

Отсутствие рефлексии - это то, что мы сами иногда наблюдаем как участницы. На нее то не остается времени, то она просто просто не запланирована вообще...

Это несложно понять! Бывает, что так хочется дать всего побольше!🙈 И в конце занятия все ценные минутки до одной уходят ещё на какие-то практические упражнения или на повторение теории.

Но ведь рефлексия - важнейший этап занятия. Если не предложить участникам и участницам возможность переосмыслить то, что было на занятии, расставить для себя акценты, понять, с чем они уходят, - польза от занятия будет намного меньше.

Собрали для вас примеры вопросов, которые можно задать в блоке с рефлексией:
❓Самый важный момент сегодняшней встречи для вас - это…
❓Что вы больше не будете делать, как прежде?
❓Какую мысль с сегодняшнего занятия вы записали бы крупными буквами и повесили бы над своим столом?
❓За что вы можете похвалить себя сегодня?
❓За что вы благодарны группе?
❓Если бы вы могли забрать только одну идею с сегодняшнего занятия, а все остальные пришлось бы забыть, какой бы была эта идея?
❓Что вы узнали о самом/самой себе в процессе встречи?
❓На что вы отныне будете тратить меньше времени?
❓А на что - больше времени?
❓Каким был ваш основной вклад в сегодняшнее занятие?
❓В какой момент вы почувствовали поддержку и от кого?

Не жалейте хотя бы 5 минут в конце на рефлексию!
Так и вы поймёте больше про своих учеников, и они сами про себя тоже!

А мы в следующий раз поделимся с вами несколькими методами на рефлексию, которые нам нравятся.✨

Иногда 🤔😉🤗🤓😉🤨🥸😤😤 стоит уделить чуть больше времени: например, когда завершается тренинг, важный модуль или курс в целом. Да и просто порой хочется добавить разнообразия и яркости. На этот случай делимся несколькими методами на рефлексию, которые не только помогут участникам высказаться, но и внесут свой вклад в атмосферу.

💡 Цветное настроение
Каждый участник и участница выбирает какую-нибудь одну краску в зависимости от своего настроения и рисует ею что-нибудь на общем листе ватмана (или онлайн-доске). По желанию участники и участницы комментируют выбор цвета и рисунки.
🔵Еще один вариант реализации: попросить всех поделиться, с каким цветом у них ассоциируется прошедшее занятие.

💡 Хочу поделиться
Распечатайте на листах или напишите от руки 3 фразы:
🔹Мне понравилось
🔹Я обратил / обратила внимание
🔹Я хочу предложить
Положите листы на пол и попросите участников выходить по очереди и делиться тем, что им понравилось, на что они обратили внимание и что хотят предложить, становясь на соответствующий лист.

💡 Метафорические карты или картинки
Визуальные образы всегда хорошо помогают! Можно предложить участвующим подборку из 6-8 иллюстраций и спросить, какая больше всего соответствует их внутренним ощущением после встречи.

💡 Шагай вперед
На полу чертится полоса примерно в пять шагов длинной с заданным направлением вперед. Участники по одному должны пройти этот путь. На каждый шаг они обязательно должны сказать какое-то слово или предложение, отражающее важное приобретение за этот день (какая-то ценная мысль, чувство, общение с человеком, полученные знания и навыки и т.д., которые продвинули нас немного вперед в этой жизни).
🔵Вариант: то же самое делается на ступенях лестницы с продвижением наверх.
🔵Еще вариант: можно не ограничивать количество шагов и позволять опускаться на ступеньку вниз – как символ каких-то неприятных вещей. Уйдет человек вниз или поднимется наверх? И насколько?
🔵Для онлайна можно использовать онлайн-доску с изображением лестницы и картинками/фото участвующих.

БАШНЯ ИЗ СТАКАНЧИКОВ -
метод на командообразование

В мае мы обе, не сговариваясь, в очередной раз использовали этот метод на сплочение команды - каждая на своём мероприятии. И у обеих прошло классно. Поэтому решили подробнее рассказать о нем и вам.

📌 Это командная игра, где участникам и участницам необходимо построить из 10 стаканчиков пирамиду: четыре стаканчика в нижнем ряду, дальше ряд из трёх, затем - из двух стаканчиков, и один ставится наверху (выше - небольшое видео для наглядности).

