✍ﺁﺩﻡ ﻫﯿﭻ ﭼﯿﺰ ﺭﺍ ﻧﻤﯽ ﺗﻮﺍﻧﺪ
ﺑﻪ ﺯﻭﺭ ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﺑﯿﺎﻭﺭﺩ،
ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﮐﻤﺘﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﻣﺜﻞ عشق ﺭﺍ.
📒 #ﺍﯾﻦ_ﺳﻮﯼ_ﺭﻭﺩﺧﺎﻧﻪ_ﯼ_ﺍﺩر
#یودیت_هرمان
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
ﺑﻪ ﺯﻭﺭ ﺑﻪ ﺩﺳﺖ ﺑﯿﺎﻭﺭﺩ،
ﺍﺯ ﻫﻤﻪ ﮐﻤﺘﺮ ﭼﯿﺰﯼ ﻣﺜﻞ عشق ﺭﺍ.
📒 #ﺍﯾﻦ_ﺳﻮﯼ_ﺭﻭﺩﺧﺎﻧﻪ_ﯼ_ﺍﺩر
#یودیت_هرمان
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍اگه تو این مملکت، یه روز صبح خیلی خوشحال از خواب بلند شدی و دیدی نه غمی، نه بدهی، نه دردی داری، بدون دیشب تو خواب مردی.
#فامیل_دور
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#فامیل_دور
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍"انگیزه" آن چیزی است که شما را به "حرکت" در می آورد.
"عادت" همان چیزی است که شما را در "مسیر" نگه می دارد...
#جیم_ران
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
"عادت" همان چیزی است که شما را در "مسیر" نگه می دارد...
#جیم_ران
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
از نشانه های بیشعوری
تعصب فکری است.
نسبت به بیشعوری خود تعصب دارند
و با توجیه و دلیل تراشی
در بیشعوری شان ثابت قدم اند.
#خاویر_کرمنت
📒#بیشعوری
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
تعصب فکری است.
نسبت به بیشعوری خود تعصب دارند
و با توجیه و دلیل تراشی
در بیشعوری شان ثابت قدم اند.
#خاویر_کرمنت
📒#بیشعوری
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
مهم اين نيست كه بتوانيد از طریق انتخابات كسى بر مقامى نصب كنيد مهم اين است كه بتوانيد او را از همان طریق عزل كنيد ... میتوانید؟
#کارل_پوپر
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#کارل_پوپر
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍شاید خوشبختی همین باشد که با خودت نگویی:
《کاش جای دیگری بودم، کار دیگری داشتم، یک آدم دیگری بودم.》
#آلدوس_هاکسلی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
《کاش جای دیگری بودم، کار دیگری داشتم، یک آدم دیگری بودم.》
#آلدوس_هاکسلی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍عاشق شدن تنها زمانی اخلاقی است که بدون هیچ قیدوشرطی عرضه شود و در قبالش چیزی خواسته نشود، به عبارت دیگر عشق را به سادگی برای عشق رساندن بدهیم.
#آلن_دوباتن
📒#جستارهایی‌درباب‌عشق
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#آلن_دوباتن
📒#جستارهایی‌درباب‌عشق
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
بی ارزشترین نوعِ افتخار،
✍افتخار به داشتن ویژگی‌هایی است که خود انسان در داشتنشان هیچ نقشی ندارد
مثلِ چهره، قد، رنگ چشم، ملیت، ثروت خانوادگي و خیلی چیزهای دیگر.
از چیزایی که خودتان به دست آورده اید حرف بزنید..
مثل: انسانیت، شعور، مهربانی، گذشت، صداقت و..
آدمی را آدميت لازم است
عود را گر بو نباشد هيزم است...
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍افتخار به داشتن ویژگی‌هایی است که خود انسان در داشتنشان هیچ نقشی ندارد
مثلِ چهره، قد، رنگ چشم، ملیت، ثروت خانوادگي و خیلی چیزهای دیگر.
از چیزایی که خودتان به دست آورده اید حرف بزنید..
مثل: انسانیت، شعور، مهربانی، گذشت، صداقت و..
آدمی را آدميت لازم است
عود را گر بو نباشد هيزم است...
