This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مصاحبه شغلی شایستگی محور - بخش آخر
🎬 در بخش اول سری ویدئو مصاحبه شغلی شایستگی محور با الزامات اولیه و مقدمات کلی مصاحبه‌های شغلی آشنا شدیم. در بخش دوم ابعاد بیشتری از انجام مصاحبه شغلی شایستگی محور و رفتاری را تحلیل کردیم. در بخش سوم به پایان‌بندی و انتهای درست یک مصاحبه شغلی پرداختیم و در بخش چهارم و آخرین ویدئو از مصاحبه شغلی شایستگی محور به مرور برخی نکات کلیدی و اصلی برای حصول نتیجه مطلوب در مصاحبه شغلی می‌پردازیم.
🎙جناب "محمد حبیبی" مشاور ارشد منابع انسانی و طراح و ارزیاب کانون‌های ارزیابی
این ویدئو را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
🎬 در بخش اول سری ویدئو مصاحبه شغلی شایستگی محور با الزامات اولیه و مقدمات کلی مصاحبه‌های شغلی آشنا شدیم. در بخش دوم ابعاد بیشتری از انجام مصاحبه شغلی شایستگی محور و رفتاری را تحلیل کردیم. در بخش سوم به پایان‌بندی و انتهای درست یک مصاحبه شغلی پرداختیم و در بخش چهارم و آخرین ویدئو از مصاحبه شغلی شایستگی محور به مرور برخی نکات کلیدی و اصلی برای حصول نتیجه مطلوب در مصاحبه شغلی می‌پردازیم.
🎙جناب "محمد حبیبی" مشاور ارشد منابع انسانی و طراح و ارزیاب کانون‌های ارزیابی
این ویدئو را با دوستان خود به اشتراک بگذارید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
نقش هیات مدیره در عبور سازمانها از بحران کرونا
هیات مدیره ها وظیفه‌ی سیاست‌گذاری و تصمیم گیری‌های کلیدی سازمانها را عهده دار هستند. کیفیت جلسات، تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی های هیات مدیره ارتباط مستقیم با موفقیت شرکت دارد. خصوصا در دوران بحران های اقتصادی و یا دوران بحران کرونا که نیاز سازمانها به تصمیمات حساب‌شده تر و در عین حال پرسرعت تر بیشتر از قبل احساس می‌شود. اما براستی نقش هیات مدیره ها و مدیران عالی رتبه سازمان در عبور از بحران چیست؟
🎙"دکتر مجید گلپایگانی"، مشاور ارشد و مدرس سازمان مدیریت صنعتی ، دانش‌آموخته دانشگاه "هریوت وات" بریتانیا و مدیر مرکز مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی سازمان مدیریت صنعتی
👈این ویدئو را با دوستان خود به اشتراک بگذارید و به کانال ما بپیوندید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
هیات مدیره ها وظیفه‌ی سیاست‌گذاری و تصمیم گیری‌های کلیدی سازمانها را عهده دار هستند. کیفیت جلسات، تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی های هیات مدیره ارتباط مستقیم با موفقیت شرکت دارد. خصوصا در دوران بحران های اقتصادی و یا دوران بحران کرونا که نیاز سازمانها به تصمیمات حساب‌شده تر و در عین حال پرسرعت تر بیشتر از قبل احساس می‌شود. اما براستی نقش هیات مدیره ها و مدیران عالی رتبه سازمان در عبور از بحران چیست؟
🎙"دکتر مجید گلپایگانی"، مشاور ارشد و مدرس سازمان مدیریت صنعتی ، دانش‌آموخته دانشگاه "هریوت وات" بریتانیا و مدیر مرکز مسئولیت اجتماعی و حاکمیت شرکتی سازمان مدیریت صنعتی
👈این ویدئو را با دوستان خود به اشتراک بگذارید و به کانال ما بپیوندید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت زمان به کمک ماتریس آیزنهاور
مدیریت وظایف (Task Management) بخش مهمی از مدیریت زمان (Time Management) است و کسی می‌تواند زمان خود را به خوبی مدیریت کند که نسبت به اولویت‌بندی وظایف خود، دقیق و حساس باشد.