Делать это команда из 5-7 человек должна, не касаясь стаканчиков руками. Для этого используется канцелярская резинка, к которой привязаны верёвочки по количеству человек в команде. Каждый держится за свою верёвочку, команда растягивает резинку и при её помощи цепляет стаканчик. И так один за другим все стаканчики нужно перенести на свои места в пирамиде.

Как можно использовать этот метод?

✅ в качестве соревнования. Валя уже несколько раз использовала его на праздничных мероприятиях в своем образовательном центре, где соревновались команды. В таком случае выполнить задание нужно на скорость.

✅ здорово использовать в качестве метода на сплочение команды, например, внутри коллектива. Можно предложить успеть построить башню за ограниченное количество времени.

✅ И ещё вариант: не только провести саму игру, но и устроить её анализ. Так, например, делала Вика на недавнем тренинге. После проведения игры участницы обсуждали само задание, его сложность и то, на что они как команда обратили внимание, когда его выполняли.

Плюсы метода:
🟡 весело, ярко, всегда классно проходит.
🟡 задача не слишком простая и оттого особенно интересная. И в то же время посильная - в итоге справятся все, даже те, кому сначала покажется, что это нереально.

Минус метода:
🟡 необходимо заранее готовить реквизит. Стаканчики нужны плотные, картонные. Но с другой стороны, один раз подготовив набор, который нужен для проведения этого метода, можно не раз использовать его в разных группах для разных целей.

В общем, как вы поняли, рекомендуем и вам попробовать этот простой, но эффективный метод и поделиться с нами, как он у вас прошел. Или может, уже проводили его или участвовали в нем? Для каких еще задач его можно использовать?

Летние солнечные приветы☀️👋🏻
Вы уже читаете это сообщение, лёжа в шезлонге?😉

Если пока нет, делимся с вами анонсом хорошей встречи - как раз по теме организации качественного отдыха преподавателями, пополнению их ресурса.

Почему тема кажется нам действительно максимально важной?

Преподаватели начинают понемногу выдыхать: студенты уходят на каникулы или в отпуска, а на горизонте уже маячит и собственный отдых. По опыту бывает, что нагрузка меньше, питание более регулярное, стресс уменьшился, а состояние не улучшается 🥴 Замечали ли такое?

Вроде отдыхаем, но не чувствуем себя отдохнувшими. В чём проблема? Почему ресурс не восстанавливается? А как оставаться в ресурсе?

Лето — самое время привести себя в чувство и полноценно восстановиться. Как сделать отдых качественным?

📌Присоединяйтесь к эфиру в канале Education Jab Streamline 7 июня (пт) в 14:00, чтобы узнать ответы на эти вопросы! Проведет эфир руководитель собственной школы Наталья Волкович на прямом эфире.

Кстати, и сам канал коллег от души рекомендуем! Это настоящее профессиональное сообщество для преподавателей иностранного языка (мы знаем, что среди наших читателей и читательниц их много) — вне зависимости от опыта и места работы. Там можно найти большое количество практических идей для занятий, секреты психологии в преподавании, методический тулбокс и много других инструментов, которые обязательно пригодятся преподавателям.

✳️А еще канал ведут люди, которых мы знаем лично — методистки с огромным опытом и множеством прекрасных идей, а еще прекрасные выпускницы нашего интенсива по созданию ярких образовательных продуктов "Сделай ярче". Поэтому в качестве не сомневаемся, это рекомендация от души!
#валяивикарекомендуют

У взрослых разное отношение к обучению летом: кто-то берёт отпуск от всех образовательных программ, а кто-то, наоборот, максимально активно погружается в учебу. Но большинство, наверное, всё же пытается лавировать и гибко встраивать образовательные возможности в свой график, чередуя их с отдыхом и наслаждением летними радостями.

А мы как преподаватели и организаторы образовательных возможностей можем в свою очередь задуматься о том, какие образовательные форматы больше всего нравятся взрослым в это время года - чтобы предлагать то, что точно найдёт отклик.

Делимся своим личным опытом. По нашим ощущениям, наибольшей любовью пользуются встречи, где есть как минимум один из факторов, перечисленных ниже:

🌿 Краткосрочность. Здесь всё логично: летом не все готовы связывать себя надолго, а вот выделить вечер на образовательную встречу или пару недель на яркий интенсив — почему бы и нет?

🌿 Встречи в нестандартном, красивом месте. На свежем воздухе, на террасе, в кафе, в парке на пледах - летом особенно приятно сменить обстановку!

