tg-me.com/work_hr/2476
Last Update:
Разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, выстроить систему подбора и оценки персонала, опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
Подбор персонала в различные подразделения, формирования устойчивой воронки кандидатов, официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП
Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию, опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей
Полный цикл рекрутмента, ведение кандидата до выхода, ведение базы данных кандидатов в Skillaz, аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии, проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры, высокий уровень эмоционального интеллекта, опыт в подборе от полугода, оплата сдельная
Первичный отбор, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора, опыт подбора от года, опыт точечного подбора
Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности), возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности, оплата по договорённости
Опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, понимание серчинга и умение "продать вакансию", оклад от 30 до 60 тысяч
Планирование найма, адаптация персонала, формирование кадрового резерва, опыт в найме от 1 года, зарплата: 40 000-50.000 руб
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