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍سرخ‌پوستان یک ضرب‌المثل خیلی معروف دارند که می‌گوید «وقتی دیدی اسبت مرده، پیاده شو»
این مثل آنقدر معروف شد که در ادبیات مدیریت به آن «تئوری اسب مرده» می‌گویند. شاید فکر کنید این جمله خیلی بدیهی است، ولی اینطوری هم نیست.
همه ما «اسب مرده» زیادی داریم. بگذارید چند مثال بزنم:
شرکت و سازمان‌های زیادی را می‌بینید که رسما ورشکسته هستند یا محصولی می‌فروشند که دیگر تقاضایی برایش وجود ندارد یا خودمان سهمی را در بورس می‌خریم که ضرر کردیم و امیدی به سود کردن از آن نداریم. در این حالت‌ها به جای پیاده شدن از «اسب مرده» کارهای عجیب غریب می‌کنیم، چه کاری؟
ویژگی کسانی که «اسب مرده» دارند چیست؟
_شلاق جدید می‌خرند
معتقدند اگر اسب حرکت نمی‌کند به خاطر شلاق ما است و شلاق را باید عوض کرد و محکم‌تر بر اسب زد تا اسب مرده حرکت کند. مثلا روی سهمی که قرار نیست رشد کند دائم خرید می‌زنیم یا برای محصولی که بازاری برای فروش ندارد تولید را مجهزتر می‌کنیم.
_سوارکار را عوض می‌کنیم
کسانی که «اسب مرده» دارند معتقدند ما همیشه از این روش استفاده می‌کردیم و جواب می‌گرفتیم، پس الان باید سوارکار عوض شود. در شرکت کارمندها را اخراج می‌کنند یا مثلا در بورس می‌روند در کانال‌های vip و وقتی ضرر کردند، سراغ یک کانال vip دیگر می‌روند.
_ کمیته تشکیل می دهند
برای بررسی نحوه بهبود عملکرد اسب مرده، کمیته تعیین می‌کنند. مثلا در شرکت اتاق فکرهای بی‌جهت تشکیل می‌دهند یا فامیل می‌بینند فلانی کارهای غیراخلاقی زیاد انجام می‌دهد، جمع می‌شوند دور هم تصمیم می‌گیرند ازدواج کند تا به راه راست هدایت شود، نه تنها درست نمی‌شود یک نفر دیگر را هم بدبخت می‌کند.
_ استانداردها را پایین می‌آوریم
استاندارد پایین می آید تا «اسب مرده» را هم شامل شود و اسب مرده در طبقه «زنده بی‌تحرک» دسته‌بندی می‌شود. مثلا در بورس برای سهم زیانده می‌گویند این سهم را به دید بلند‌مدت خریدم یا برای توجیه عملکرد ضعیف یک مورد بدتر از خودمان پیدا می‌کنیم و می‌گوییم ببین بدبخت تر از من هم وجود دارد.
_عادی سازی
عملکرد «اسب مرده» را عادی و عملکرد بقیه اسب‌ها را ایده‌ال تصور می‌کنیم، پس چرا باید تغییر کنیم؟
_ افزایش هزینه
حقوق هیات مدیره اسب مرده را زیاد می‌کنیم تا انگیزه مدیران را حفظ کنیم یا مثلا بچه‌مان را به زور می‌فرستیم پزشکی بخواند و وقتی بخاطر عدم علاقه درس نمی‌خواند به او جایزه می‌دهیم که انگیزه بگیرد.
اسب مرده را کنار بگذارید
توجیه‌گری را کنار بگذاریم و واقع‌گرا باشیم، اسبی که مرده دیگر زنده نمی‌شود، هزینه نگهداری «اسب مرده» خیلی زیاد است، نه تنها سواری بهمان نمی‌دهد، بلکه کلی هم ما را عقب می‌اندازد.
در شرکت‌ها یک نگاه کنید ببیند چند واحد اسب مرده در شرکت هستند، در زندگیمان هم همینطور «اسب مرده» را کنار بگذاریم.
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
این مثل آنقدر معروف شد که در ادبیات مدیریت به آن «تئوری اسب مرده» می‌گویند. شاید فکر کنید این جمله خیلی بدیهی است، ولی اینطوری هم نیست.