ماتریس آیزنهاور فقط مربوط به فعالیت‌های روزانه مانند خرید کردن، باشگاه رفتن یا مدیریت جلسات نیست. حتی در خود یک جلسه می‌توانید با قرار دادن دستور جلسه و موضوعات مورد بحث، در هر بخش از ماتریس، مباحث مهم و فوری را شناسایی کنید؛ تا چنانچه برای همه موضوعات زمان ندارید، به اصلی‌ترین موضوعات بپردازید. اگر وقت کم آورید یا بحث بر سر یک موضوع طولانی شود، بهتر می‌توانید جلسه را اداره کنید و درباره‌ی اولویت‌ها تصمیم بگیرید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
مدیریت وظایف (Task Management) بخش مهمی از مدیریت زمان (Time Management) است و کسی می‌تواند زمان خود را به خوبی مدیریت کند که نسبت به اولویت‌بندی وظایف خود، دقیق و حساس باشد.
ماتریس آیزنهاور فقط مربوط به فعالیت‌های روزانه مانند خرید کردن، باشگاه رفتن یا مدیریت جلسات نیست. حتی در خود یک جلسه می‌توانید با قرار دادن دستور جلسه و موضوعات مورد بحث، در هر بخش از ماتریس، مباحث مهم و فوری را شناسایی کنید؛ تا چنانچه برای همه موضوعات زمان ندارید، به اصلی‌ترین موضوعات بپردازید. اگر وقت کم آورید یا بحث بر سر یک موضوع طولانی شود، بهتر می‌توانید جلسه را اداره کنید و درباره‌ی اولویت‌ها تصمیم بگیرید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
سازمان مدیریت صنعتی
____
چرا نباید سخت کار کنیم
هر چند که "سخت کار کردن" همواره به عنوان یک ویژگی مثبت شناخته شده است؛ اما "سِر پاوُل نِرس" برنده جایزه نوبل پزشکی در این ویدئو به ما توضیح می‌دهد که چرا سخت کار کردن کافی نیست و راه بهبود کیفی خروجی کارهایمان را به ما میگوید و اینکه چطور چیزهای تازه‌ای به ذهنمان برسد.
___
◀️ این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
____
چرا نباید سخت کار کنیم
هر چند که "سخت کار کردن" همواره به عنوان یک ویژگی مثبت شناخته شده است؛ اما "سِر پاوُل نِرس" برنده جایزه نوبل پزشکی در این ویدئو به ما توضیح می‌دهد که چرا سخت کار کردن کافی نیست و راه بهبود کیفی خروجی کارهایمان را به ما میگوید و اینکه چطور چیزهای تازه‌ای به ذهنمان برسد.
___
◀️ این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
همه‌‌ی ما با تجربه‌‌ی شرکت در جلسات طولانی مدت که یا منتهی به خروجی نشده‌اند و یا خروجی قابل توجهی نداشته‌اند، آشنا هستیم. معمولا این جلسات با پرحرفی یک نفر و یا سکوت و بی نظری چند نفر ادامه می‌یابد و همین باعث خاموش شدن موتور خلاقیت و مشارکت گروه می‌شود. اما حقیقت آنست که مشکل کار از شکل و نحوه برگزاری جلسات است. جلسات با اهداف متفاوت نیازمند نحوه برگزاری متفاوت هستند. در بالا با یکی از اشکال برگزاری جلسات آشنا می‌شویم که خصوصا برای ایده‌پردازی و تصمیمات خلاقانه مناسب هستند. با ما همراه باشید.
◀️ این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
◀️ این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
♦️ به جمع مشاوران حرفه‌ای سازمان مدیریت صنعتی بپیوندید!
📣 «برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت» برای طيف گسترده مخاطبان از دانش آموختگان آماده‌ی ورود به بازار کار، صاحبان تجربه اجرایی در صنایع مختلف تا افراد فعال در حوزه مشاوره مدیریت، طراحي شده است.
🎯 امکان همکاری تمام‌وقت، پاره‌وقت یا پروژه‌ای با سازمان مدیریت صنعتی و بهره‌مندی از تسهیلاتی مانند بورسیه و وام بانکی برای شرکت کنندگان
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام
Join: @imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
📣 «برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت» برای طيف گسترده مخاطبان از دانش آموختگان آماده‌ی ورود به بازار کار، صاحبان تجربه اجرایی در صنایع مختلف تا افراد فعال در حوزه مشاوره مدیریت، طراحي شده است.
🎯 امکان همکاری تمام‌وقت، پاره‌وقت یا پروژه‌ای با سازمان مدیریت صنعتی و بهره‌مندی از تسهیلاتی مانند بورسیه و وام بانکی برای شرکت کنندگان
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام
Join: @imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)چیست؟
اکثر مدیران کسب‌و‌کار ایده‌های ایجاد باشگاه مشتریان، خرید نرم افزار CRM و یا ایجاد واحد سنجش رضایت مشتریان را تا کنون شنیده‌اند؛ همه اینها و بیشتر، بخشی از فرآیند بزرگتری به نام مدیریت ارتباط با مشتریست. اما این مدیریت ارتباط با مشتری چه ابعادی دارد و به چه چیزی گفته می‌شود؟ در این ویدیو به این پرسش پاسخ می‌دهیم.
