Telegram Group Search
#最新出刊
【電費貴3倍、薪水不夠開銷⋯從德國蔓延的能源危機襲向全歐洲!台灣不面對將重演悲劇】

今年將是德國自二次世界大戰之後,最寒冷、也最黑暗的一個冬天。

俄國為反制歐洲國家制裁,不惜完全停止輸送天然氣,引爆德國、甚至全歐洲的能源危機。它接連引發通膨、供應鏈失序、陷落的中產階級及極端對立的政治等問題。但,他們為何不退讓?歐盟政經專家:這次,國家利益要擺在商業利益前。

德國的世紀困局,也是台灣必須解決的課題。台海緊張下,台灣能源自給率僅2.3%,戒不掉中國的我們該如何抉擇?假設被圍島,天然氣、石油等都進不來,台灣的民生、產業用電該怎麼辦?

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4bua96

🔶俄斷天然氣、煤也運不進,直擊德人準備燒柴度冬
🔶全球化工龍頭恐停工,洗髮精到晶圓上萬產品瀕斷鏈
🔶中產階級將消失⋯他們用蘋果卻上街領免費麵包
🔶歐債危機2.0會降臨?窮人占2成的它是歐盟隱憂
🔶綠能紅利、成本下降,台商9巨頭3招危機搶市
🔶台灣能源自給率僅2.3%!6招不走上德國後塵

德國人為何不退讓?
歐洲50年最嚴重能源危機
6城追蹤》給台灣的啟示
儲值看單篇👉https://bwnet.pse.is/4fqjs3
訂閱看全部👉https://bwnet.pse.is/4g658e

更多商業周刊第1817期精彩內容:https://bwnet.pse.is/4fk3e2

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【台積電「登積計畫」搶才》紡織、化工生全跑走⋯科大教授:將清洗工學院畢業生】

台積電近日宣布,針對2023年畢業的碩、博士生啟動「預辦登積計畫」,邀請電子、電機、材料、化工、化學等領域的碩博士學生儘早投遞履歷,預計招募超過1500人,報到還享有10萬元到職獎金!

事實上,半導體業去年起便展開全台大擴廠,除了牽動大學、科大板塊,為何連國高中、小學、幼兒園的結構也受影響?...

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4e28et

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【台大一年衝上逾6億!養鐵粉、辦週年慶⋯大學校長變CEO比拚募款力】

國立台灣大學向「台大補習班」提告侵權,近日智慧財產及商業法院判決台大一審勝訴,獲賠新台幣623萬元!校方表示,台大商標權不亞於知名企業,不可任由他人攀附營利。

近2年,台成清交政等多所台灣頂尖大學校長新舊交替,台大新校長也將於10月初出爐,而他們共同的特質之一,且為必備能耐是「募款力」...


詳見全文:https://bwnet.pse.is/4fbmaf

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【野外露營、森林漫步...為什麼滙豐、Patagonia提供員工「放空訓練」?】

在森林中漫步、晚上露宿野外,早晨你被穿過樹木縫隙的陽光喚醒、在藍天下圍成圈進行腦力激盪...這不是三五好友周末的戶外遊玩行程,而是企業培訓!
 
《金融時報》報導,越來越多企業將教育訓練課程從教室搬到大自然裡。戶外服飾品牌Patagonia跟英國諮詢組織Bio-Leadership Project合作,在荷蘭城市烏特勒支郊外一片森林中舉辦3天的培訓;就連業務與自然打不著關係的滙豐銀行,也與慈善機構Earthwatch聯手,目前已經有超過1萬5千名員工上過「自然課」。
 
為什麼要這麼做?原因在於….
 
詳見全文:https://bwnet.pse.is/4fpyc7
 
↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
#最新出刊
【人民幣大逃殺,為何新台幣貶更深?中國「破7保衛戰」,台日韓美元連鎖效應解讀】

至今年8月止,人民幣兌美元已連貶6個月,來到1美元兌6.92元,創2年新低。這次貶值除了反映近來美元升值,更顯示市場對中國經濟看法悲觀。

人民幣「破7」不只加劇資本自中國外流,還引發外匯市場混亂。若持續走貶,更將增高企業經營的不確定性。對台灣貿易、個人財富,都有不小影響。這股大逃殺威力對台灣、亞幣將帶來什麼影響?

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4fgzk8

🔶封城效應+美元強升,人民幣創2年新低
🔶北京將出重手?未來把錢匯出中國更難了
🔶越全球化傷越重!韓國最慘、台灣2件事不妙
🔶最強亞幣駕到,印尼、新加坡變新避風港
🔶美元何時反轉?24年最弱日圓可以下手?