همه ما «اسب مرده» زیادی داریم. بگذارید چند مثال بزنم:
شرکت و سازمان‌های زیادی را می‌بینید که رسما ورشکسته هستند یا محصولی می‌فروشند که دیگر تقاضایی برایش وجود ندارد یا خودمان سهمی را در بورس می‌خریم که ضرر کردیم و امیدی به سود کردن از آن نداریم. در این حالت‌ها به جای پیاده شدن از «اسب مرده» کارهای عجیب غریب می‌کنیم، چه کاری؟
ویژگی کسانی که «اسب مرده» دارند چیست؟
_شلاق جدید می‌خرند
معتقدند اگر اسب حرکت نمی‌کند به خاطر شلاق ما است و شلاق را باید عوض کرد و محکم‌تر بر اسب زد تا اسب مرده حرکت کند. مثلا روی سهمی که قرار نیست رشد کند دائم خرید می‌زنیم یا برای محصولی که بازاری برای فروش ندارد تولید را مجهزتر می‌کنیم.
_سوارکار را عوض می‌کنیم
کسانی که «اسب مرده» دارند معتقدند ما همیشه از این روش استفاده می‌کردیم و جواب می‌گرفتیم، پس الان باید سوارکار عوض شود. در شرکت کارمندها را اخراج می‌کنند یا مثلا در بورس می‌روند در کانال‌های vip و وقتی ضرر کردند، سراغ یک کانال vip دیگر می‌روند.
_ کمیته تشکیل می دهند
برای بررسی نحوه بهبود عملکرد اسب مرده، کمیته تعیین می‌کنند. مثلا در شرکت اتاق فکرهای بی‌جهت تشکیل می‌دهند یا فامیل می‌بینند فلانی کارهای غیراخلاقی زیاد انجام می‌دهد، جمع می‌شوند دور هم تصمیم می‌گیرند ازدواج کند تا به راه راست هدایت شود، نه تنها درست نمی‌شود یک نفر دیگر را هم بدبخت می‌کند.
_ استانداردها را پایین می‌آوریم
استاندارد پایین می آید تا «اسب مرده» را هم شامل شود و اسب مرده در طبقه «زنده بی‌تحرک» دسته‌بندی می‌شود. مثلا در بورس برای سهم زیانده می‌گویند این سهم را به دید بلند‌مدت خریدم یا برای توجیه عملکرد ضعیف یک مورد بدتر از خودمان پیدا می‌کنیم و می‌گوییم ببین بدبخت تر از من هم وجود دارد.
_عادی سازی
عملکرد «اسب مرده» را عادی و عملکرد بقیه اسب‌ها را ایده‌ال تصور می‌کنیم، پس چرا باید تغییر کنیم؟
_ افزایش هزینه
حقوق هیات مدیره اسب مرده را زیاد می‌کنیم تا انگیزه مدیران را حفظ کنیم یا مثلا بچه‌مان را به زور می‌فرستیم پزشکی بخواند و وقتی بخاطر عدم علاقه درس نمی‌خواند به او جایزه می‌دهیم که انگیزه بگیرد.
اسب مرده را کنار بگذارید
توجیه‌گری را کنار بگذاریم و واقع‌گرا باشیم، اسبی که مرده دیگر زنده نمی‌شود، هزینه نگهداری «اسب مرده» خیلی زیاد است، نه تنها سواری بهمان نمی‌دهد، بلکه کلی هم ما را عقب می‌اندازد.
در شرکت‌ها یک نگاه کنید ببیند چند واحد اسب مرده در شرکت هستند، در زندگیمان هم همینطور «اسب مرده» را کنار بگذاریم.
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍دیوار اعتماد که فرو ریخت دیگه باید کلا با هر جور حس ناب و خالصی که بینتون بود خدافظی کنی, تازه شانس بیاری کینه جاشو نگیره..
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍آدم ها ﺭﻭﺯﯼ ﻣﻌﻨﯽ ﺣﺮﻑ ﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﺭﺍ ﻣﯽ ﻓﻬﻤﻨﺪ و ﻣﺘﻮﺟﻪ ﺭﻓﺘﺎﺭﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﻣﯽﺷﻮند ﮐﻪ ﺑﺎ ﮐﺴﯽ ﺍﺯ ﺟﻨﺲ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﻣﻮﺍﺟﻪ ﺷﻮﻧﺪ...