🎙سرکار خانم «فرانک جواهر دشتی»، مشاور ارشد بازاریابی،فروش و ارتباط با مشتریان
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
اکثر مدیران کسب‌و‌کار ایده‌های ایجاد باشگاه مشتریان، خرید نرم افزار CRM و یا ایجاد واحد سنجش رضایت مشتریان را تا کنون شنیده‌اند؛ همه اینها و بیشتر، بخشی از فرآیند بزرگتری به نام مدیریت ارتباط با مشتریست. اما این مدیریت ارتباط با مشتری چه ابعادی دارد و به چه چیزی گفته می‌شود؟ در این ویدیو به این پرسش پاسخ می‌دهیم.
🎙سرکار خانم «فرانک جواهر دشتی»، مشاور ارشد بازاریابی،فروش و ارتباط با مشتریان
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
روش طراحی فرآیندهای مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) چیست؟
در این ویدئو به بررسی سیستم‌ها و زیر سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتریان می‌پردازیم تا بتوانیم فرآیندهای لازم برای CRM بهینه را بهتر بشناسیم و طراحی کنیم.
🎙سرکار خانم «فرانک جواهر دشتی»، مشاور ارشد بازاریابی،فروش و ارتباط با مشتریان
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
در این ویدئو به بررسی سیستم‌ها و زیر سیستم‌های مدیریت ارتباط با مشتریان می‌پردازیم تا بتوانیم فرآیندهای لازم برای CRM بهینه را بهتر بشناسیم و طراحی کنیم.
🎙سرکار خانم «فرانک جواهر دشتی»، مشاور ارشد بازاریابی،فروش و ارتباط با مشتریان
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
مدیریت عملکرد کارکنان چگونه به حال خوب کارمندان کمک می‌کند؟
مدیریت عملکرد کارکنان در مورد همسو سازی اهداف سازمانی با وظایف توافق شده کارکنان ، مهارت ها ، شایستگی‌ها ، برنامه‌های توسعه و حصول نتایج است. در واقع تأکید بر بهبود ، یادگیری و توسعه به منظور دستیابی به استراتژی کلی کسب و کار و بالا بردن بازده عملکرد نیروی کار است. اما چگونه می‌توان با مدیریت عملکرد کارکنان به حال خوب آنها و افزایش روحیه کاری سازمان کمک کرد؟
🎙سرکار خانم «فرح انگیز عبدالله زاده»، مشاور حوزه منابع انسانی.
👈🏼 این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
مدیریت عملکرد کارکنان در مورد همسو سازی اهداف سازمانی با وظایف توافق شده کارکنان ، مهارت ها ، شایستگی‌ها ، برنامه‌های توسعه و حصول نتایج است. در واقع تأکید بر بهبود ، یادگیری و توسعه به منظور دستیابی به استراتژی کلی کسب و کار و بالا بردن بازده عملکرد نیروی کار است. اما چگونه می‌توان با مدیریت عملکرد کارکنان به حال خوب آنها و افزایش روحیه کاری سازمان کمک کرد؟
🎙سرکار خانم «فرح انگیز عبدالله زاده»، مشاور حوزه منابع انسانی.
👈🏼 این ویدئو را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
کاهش ۱۷ درصدی ایرانیان صاحب خانه در سه دهه گذشته
🖋نمودار فوق نشان می دهد نسبت خانوارهای ایرانی صاحب خانه از حدود ۷۷ درصد در سال ۱۳۶۵ به حدود ۶۱ در صد در سال ۱۳۹۵ کاهش و نسبت خانوارهای مستأجر از ،۱۲ درصد به حدود ۳۰ درصد افزایش یافته است
روند نمودارمی تواند نشان دهندۀ این امر باشد که تلاش دولت ها طی سه دهه گذشته در طراحی سیاست های مختلف و اجرای طرح های متعدد تولید و تأمین مسکن نتوانسته است بر روند رشد قیمت آن فائق آید. پیشی گرفتن تورم برافزایش دستمزدها، بالا رفتن نرخ مهاجرت به شهرهای بزرگ (که تأمین مسکن در آن ها دشوارتر است) و دیگر متغیرها بر خرید مسکن مؤثر بوده‌اند.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
🖋نمودار فوق نشان می دهد نسبت خانوارهای ایرانی صاحب خانه از حدود ۷۷ درصد در سال ۱۳۶۵ به حدود ۶۱ در صد در سال ۱۳۹۵ کاهش و نسبت خانوارهای مستأجر از ،۱۲ درصد به حدود ۳۰ درصد افزایش یافته است
روند نمودارمی تواند نشان دهندۀ این امر باشد که تلاش دولت ها طی سه دهه گذشته در طراحی سیاست های مختلف و اجرای طرح های متعدد تولید و تأمین مسکن نتوانسته است بر روند رشد قیمت آن فائق آید. پیشی گرفتن تورم برافزایش دستمزدها، بالا رفتن نرخ مهاجرت به شهرهای بزرگ (که تأمین مسکن در آن ها دشوارتر است) و دیگر متغیرها بر خرید مسکن مؤثر بوده‌اند.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
♦️ به جمع مشاوران حرفه‌ای سازمان مدیریت صنعتی بپیوندید!