🌿 Встречи, имеющие очень конкретную практическую цель. Приходишь, учишься и сразу идёшь использовать в реальной жизни. Если уж выбирать вариант провести свободное время за обучением, то с максимальной концентрацией пользы.

🌿 Мероприятия, где можно встретить интересных, ярких людей. Нетворкинг летом особенно приятен!

🌿 Гибкость. У участников и участниц должна быть возможность выбора формата выполнения заданий и уровня сложности. Мы всегда за это топим, а летом это особенно важно!

В общем, здорово, когда организаторы образовательных мероприятий заботятся о том, чтобы атмосфера располагала к получению приятных эмоций! Участники не только чему-то учатся, но и отдыхают, общаются, наслаждаются эстетикой окружающей обстановки, делают красивые фото - и благодаря этому уровень их энергии и мотивации двигаться к своей цели повышается!

А мы в прошлом летом проводили онлайн-мастерскую как раз по этой теме, где были некоторые из вас. Там мы генерировали идеи по летним образовательным форматам. По итогам получилась тогда вот такая небольшая памятка - вспомнили про неё и решили поделиться сегодня с вами! 💻

ЛЕТНЯЯ СЕРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Лично мы сами летом с удовольствием учимся! Если вы тоже, делимся с вами анонсами интереснейших образовательных возможностей от наших коллег из Агентства развития образования взрослых. Возможно, вы найдете что-то подходящее и актуальное для себя?

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ОНЛАЙН

1. Интерактивный мастер-класс «Лаборатория геймификации: проектирование игровых механик для обучения» — о том, как сделать свои занятия более увлекательными, как повысить вовлеченность и мотивацию в рамках образовательного процесса и надолго удержать интерес к учебным материалам. Со всем этим здорово помогает геймификация — подход, при котором принципы и механизмы игр применяются в образовательном процессе. Мастер-класс состоится онлайн 18-20 июня с 16-00 до 18-30. Детали здесь.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
2. Мастер-класс «Создание учебных плейлистов для персонализированного обучения»

Учебные плейлисты – это передовая методология, открывающая перед учащимися безграничные возможности индивидуализированного обучения. Этот инновационный подход позволяет каждому учащемуся строить собственный образовательный путь, основанный на своих интересах, потребностях и темпе обучения. Этот подход активно применяется в цифровом, аудиторном и смешанном обучении на всех уровнях образования. Мастер-класс состоится онлайн 25-27 июня с 16-00 до 18-30. Детали здесь.

📌Ведет оба мастер-класса Алена Луговцова, международный эксперт в области образования взрослых и развития цифровых компетенций, психолог, тренер, коуч по публичным выступлениям TEDxMinsk.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
ОФЛАЙН, Минск

Тренинг «Эффективная коммуникация в рабочих группах и командах» будет направлен на развитие коммуникативной компетентности участников для успешного функционирования в профессиональной среде и осуществления ежедневной коммуникации с коллегами, в проектных группах и командах, в ходе рабочих совещаний и деловых переговоров.

Тренинг пройдет 27-28 июня в Минске с 10.00 до 17.00. Ведущий тренинга – известный тренер с 25-летним опытом работы в сфере образования взрослых, сертифицированный по стандарту Curriculum GlobalALE, фасилитатор, модератор Сергей Лабода. Все подробности о тренинге можно посмотреть здесь.

✳️ А если вы подписаны на канал Агентства в Телеграм, то коллеги обещают вам специальное предложение – скидку 10%. Используйте эту возможность!

Живые встречи - ещё один прекрасный формат для лета!

Дорогие коллеги из Минска / Беларуси, хотим напомнить про возможность увидеться офлайн!

🟣Готовим для вас насыщенный тренинг по актуальной теме «Современные методы работы с группами». Мы сами постоянно в поиске новых инструментов для наших групп, большая копилка собрана. Пусть она будет не только для нас, готовы щедрой рукой поделиться и с вами!

А ещё на наших встречах всегда классная атмосфера и люди с интереснейшим опытом. "Переопылимся" идеями друг с другом!

Детали в посте выше.
🌿 6 июля, 11.00 - 15.00
🌿 Стоимость 65 BYN (до 26 июня), позже - 85 BYN.
🌿 Сертификат об участии
🌿 Есть 5 мест.

По вопросам пишите в личные сообщения Вике.
Очень рады будем увидеться!