Когда HR планирует начать работать на себя и у него куча мыслей с чего начать, кого привлечь, с кем запартнериться и где искать клиентов.

❗️ А если вы еще думаете как перейти на аутсорс, хотя бы на частичную занятность для доп.дохода, то напоминаю, что в доступе открыты сейчас моя книжка с упражнениями “Как HRу перейти в онлайн”. Кто еще не читал, скачивайте, говорят очень полезная штука.

🎁 Забрать книжку себе

Прямо сейчас ваши клиенты покупают в другом месте💴 Это будет происходить, пока вы стесняетесь, боитесь начать и не рассказываете о себе.

Когда ко мне приходят и говорят, что "я хочу предоставлять такие-то услуги, но при этом я не хочу проявляться", то это уже про найм или очень хорошее сарафанное радио.

Сегодня уже все понимают, что если бизнес или услуга не представлена в медиа-пространстве, а эксперт или собственник бизнеса не качает личный бренд, бизнес не будет таким успешным, каким мог бы быть. Если согласны, ставьте — ❤️

Три элемента, про которые можно и нужно рассказывать, если вы ведете экспертный блог:

1️⃣ Ваша личность: что вы за человек, с какими ценностями, как реагируете на разные ситуации в жизни и бизнесе, как принимаете разного рода решения. При помощи этого аудитория сможет понять на одной вы волне или нет.

2️⃣ Ваша экспертность: показываете, что вы разбираетесь в том, о чем говорите. Это как раз про полезный контент в вашем канале (самое главное помнить, что мало давать сухую пользу и превращать ваш блог в учебник).

3️⃣ Ваш продукт: обязательно показывайте чем ваш продукт круче и отличается от других. Делитесь результатами проектов и отзывами. Для этого должен быть не только один блок на сайте, а целая рубрика в блоге.

А вот как себя дорого упаковать и где искать клиентов → смотреть тут. 🚀

Папка с полезными каналами для HR-специалиста ✈️

Мы с каналами коллег собрали крутую папку HR-весна с самыми полезными каналами для HR ❤️

Очень рекомендуем подписаться, особенно, если вы пропустили прошлые папки или почему-то решили, что вам они не нужны.

Разве могут быть не нужны:
➡️ авторские мнения и опыт в HR-сфере
➡️ вдохновляющие кейсы
➡️ полезные обзоры, исследования и рейтинги
➡️ практичные инструменты для работы
➡️ актуальные тенденции и тренды

Забирайте весеннюю папку в свою коллекцию. Можно подписаться на все каналы сразу или выбрать те, что вам особенно интересны ❤️

Друзья, хочу поделиться с вами крутой новостью!

Я долго к этому шел и наконец-то это совершилось - открыл свой канал на YouTube!

На канале буду регулярно буду делиться своими наработками, пошаговыми планами и т.д, все четко, без воды и по делу, подписывайтесь 😉

Начать канал решил с видео, где разобрал 2 ключевые задачи собственника

▶️ Ссылка на видео: https://www.youtube.com/watch?v=21S6Iubriyg

Посмотрев видео (полностью), вы узнаете:

- Какими 2-мя ключевыми задачами должен заниматься собственник
- Почему большинство собственников “застревают на одном уровне” и как это исправить
- Как начать кайфовать от бизнеса

Жду ваших 👍 под видео, для меня это важно и мотивирует дальше делиться наработками.

Личный бренд — это не только распаковка и упаковка. Это инструмент достижения целей 🚀 Поэтому на моем курсе мы всегда начинаем с постановки целей, желательно количественных.

Предлагаю сделать маленькое упражнение: ответьте на 1️⃣ вопрос - куда должно привести вас развитие личного бренда через три месяца? а через год?

Вопрос 2️⃣ - Как изменится ваша жизнь, если вы займетесь развитием личного бренда?

Что важно в ваших ответах:
📌 наличие количественных показателей (5 клиентов в месяц с чеком 80 000 руб, 500 подписчиков в канале, 1000 скачиваний вашей книги и т.д.)
📌 наличие качественных показателей (публикация в Forbes, выступление на конкретной конференции, знакомства с определенными людьми и т.д.)
📌 цели должны быть реальными и вы действительно хотите их достичь (а не кто-то там сказал, что это круто).

В зависимости от целей, которые вы поставили будет зависеть ваша стратегия — как вы к ним придете 🔝

Что еще советую прочитать в эту тему:
• Почему люди сливаются со своего пути?
• Как правильно ставить цели.
• Что важнее: мотивация или дисциплина?

Делитесь своими целями в комментариях, будет интересно почитать 💬

Коллеги, начиная заниматься собственным бизнесом, всегда помните о своей главной цели 🎯

Если вы на праздниках планируете заниматься развитием себя как независимого специалиста, то напоминаю, что у меня есть база знаний для прокачки личного бренда HR-эксперта на разных этапах 📖

Что туда входит:
• Гайд по отстройке от конкурентов
• Рекомендации для создания личного сайта
• Инструкция по подготовке к консультации с клиентами
• Гайд по социальным сетям для эксперта
и другие полезные материалы
______________________________

Скорее переходи в базу знаний по ссылке
⬇️
Выбирай то, что нужно именно тебе
⬇️
Получай файлы, изучай и внедряй!