📣 «برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت» برای طيف گسترده مخاطبان از دانش آموختگان آماده‌ی ورود به بازار کار، صاحبان تجربه اجرایی در صنایع مختلف تا افراد فعال در حوزه مشاوره مدیریت، طراحي شده است.
🎯 امکان همکاری تمام‌وقت، پاره‌وقت یا پروژه‌ای با سازمان مدیریت صنعتی و بهره‌مندی از تسهیلاتی مانند بورسیه و وام بانکی برای شرکت کنندگان
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
📣 «برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت» برای طيف گسترده مخاطبان از دانش آموختگان آماده‌ی ورود به بازار کار، صاحبان تجربه اجرایی در صنایع مختلف تا افراد فعال در حوزه مشاوره مدیریت، طراحي شده است.
🎯 امکان همکاری تمام‌وقت، پاره‌وقت یا پروژه‌ای با سازمان مدیریت صنعتی و بهره‌مندی از تسهیلاتی مانند بورسیه و وام بانکی برای شرکت کنندگان
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
📣 استخدام
🔹 مرکز جامع سرطان بیمارستان برکت در نظر دارد از میان داوطلبان در رشته های مختلف درمانی (کارشناس پرستاری ، توانبخشی، اتاق عمل، مدارک پزشکی و ....) و اداری – پشتیبانی (کارشناسی حسابداری، روابط عمومي، مديريت، امور اداری و ....) و فني- مهندسي (كارشناسي كامپيوتر، فناوري اطلاعات، مكانيك، برق، تاسيسات، عمران و...) استخدام نماید.
⬅️ از متقاضیان دعوت می شود، جهت کسب اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمایند.
📍لینک ثبت نام: b2n.ir/640732
_________________________
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
🔹 مرکز جامع سرطان بیمارستان برکت در نظر دارد از میان داوطلبان در رشته های مختلف درمانی (کارشناس پرستاری ، توانبخشی، اتاق عمل، مدارک پزشکی و ....) و اداری – پشتیبانی (کارشناسی حسابداری، روابط عمومي، مديريت، امور اداری و ....) و فني- مهندسي (كارشناسي كامپيوتر، فناوري اطلاعات، مكانيك، برق، تاسيسات، عمران و...) استخدام نماید.
⬅️ از متقاضیان دعوت می شود، جهت کسب اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم ثبت نام به لینک زیر مراجعه فرمایند.
📍لینک ثبت نام: b2n.ir/640732
_________________________
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
آخرین فرصت ثبت نام و شرکت در "همایش پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت"
زمان : پنج شنبه ۱۸ دی ماه ساعت ۱۶ تا ۱۸
این رویداد همچنین بخشی از گزینش مرحله اول « برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت سازمان مدیریت صنعتی و طرح شمسا » می‌باشد و افراد مشتاق می‌توانند وارد مراحل بعدی این طرح شوند.
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
زمان : پنج شنبه ۱۸ دی ماه ساعت ۱۶ تا ۱۸
این رویداد همچنین بخشی از گزینش مرحله اول « برنامه استعدادیابی و پرورش مشاوران حرفه‌ای مدیریت سازمان مدیریت صنعتی و طرح شمسا » می‌باشد و افراد مشتاق می‌توانند وارد مراحل بعدی این طرح شوند.
◀️ اطلاعات تكميلی در کانال تلگرام و اینستاگرام
Join: @imiconsulting
Follow: Instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
◀️ شرايط برنامه و ثبت نام در لینک زیر :👇🏼
https://b2n.ir/801847
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اهمیت شرکت‌های بزرگ اقتصادی در رتبه بندی شرکت‌های برتر
امسال بیست و سومین سال فعالیت مرکز imi100، در خصوص رتبه بندی شرکت‌های برتر ایران می‌باشد. در این ویدئو از مدل فعالیت این مرکز بیشتر خواهیم دانست و به این سوال پاسخ خواهیم داد که چرا در رتبه بندی شرکت‌های برتر به شرکت‌های بزرگ اهمیت بالاتری داده می‌شود.
