«Карельский окатыш» приглашает на работу маркшейдера карьера!
Задачи:
❎ Маркшейдерские работы и вычисления по созданию опорной сети, съёмка и замеры горных выработок, камеральная обработка материалов съёмок;
❎ Привязка проектов горных выработок, сооружений, трасс и других объектов к условиям местности и их перенос в натуру;
❎ Геодезические измерения и ведение полевой документации.
От вас потребуется высшее образование по направлению «Маркшейдерское дело».
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство
• Полный соцпакет с ДМС
• Жилье для иногородних сотрудников
• Корпоративный транспорт
📍 Место работы: Республика Карелия, город Костомукша.
📲 Подробности по телефонам: 8 (919) 225 09 09, 8 (920) 584-08-65, 8 (920) 550-10-22.
📮 Почта для резюме: [email protected]
🌐 Все вакансии на «Карельском окатыше»
#СеверстальВакансии #СеверстальКарьера
Задачи:
От вас потребуется высшее образование по направлению «Маркшейдерское дело».
Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство
• Полный соцпакет с ДМС
• Жилье для иногородних сотрудников
• Корпоративный транспорт
📍 Место работы: Республика Карелия, город Костомукша.
📲 Подробности по телефонам: 8 (919) 225 09 09, 8 (920) 584-08-65, 8 (920) 550-10-22.
📮 Почта для резюме: [email protected]
🌐 Все вакансии на «Карельском окатыше»
#СеверстальВакансии #СеверстальКарьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня «Северсталь» вручила офферы студентам Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого - одного из своих ключевых партнеров в подготовке кадров
Офферы получили студенты 3-4 курсов Института машиностроения, материалов и транспорта (ИММиТ).
В марте 2024 года «Северсталь» интегрировала свои оценочные инструменты, предназначенные для анализа компетенций технологов, в образовательный процесс ВУЗа. Ребят, получивших наивысший балл за прохождение профильного теста, компания готова пригласить на прохождение двухмесячной оплачиваемой стажировки в Дирекции по техническому развитию и качеству!
Также в рамках деловой программы прошла встреча с директором ИММиТ Поповичем Анатолием Анатольевичем, на которой удалось обсудить направления дорожной карты по взаимодействию компании и университета на 2024 год.
#СеверстальКарьера #СеверстальМолодежь
Офферы получили студенты 3-4 курсов Института машиностроения, материалов и транспорта (ИММиТ).
В марте 2024 года «Северсталь» интегрировала свои оценочные инструменты, предназначенные для анализа компетенций технологов, в образовательный процесс ВУЗа. Ребят, получивших наивысший балл за прохождение профильного теста, компания готова пригласить на прохождение двухмесячной оплачиваемой стажировки в Дирекции по техническому развитию и качеству!
Также в рамках деловой программы прошла встреча с директором ИММиТ Поповичем Анатолием Анатольевичем, на которой удалось обсудить направления дорожной карты по взаимодействию компании и университета на 2024 год.
#СеверстальКарьера #СеверстальМолодежь
Forwarded from MTS AI
ИИ в промышленности — это сложно и неэффективно, думают многие, но российские компании могут доказать обратное.
Приходите 14 мая на вебинар MTS AI и узнаете сами. Эксперты нашей компании расскажут вам о трендах по использованию ИИ в промышленности и способах получить максимальный эффект от технологий.
Мы также пригласили Светлану Потапову, директора ООО "Северсталь Диджитал", Сергея Алдусева, руководителя продуктовой трансформации НЛМК, и Алексея Тестина, директора центра развития цифровых технологий Норникеля, поделиться своими кейсами и достигнутыми результатами.
Что еще будет на вебинаре:
- Стратегии и подходы к интеграции ИИ в промышленность
- Перспективы по применению искусственного интеллекта в этой сфере
- Риски и вызовы на пути цифровой трансформации и способы их преодоления
- Сессия вопросов и ответов
Регистрируйтесь прямо сейчас и оставляйте свои вопросы для спикеров из MTS AI, @severstal , НЛМК и Норникеля.