📲 Бизнес с партнером: три главных правила

Друзья, выпустил новое полезное видео на YouTube Канале 🔥

👉🏻 https://youtu.be/hvtFef3px7U

Строить бизнес с партнерами легче – усилия делятся на всех, а рост происходит быстрее.

Круто!

Но что на это могли бы сказать основатели первого ресторана McDonald’s? 🤔

Партнеры – это еще и риск остаться через несколько лет упорного труда вообще без всего.
В истории таких примеров уже сотни

Но это не значит, что все проекты нужно реализовывать в соло.

Просто есть ключевые правила создания партнерства, которые позволят не потерять бизнес и минимизировать негативные риски.

Именно о них поговорим в сегодняшнем выпуске на YouTube

Забирайте 35 минут пользы

⚡️ https://youtu.be/hvtFef3px7U

Полезные материалы, о которых говорю в видео, в комментариях 👇🏻

Наглядно о том, что будет, если начать действовать сегодня! или хотя бы прочитать про это пост ❤️

Реальная бурная деятельность или только ее видимость? Ответьте честно на вопрос сами себе - вы действительно работаете на себя, свою репутацию и результат или только говорите об этом? 💬

Чтобы помочь вам ответить на этот вопрос, проверьте себя по трем признакам, когда эксперт занимается не делом, а популизмом:

1️⃣ Частая смена сферы профессиональной деятельности, которая сопровождается новым сертификатом об обучении. Сегодня вы рекрутер, завтра карьерный консультант, а через месяц консультант по автоматизации HR-процессов для крупных корпораций. В итоге, абсолютно не понятно никому чем вы занимаетесь и где вы профи. Подчеркну, плавная и логичная смена вектора развития - это отлично, это про развитие и рост, но не когда мы прыгаем из ниши в нишу просто так.

2️⃣ Вы размещаете фото с мероприятий и говорите «встреча прошла плодотворно, впереди много работы». И… после ничего не происходит. Делайте по намеченному плану шаги и делитесь своими успехами или промахами дальше! За этим интересно наблюдать и это даст свои плоды, поверьте!

3️⃣ Учиться, но не внедрять. Вы проходите нескончаемое количество обучение, но не внедряете в жизнь то, чему учитесь, вам кажется, что знаний еще не достаточно, чтобы начинать серьезную работу. Делайте сразу! Обучения — это супер, я сам постоянно учусь. Но без действий, обучение — выкинутые на ветер деньги.

📱 Если вы сейчас думаете с чего начать свой путь независимого HR, советую начать с просмотра моего урока по дополнительному заработку, после которого вы определитесь с нишей, в которой стартанете! Смотреть урок тут.

💎 Кто развивает свой тг канал? Прекрасные новости!

Павел Дуров недавно анонсировал, что в следующем месяце в Telegram будет добавлен глобальный поиск по хештегам #️⃣
Сейчас поиск по хештегам работает только внутри одного канала и мы их используем для удобства навигации по каналу, если на это есть необходимость. Теперь же, хештеги могут стать отличным дополнительным источником органического трафика для открытых каналов 🔥🔥🔥

🎞 [Новый выпуск!] 3 ошибки, за которые нужно сразу уволить сотрудника

[СМОТРЕТЬ ВЫПУСК]

Уволить или оставить? — Вечный вопрос управленца

С одной стороны — увольнять жалко, а искать нового сотрудника страшно: «вдруг будет еще хуже?»

С другой стороны… Стоп!

Чтобы прекратить все «за» и «против», собрал в новом выпуске 3 ошибки, которые точно нельзя прощать. Без размышлений и метаний

Смотрите прямо сейчас, чтобы проверить свою команду 👇🏻
https://youtu.be/s445E7rb8PE

Приятного просмотра, друзья!

Как не потерять свой аккаунт в телеграмм ✈️

Кто ведет свои тг-канал, прекрасно понимает, что это мощный актив, который было бы очень грустно потерять.

Решил написать этот пост, чтобы вы были в курсе всяких мошеннических схем.

❓ Что чаще всего делают мошенники последнее время. Вам пишет якобы сотрудник техподдержки тг и говорит о том, что аккаунт будет скоро удален (причины приводят разные: нарушение правил, какие-то политические моменты и т.д.).

Любой пользователь заинтересован в том, чтобы его аккаунт не блокировали и для того, чтобы все сохранить, мошенники высылают ссылку на внешний сайт, который сильно похож на тг, где нужно ввести свои данные и код безопасности, который дает полный доступ к аккаунту.

💡 Что делать, если такое произошло?
1. Не переходить на сайт
2. Заблокировать аккаунт мошенников, чтобы они не могли писать вам сообщения.
3. Перепроверить все варианты защиты своего тг самостоятельно: номер телефона, пароль, двухфакторную аутентификацию.

Помните, что деактивировать аккаунт можете только вы, в другом случае - сам тг присылает уведомления, а не какие-то сотрудники.

Мы с командой подготовили для вас гайд по защите телеграмм-канала от взлома.

🔥Внутри :
• Способы взлома вашего телеграмм-канала
• Варианты защиты
• Как вернуть канал, если вас обманули мошенники
• Рекомендации по защите канала

Берегите свои активы и будьте осторожны! 🚀 Скачать гайд по безопасности бесплатно.

🤎🤎🤎🤎🤎🤎🤎🤎
🤎🤎🤎🤎🤎🤎🤎🤎

Мы с каналами коллег собрали крутую папку с каналами для HR . Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥

📎 Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в HR

🤎Добавить папку себе🤎