🎙جناب مجید درویش «مدیر مرکز رتبه بندی شرکت‌های برتر imi100»
👈این پست را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
امسال بیست و سومین سال فعالیت مرکز imi100، در خصوص رتبه بندی شرکت‌های برتر ایران می‌باشد. در این ویدئو از مدل فعالیت این مرکز بیشتر خواهیم دانست و به این سوال پاسخ خواهیم داد که چرا در رتبه بندی شرکت‌های برتر به شرکت‌های بزرگ اهمیت بالاتری داده می‌شود.
🎙جناب مجید درویش «مدیر مرکز رتبه بندی شرکت‌های برتر imi100»
👈این پست را با دوستان و همکاران خود به اشتراک بگذارید.
📢 ویدئو ها و مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
📌کاهش ساعات کاری جمعیت شاغل جهان در فصول مختلف سال ۲۰۲۰ در مقایسه با فصل آخر ۲۰۱۹
🔹در سه ماهۀ اول سال ۲۰۲۰ و در نتيجه همه گيري كرونا، حدود ٤/٥ درصد از ساعات کار جهانی (معادل ۱۵۵ میلیون شغل تمام وقت) در مقايسه با سه ماهۀ چهارم سال ٢٠١٩ از دست رفت. اين ميزان در سه ماهۀ دوم سال ۲۰۲۰، نسبت به سه ماهه پاياني سال ۲۰۱۹ ، به حدود ۲۱ درصد و معادل ۴۰۰ میلیون شغل تمام وقت رسيده است. بیشترین کاهش رخ داده مربوط به ايالات متحده آمريكاست؛ نكته قابل توجه اين است كه ساعات کار از دست رفته تا كنون بسیار بیشتر از برآورد هاي قبلی است.
اجراي موفق واكسيناسيون جهاني، ظهور مشاغل جديد و شيوه هاي نوين ارائه خدمات، توسعه فرهنگ و ابزارهاي دور كاري و.... از جمله متغیّرهایي هستند كه مي توانند در توقف و ترميم اين روند تأثير گذار باشند.
📍منبع: سایت بانک جهانی و سازمان بین المللی کار، بخش داده ها و اطلاعات.
📢 مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
🔹در سه ماهۀ اول سال ۲۰۲۰ و در نتيجه همه گيري كرونا، حدود ٤/٥ درصد از ساعات کار جهانی (معادل ۱۵۵ میلیون شغل تمام وقت) در مقايسه با سه ماهۀ چهارم سال ٢٠١٩ از دست رفت. اين ميزان در سه ماهۀ دوم سال ۲۰۲۰، نسبت به سه ماهه پاياني سال ۲۰۱۹ ، به حدود ۲۱ درصد و معادل ۴۰۰ میلیون شغل تمام وقت رسيده است. بیشترین کاهش رخ داده مربوط به ايالات متحده آمريكاست؛ نكته قابل توجه اين است كه ساعات کار از دست رفته تا كنون بسیار بیشتر از برآورد هاي قبلی است.
اجراي موفق واكسيناسيون جهاني، ظهور مشاغل جديد و شيوه هاي نوين ارائه خدمات، توسعه فرهنگ و ابزارهاي دور كاري و.... از جمله متغیّرهایي هستند كه مي توانند در توقف و ترميم اين روند تأثير گذار باشند.
📍منبع: سایت بانک جهانی و سازمان بین المللی کار، بخش داده ها و اطلاعات.
📢 مطالب بیشتر از "سازمان مدیریت صنعتی" در
Join: @imiconsulting
Follow: instagram.com/مشاورهمدیریت/com.imiconsulting
در مشاوره مدیریت سازمان مدیریت صنعتی همکار ما باشید!
🔹معاونت مشاوره و تحقیق imi از نیروهای شایسته و پر انرژی جهت تکمیل کادر کارشناسی خود دعوت به عمل می‌آورد.
اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم رزومه در لینک زیر:
consulting.imi.ir/estekhdam
🔹معاونت مشاوره و تحقیق imi از نیروهای شایسته و پر انرژی جهت تکمیل کادر کارشناسی خود دعوت به عمل می‌آورد.
اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم رزومه در لینک زیر:
consulting.imi.ir/estekhdam