Приходите 14 мая на вебинар MTS AI и узнаете сами. Эксперты нашей компании расскажут вам о трендах по использованию ИИ в промышленности и способах получить максимальный эффект от технологий.
Мы также пригласили Светлану Потапову, директора ООО "Северсталь Диджитал", Сергея Алдусева, руководителя продуктовой трансформации НЛМК, и Алексея Тестина, директора центра развития цифровых технологий Норникеля, поделиться своими кейсами и достигнутыми результатами.
Что еще будет на вебинаре:
- Стратегии и подходы к интеграции ИИ в промышленность
- Перспективы по применению искусственного интеллекта в этой сфере
- Риски и вызовы на пути цифровой трансформации и способы их преодоления
- Сессия вопросов и ответов
Регистрируйтесь прямо сейчас и оставляйте свои вопросы для спикеров из MTS AI, @severstal , НЛМК и Норникеля.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Top Secrets с Евгением Черняковым
Сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal запустил новую рубрику Top Secrets, в которой коллеги говорят с лидерами об их принципах ведения бизнеса, секретах успеха и правилах жизни.
Гость первого выпуска — заместитель генерального директора «Северстали» по продажам и операциям Евгений Черняков.
В интервью он рассказал о бизнес-стратегии в условиях неопределённости, построении команды, влиянии технологий на клиентский опыт. Евгений поделился, какие решения считает лучшими в своей жизни, что для него значит быть счастливым и какую главную мечту детства ему удалось осуществить.
Таймкоды:
00:39 Продажи и партнерство. Умение продавать — это врожденный, или приобретенный навык? Почему решений типа win-win на самом деле практически не бывает. Кризис как время, когда выстроенные отношения с клиентом становятся вопросом выживания.
10:42 Команда. Требует ли работа со звездами особого подхода? Каковы ТОП 3 качества эффективного менеджера.
15:33 Эффективность и развитие. Каким принципам нужно следовать, чтобы построить успешную карьеру?
20:09 Личные истории. Зачем Евгений уехал из Ханты-Мансийска в Москву и благодаря чему принял решение о переходе в «Северсталь». Как он познакомился с женой и сделал ей предложение. Чем увлекается и как проводит свободное время.
#СеверстальВместе
Сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal запустил новую рубрику Top Secrets, в которой коллеги говорят с лидерами об их принципах ведения бизнеса, секретах успеха и правилах жизни.
Гость первого выпуска — заместитель генерального директора «Северстали» по продажам и операциям Евгений Черняков.
В интервью он рассказал о бизнес-стратегии в условиях неопределённости, построении команды, влиянии технологий на клиентский опыт. Евгений поделился, какие решения считает лучшими в своей жизни, что для него значит быть счастливым и какую главную мечту детства ему удалось осуществить.
Таймкоды:
00:39 Продажи и партнерство. Умение продавать — это врожденный, или приобретенный навык? Почему решений типа win-win на самом деле практически не бывает. Кризис как время, когда выстроенные отношения с клиентом становятся вопросом выживания.
10:42 Команда. Требует ли работа со звездами особого подхода? Каковы ТОП 3 качества эффективного менеджера.
15:33 Эффективность и развитие. Каким принципам нужно следовать, чтобы построить успешную карьеру?
20:09 Личные истории. Зачем Евгений уехал из Ханты-Мансийска в Москву и благодаря чему принял решение о переходе в «Северсталь». Как он познакомился с женой и сделал ей предложение. Чем увлекается и как проводит свободное время.
#СеверстальВместе
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
26 марта сообщество клиентов и партнеров «Вместе» @vmesteseverstal пригласило к предметной дискуссии HR-лидеров крупных компаний и ведущих экспертов на рынке труда.
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе
Эксперты поговорили специфике привлечения производственных специалистов, системной нематериальной мотивации, кадровом резерве, а также корпоративной культуре в новой реальности.
Делимся записью третьей части дискуссии про нематериальную мотивацию.
#СеверстальHR #СеверстальКарьера #СеверстальВместе