#ژوزه_ساراماگو
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#ژوزه_ساراماگو
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#تیکه_کتاب
✍اتخاذ یک تصمیم که اوضاع را یک درصد بهتر یا بدتر می‌کند، شاید در لحظه بی‌اهمیت به‌نظر برسد؛ اما در مجموعِ لحظاتی که یک عمر را تشکیل می‌دهند، این انتخاب‌ها می‌توانند تفاوت ایجاد کنند؛ تفاوت میان کسی که هستید و کسی که می‌توانستید باشید.
📒#خرده_عادت_ها
#جمیز_کلیر
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍اتخاذ یک تصمیم که اوضاع را یک درصد بهتر یا بدتر می‌کند، شاید در لحظه بی‌اهمیت به‌نظر برسد؛ اما در مجموعِ لحظاتی که یک عمر را تشکیل می‌دهند، این انتخاب‌ها می‌توانند تفاوت ایجاد کنند؛ تفاوت میان کسی که هستید و کسی که می‌توانستید باشید.
📒#خرده_عادت_ها
#جمیز_کلیر
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍نصف اشتباهاتمان ناشی از این است که وقتی باید فکر کنیم، احساس می‌کنیم و وقتی که باید احساس کنیم، فکر می‌کنیم!
📒 #به_آواز_باد_گوش_بسپار
#هاروکی_موراکامی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
📒 #به_آواز_باد_گوش_بسپار
#هاروکی_موراکامی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
Forwarded from .
شمارو دعوت میکنم به کانال برترین جملات ناب انگیزشی 🌱
بهترین و#انگیزشی ترین جملات رو اینجا مطالعه کنید
🌺 #لطفا_دعوت_مارو_بپزیرید🌹
بهترین و#انگیزشی ترین جملات رو اینجا مطالعه کنید
🌺 #لطفا_دعوت_مارو_بپزیرید🌹
✍وقتي که راه نمی روی زمين هم نمی خوری ،
اين "زمين نخوردن" محصول سکون است نه مهارت .
وقتی تصميم نمی گيری و کاری نمی کنی ، مسلما اشتباه هم نمی کنی ؛
اين "اشتباه نکردن" محصول انفعال است نه انتخاب .
خوب بودن به اين معنی نيست که درهای تجربه را بر خود ببندی و فقط پرهيز کنی ؛
خوب بودن در انتخاب های صحيح ماست که معنا پيدا کرده و شکل می گيرد.
اشتباه کنيد اما آن را مجددا تکرار نکنيد !!
املای ننوشته غلط هم ندارد ...
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
اين "زمين نخوردن" محصول سکون است نه مهارت .
وقتی تصميم نمی گيری و کاری نمی کنی ، مسلما اشتباه هم نمی کنی ؛
اين "اشتباه نکردن" محصول انفعال است نه انتخاب .
خوب بودن به اين معنی نيست که درهای تجربه را بر خود ببندی و فقط پرهيز کنی ؛
خوب بودن در انتخاب های صحيح ماست که معنا پيدا کرده و شکل می گيرد.
اشتباه کنيد اما آن را مجددا تکرار نکنيد !!
املای ننوشته غلط هم ندارد ...
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍خوشبختی لبخندی نیست که در برابر دیگران به لب داری، بلکه لبخندی ست که وقتی در برابر خودت قرار میگیری در قلبَت جای می گیرد.
#ژان_ژوس
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
#ژان_ژوس
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
گاهي با دویدن برای رسیدن به کسی نفسی برای ماندن در کنار او نخواهی داشت؛
پس با کسی بمان که نصف راه را به سمتت دویده باشد...!
#عباس_معروفی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
پس با کسی بمان که نصف راه را به سمتت دویده باشد...!
#عباس_معروفی
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍تصور من همیشــه این بوده کــه
اعمال انسان بــهترین مفسر افکارشان است
#جان_لاک
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
اعمال انسان بــهترین مفسر افکارشان است
#جان_لاک
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
✍دست تو نیست که در این دنیا آسیب ببینی یا نه،
اما یک جورهایی دست خودت است که از چه کسی آسیب ببینی!
#جان_گرین
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan
اما یک جورهایی دست خودت است که از چه کسی آسیب ببینی!
#جان_گرین
Join ➣ 🆔 @sokhanan_bzrgan