Telegram Group & Telegram Channel
Новые миграционные послабления с марта 2024. Часть 1.

В ноябре 2023 года вступил в силу новый миграционный закон, важные изменения которого вступают в силу до сих пор. Один большой блок как раз начинает действовать с марта.

В сегодняшнем посте я опишу главные пункты касательно сферы работы.

Заниматься признанием иностранной квалификации в Германии станет проще.

Теперь во время признания можно дополнительно подрабатывать до 20 часов в неделю. Максимальные сроки пребывания по визе для признания увеличились до 24 месяцев с возможностью продлить еще на 12. Итого, максимум 3 года.

Вводится возможность признания с помощью работодателя по так называемой Anerkennungspartnerschaft. По ней вы можете получить разрешение на квалифицированную трудовую деятельность, въехать в Германию, начать работать и только после въезда начинать признание с сопровождением работодателя. Для данной визы нужно показать знания немецкого А2.

👩🏼‍💻 Для визы АЙТИШНИКА (специалисты сферы айти БЕЗ образования) сокращается требуемый опыт по профессии с 3 до 2 лет за последние 7 лет.

Внимание: тут речь идет именно о ТРУДОВОЙ визе. Для Голубой Карты нужно показать опыт 3 года за последние 7, если у вас нет образования.

🪪 На ПМЖ для специалистов, пребывающих по трудовой визе по § 18a, § 18b, § 18d или §18g AufenthG теперь можно подать уже через 3 года вместо 4. А по Голубой Карте со знаниями немецкого А1 и выше уже через 27 месяцев вместо 33.

📄 При выполнении некоторых условий, признавать среднее специальное для получение трудовой визы будет НЕ нужно. А именно:

- у вас есть диплом о минимум двухлетнем образовании, которое признано в ВАШЕЙ стране
- минимум 2 года опыта в той же области
- договор с работодателем на минимум 40.770 евро в год
- это НЕ регламентированная профессия

Тот же пункт подходит и для высшего образования из вузов, которые стоят на Анабин как, например, Н+/-. Если раньше такие требовалось признавать, то сейчас нужно лишь выполнить условия выше и доказать, что в вашей стране ваш диплом признан (гос образца).

👩🏼‍🔬 Теперь официально можно устроиться помощником санитаров и медсестер - Pflegehilfskräfte. Раньше данная позиция являлась НЕквалифицированной, и получить трудовую визу на нее было нельзя.

Сейчас это ограничение сняли. Правда, для данной работы вам все-равно нужно иметь среднее специальное в мед сфере и признать его в Германии.

👨‍👩‍👧‍👦 Наконец, процесс воссоединения семьи тоже упростили. Для него теперь НЕ нужно подтверждать наличие достаточной жилой площади.

Кроме того, обладатели Голубых карт, выданных первично с 1 марта 2024 года смогут пригласить по воссоединению своих родителей и родителей партнера. Только, конечно, все еще нужно будет обеспечивать частную мед страховку на каждого.

Есть еще классные новинки для студентов и абитуриентов. О них я расскажу в следующей части поста!

Если у вас есть вопросы, или вам необходима помощь с переездом / получением трудовой визы по новым правилам, обращайтесь на @nemusli_consult - мы в курсе всех нюансов нового закона 💪🏽

#свалил #бюрократия
@nemusli



tg-me.com/nemusli/3627
Create:
Last Update:

Новые миграционные послабления с марта 2024. Часть 1.

В ноябре 2023 года вступил в силу новый миграционный закон, важные изменения которого вступают в силу до сих пор. Один большой блок как раз начинает действовать с марта.

В сегодняшнем посте я опишу главные пункты касательно сферы работы.

Заниматься признанием иностранной квалификации в Германии станет проще.

Теперь во время признания можно дополнительно подрабатывать до 20 часов в неделю. Максимальные сроки пребывания по визе для признания увеличились до 24 месяцев с возможностью продлить еще на 12. Итого, максимум 3 года.

Вводится возможность признания с помощью работодателя по так называемой Anerkennungspartnerschaft. По ней вы можете получить разрешение на квалифицированную трудовую деятельность, въехать в Германию, начать работать и только после въезда начинать признание с сопровождением работодателя. Для данной визы нужно показать знания немецкого А2.

👩🏼‍💻 Для визы АЙТИШНИКА (специалисты сферы айти БЕЗ образования) сокращается требуемый опыт по профессии с 3 до 2 лет за последние 7 лет.

Внимание: тут речь идет именно о ТРУДОВОЙ визе. Для Голубой Карты нужно показать опыт 3 года за последние 7, если у вас нет образования.

🪪 На ПМЖ для специалистов, пребывающих по трудовой визе по § 18a, § 18b, § 18d или §18g AufenthG теперь можно подать уже через 3 года вместо 4. А по Голубой Карте со знаниями немецкого А1 и выше уже через 27 месяцев вместо 33.

📄 При выполнении некоторых условий, признавать среднее специальное для получение трудовой визы будет НЕ нужно. А именно:

- у вас есть диплом о минимум двухлетнем образовании, которое признано в ВАШЕЙ стране
- минимум 2 года опыта в той же области
- договор с работодателем на минимум 40.770 евро в год
- это НЕ регламентированная профессия

Тот же пункт подходит и для высшего образования из вузов, которые стоят на Анабин как, например, Н+/-. Если раньше такие требовалось признавать, то сейчас нужно лишь выполнить условия выше и доказать, что в вашей стране ваш диплом признан (гос образца).

👩🏼‍🔬 Теперь официально можно устроиться помощником санитаров и медсестер - Pflegehilfskräfte. Раньше данная позиция являлась НЕквалифицированной, и получить трудовую визу на нее было нельзя.

Сейчас это ограничение сняли. Правда, для данной работы вам все-равно нужно иметь среднее специальное в мед сфере и признать его в Германии.

👨‍👩‍👧‍👦 Наконец, процесс воссоединения семьи тоже упростили. Для него теперь НЕ нужно подтверждать наличие достаточной жилой площади.

Кроме того, обладатели Голубых карт, выданных первично с 1 марта 2024 года смогут пригласить по воссоединению своих родителей и родителей партнера. Только, конечно, все еще нужно будет обеспечивать частную мед страховку на каждого.

Есть еще классные новинки для студентов и абитуриентов. О них я расскажу в следующей части поста!

Если у вас есть вопросы, или вам необходима помощь с переездом / получением трудовой визы по новым правилам, обращайтесь на @nemusli_consult - мы в курсе всех нюансов нового закона 💪🏽

#свалил #бюрократия
@nemusli

BY Немецкие мюсли


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280

Share with your friend now:
tg-me.com/nemusli/3627

View MORE
Open in Telegram


Немецкие мюсли Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

Telegram and Signal Havens for Right-Wing Extremists

Since the violent storming of Capitol Hill and subsequent ban of former U.S. President Donald Trump from Facebook and Twitter, the removal of Parler from Amazon’s servers, and the de-platforming of incendiary right-wing content, messaging services Telegram and Signal have seen a deluge of new users. In January alone, Telegram reported 90 million new accounts. Its founder, Pavel Durov, described this as “the largest digital migration in human history.” Signal reportedly doubled its user base to 40 million people and became the most downloaded app in 70 countries. The two services rely on encryption to protect the privacy of user communication, which has made them popular with protesters seeking to conceal their identities against repressive governments in places like Belarus, Hong Kong, and Iran. But the same encryption technology has also made them a favored communication tool for criminals and terrorist groups, including al Qaeda and the Islamic State.

Немецкие мюсли from us


Telegram Немецкие мюсли
FROM USA