外資強勁流入中國的時代不復返!
一次看懂人民幣墜落風暴
儲值看單篇👉https://bwnet.pse.is/4fxv6n
訂閱看全部👉https://bwnet.pse.is/4e289c

更多商業周刊第1818期精彩內容:https://bwnet.pse.is/4g45cg

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【外行人老闆帶頭改革!看三陽怎用兩次滑鐵盧,創暴賣9倍奇蹟】

有「新竹重劃區天王」之稱的老牌機車 #三陽 董事長 #吳清源,8年前入主三陽經營權時,市占率已跌至15%,在2012年市占率跌至第3名後,就已經沒有再爬起來過。在老員工眼中,這個半路殺進車業的門外漢,鐵定不想認真經營,只想賣掉公司,因此資深員工紛紛申請退休。

然而,在吳清源的帶領下,三陽推出車款DRG「龍」,原本預估單月銷售500台,卻月銷量爆量達5千台,多出9倍!亮眼表現的背後,正是新舊團隊在彼此磨合中,一連串試錯的結果...


詳見全文:https://bwnet.pse.is/4f7uf5

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【巴菲特、比爾蓋茲不留遺產給兒女!爸媽正確金錢觀靠3招養成】

當個富二代,真好!當上一代父母很富有,尤其有錢到富比世等級,人生已經沒什麼好擔心了—不用工作,不用通勤,可以一輩子享受度假和沙灘。

然而,真正的有錢人,跟凡夫俗子想的可不一樣!從微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates)到股神巴菲特(Warren Buffett),竟然都決定不將自己的巨額財富留給後代。他們其中,有人把錢捐給慈善事業,也有人為了讓兒女了解工作的價值。

以下精選「拿走小孩金湯匙」的5位億萬富翁,以及其背後動機...

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4fjsnr

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【採購、客服都挖,比台積搶人更狠!傳產開年薪兩百萬,擋外商「大白鯊」】

台積電中科15廠啟動至今,帶動台中半導體業快速擴張,但也為中科廠鄰居帶來甜蜜新負擔。近年,歐美半導體大廠為了搶當台積電鄰居,接連找上門,一位中科工具機大廠二代無奈表示:「已把高階工程師的起薪加碼到200萬元,希望至少撿到台積電用剩的人才⋯」

然而,最可怕的是歐美半導體產業,現在不只搶高階工程師,連原本月薪約3萬多的中低階、非工程師的採購、客服、生管等都搶,「我這半年已經損失一大批人才!」...


詳見全文:https://alivetw.pse.is/4eudr7

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【台灣老闆不愛高年級生?5千大台企調查:過半沒聘高齡員工】

台灣已從高齡化社會邁入高齡社會,2026年更將邁入「超高齡社會」。5年前, #高發會 公布全台第一份「企業銀髮力大調查」,針對5千大企業的抽樣調查顯示,高齡雇用在台灣仍在原點踏步,65歲以上的員工,一家企業平均只有3位。

即使國外企業已開始雇用高齡員工,如日本化妝品Pola保有1500位70歲以上的員工,由他們維繫同樣年齡層的長期顧客。相較台灣65歲以上的勞動參與率僅8%,而日、韓透過法規規範,至今持續維持20%以上。未來企業要如何借鏡日、德經驗把長壽變紅利?


詳見全文:https://bwnet.pse.is/4e7tlk

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
#最新出刊
【風電新貴報到!實習月薪就拿6萬,搶進能再夯30年的最國際產業】

一群人的夢想,成就亞洲爆發力最強風電聚落!「現在在台中港,看到外國人、需要講英文的機會,可能比在台北還多。」一位外商風電公司的台籍員工告訴商周。是什麼讓台灣的西海岸,熱鬧了起來?
 
全球20個最佳風場,就有16個在台灣,這,讓國際風電大咖把台灣視為在歐洲之外,最重要的亞太區營運重心,3大巨頭都來台插旗。
 
它帶動的,不僅是上看兆元的產值,未來亞太地區每2座風機,就會有1座來自台灣,也讓台灣港口翻轉出新的產業聚落;它更滾動出2萬個工作機會,其中,外商祭出實習月薪6萬、菜鳥年薪百萬的誘人薪資,薪水競爭力不輸當紅的半導體業。
 
台廠有哪些優勢與能耐?如何搶進這個會夯至少30年的「綠色工作圈」?
 
詳見全文:https://bwnet.pse.is/4h3jg9
 
🔶台灣蓋風場快歐洲6年,技術領先日韓5年
🔶台籍講師平均不到30歲,培訓「聯合國」大軍
🔶11類人才需求爆發,年薪上看逾200萬
🔶風電新貴在海上吃什麼、用什麼?大揭密
 
亞洲爆發力最強風電聚落在台灣》
風電新貴報到!
儲值看單篇👉https://bwnet.pse.is/4ggaww
訂閱看全部👉https://bwnet.pse.is/4e75yb
 
更多商業周刊第1819期精彩內容:https://bwnet.pse.is/4fqa6g
 
↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【營收、薪資都矮人一截的中小企業,怎用半薪挖到台積電、鴻海人才?】

半導體業掀起的全台搶人大戰越演越烈,然而營收規模、薪資水準都矮人一截的傳統製造業,就只能坐困愁城?其實,決定人才流向的關鍵因子,不只薪資,還包括有沒有發揮所長的舞台、能否兼顧家庭與健康等,因此能洞察人才需求,就算平均年薪不到台積電一半,照樣有機會搶贏高科技業。

它,是今年36歲、市占率達65%的吊鉤霸王#振鋒企業 ,而搶人布局的關鍵人物是董事長#洪榮德 。究竟這家吊鉤廠憑什麼辦到?有3大關鍵...⬇️⬇️⬇️

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4gjul6

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【準時下班、請特休⋯被主管白眼?這是你勞動的報酬,沒必要有負擔】

「這麼早下班之後要幹麼?反正還不是回家而已。」下班時間老早就過了,正忙著網購的組長瞪著我這麼說。

「抱歉我得先回家,因為家裡有急事。」我盡可能露出可憐兮兮的表情,以螞蟻般大小的音量說:「我先滾回家了。」申請休假時的情況也差不多。

到了發薪日,我也問組長:「組長,您的薪水很高嗎?」「沒有啦,想說您的年薪也比我高,很好奇您都花在哪裡。」經過多次實驗的結果,可知組長也認為自己經常問的那些問題有點怪。那麼,為什麼組長會好奇組員的私生活呢?

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4gx7wz

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【會議上,如何給出「有料的」回饋?劉潤:4個準則,工作越做越出色】

今天我們來聊一個話題:回饋如何讓人感覺如沐春風?回饋如何不被困在「資訊繭房」?

有些回饋,會讓你如沐春風。即使要加班改方案,你也甘之如飴,甚至覺得跟對方聊完,恍然大悟,靈感乍現,恨不得沖到電話那頭給對方一個擁抱。

但有些回饋,會讓你覺得毫無邏輯和道理。為什麼會這樣?為什麼同樣都是改方案,會有截然不同的心情?

因為...⬇️⬇️⬇️

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4gqttw

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【「如果你不買樂透,就不可能中獎」這句話有哪些盲點?】

一種常見的說法是,如果你拒絕幸運之神,你就不可能得到好運。舉例來說,如果你不買樂透,你就不可能中獎。就某個層面來說,這當然沒錯。但,這個說法掩蓋了2個重點...⬇️⬇️⬇️

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4fsxuk

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
#最新出刊
【所有產業搶進駐,7千億黃金河谷誕生!歷時180天追蹤,小毛蟹回家啟動「台灣大轉骨」】
 
根據歐洲萊茵河經驗,一個國家小生物活得好,經濟會更強。和萊茵河同時間開始整治的淡水河,歷經各部門踢皮球、上千家讓台灣經濟起飛卻又帶來巨量污染的違章工廠(鐵皮屋)被拆除,一棟棟玻璃帷幕大樓正在升起——
 
水,乾淨了,產業也轉向「永續高價」,7千億「黃金河谷」開始流金,上千公司進駐玻璃大樓,涵蓋金屬加工、半導體、元宇宙、生物科技,每一公尺,創造14億元的營收...
 
過去,德國使鮭魚重返萊茵河,同時創下經濟奇蹟;如今,我們的小毛蟹游回來了,台灣人揭起了「活得好、走得遠、賺得多」的序幕!
 
商周歷時半年追蹤、深入訪談,解開台灣河岸鐵皮工廠消失後,7千億「黃金河谷」的崛起,以及濕地守護者們如何在50年來,一步步治癒台灣河川...⬇️⬇️⬇️
 
詳見全文:https://bwnet.pse.is/4gk7z6
 
🔶一條河、一群蟹,看廉價台灣升級黃金台灣
🔶舊經濟奇蹟推手、3千鐵皮屋長城消失真相
🔶台灣所有產業搶進駐,揭密7千億「黃金河谷」
🔶她8年讓萬人安心滑水、他救溼地使老鷹重現
🔶全台第一個六都河川生物指標地圖公開
 
活得好、賺更多!
50年經濟轉捩點追蹤》
小毛蟹回家 啟動台灣大轉骨
儲值看單篇👉https://bwnet.pse.is/4gtnwr
訂閱看全部👉https://bwnet.pse.is/4gq6fa
影音搶先看👉http://bwnet.piee.pw/4h4tzx
 
更多商業周刊第1820期精彩內容:https://bwnet.pse.is/4hglzj
 
↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
【連大立光員工也跳槽當新潮水電工!一個中文系窮學生,如何翻轉「做工的人」】

全台大缺工下,營建工人的工資高漲。但 #匠人部落 創辦人#王均守 表示:「工地薪水開再高,沒尊嚴,年輕人還是不會去。」中文系畢業的他轉念一想,工人越少,物以稀為貴,這不就是個新藍海嗎?

但工地環境辛苦,很多人最後寧可當外送員騎車送餐,也不願意到工地。面臨沒有人手的考驗,王均守創業第一步,就是要翻轉形象劣勢,把「工人」變新潮時尚的工作。

如今,它不僅敢開價貴同業15%,還吸引大立光的員工跳槽改當水電工,更讓年推案百億元的中部地王級建商搶跟他合作!這個年輕人願意加入、6年僅1人離職的公司,成功的關鍵3招公開...⬇️⬇️⬇️

詳見全文:https://bwnet.pse.is/4gunf2

↘️ 長按訊息或點右下按鈕,馬上分享!
點我加入追蹤商業周刊Telegram頻道► https://pse.is/38ne3j
2024/03/28 23:33:50
Back to Top
HTML Embed Code: