Возвращаемся к разговору о предрассудках и дискриминации с карточками! 🙌 В них вы найдёте принципы, описанные Гордоном Олпортом как необходимые для смягчениямежгрупповых предрассудков.
Его теория состояла в том, что те самые предрассудки, к которым мы все склонны, тают на солнышке настоящего человеческого контакта с представителями групп, которые мы недолюбливаем ☀️
Контакт создаёт понимание и эмпатию. Мы чувствуем другого как человека, знаем его, и нам становится как минимум неловко, если у нас проявляется предрассудок к его группе. Возможно даже, мы начинаем лучше понимать эту группу, открыто и с симпатией, и предрассудок растворяется.
Но такая сила человеческого контакта может раскрыться только при конкретных условиях:
✅Общность целей ✅Кооперация ✅Равное положение ✅Качество контакта ✅Поддержка среды
Самый базовый пример: работники иностранной компании не сильно любили русских, и тут к коллективу присоединились вы. Вы показали себя хорошим специалистом, у которого можно поучиться (равная позиция), приятным и открытым человеком (контакт), быстро адаптировались к рабочей культуре (общие цели), и с вашей помощью команда справилась с серьёзным вызовом (кооперация). При этом частью ценностей компании является культурное разнообразие, их процессы прозрачны и они умело избегают дискриминации (содействие среды).
Если вы попали в такую идеальную историю, поставьте💯
Если нет - скорее всего вы в большинстве!
Хотя эти принципы известны давно, на практике применять их непросто, особенно в наши времена. Но на уровне своей зоны контроля мы можем по крайней мере создавать и поддерживать такие принципы ❤️
Возвращаемся к разговору о предрассудках и дискриминации с карточками! 🙌 В них вы найдёте принципы, описанные Гордоном Олпортом как необходимые для смягчениямежгрупповых предрассудков.
Его теория состояла в том, что те самые предрассудки, к которым мы все склонны, тают на солнышке настоящего человеческого контакта с представителями групп, которые мы недолюбливаем ☀️
Контакт создаёт понимание и эмпатию. Мы чувствуем другого как человека, знаем его, и нам становится как минимум неловко, если у нас проявляется предрассудок к его группе. Возможно даже, мы начинаем лучше понимать эту группу, открыто и с симпатией, и предрассудок растворяется.
Но такая сила человеческого контакта может раскрыться только при конкретных условиях:
✅Общность целей ✅Кооперация ✅Равное положение ✅Качество контакта ✅Поддержка среды
Самый базовый пример: работники иностранной компании не сильно любили русских, и тут к коллективу присоединились вы. Вы показали себя хорошим специалистом, у которого можно поучиться (равная позиция), приятным и открытым человеком (контакт), быстро адаптировались к рабочей культуре (общие цели), и с вашей помощью команда справилась с серьёзным вызовом (кооперация). При этом частью ценностей компании является культурное разнообразие, их процессы прозрачны и они умело избегают дискриминации (содействие среды).
Если вы попали в такую идеальную историю, поставьте💯
Если нет - скорее всего вы в большинстве!
Хотя эти принципы известны давно, на практике применять их непросто, особенно в наши времена. Но на уровне своей зоны контроля мы можем по крайней мере создавать и поддерживать такие принципы ❤️
In general, many financial experts support their clients’ desire to buy cryptocurrency, but they don’t recommend it unless clients express interest. “The biggest concern for us is if someone wants to invest in crypto and the investment they choose doesn’t do well, and then all of a sudden they can’t send their kids to college,” says Ian Harvey, a certified financial planner (CFP) in New York City. “Then it wasn’t worth the risk.” The speculative nature of cryptocurrency leads some planners to recommend it for clients’ “side” investments. “Some call it a Vegas account,” says Scott Hammel, a CFP in Dallas. “Let’s keep this away from our real long-term perspective, make sure it doesn’t become too large a portion of your portfolio.” In a very real sense, Bitcoin is like a single stock, and advisors wouldn’t recommend putting a sizable part of your portfolio into any one company. At most, planners suggest putting no more than 1% to 10% into Bitcoin if you’re passionate about it. “If it was one stock, you would never allocate any significant portion of your portfolio to it,” Hammel says.
Telegram has exploded as a hub for cybercriminals looking to buy, sell and share stolen data and hacking tools, new research shows, as the messaging app emerges as an alternative to the dark web.An investigation by cyber intelligence group Cyberint, together with the Financial Times, found a ballooning network of hackers sharing data leaks on the popular messaging platform, sometimes in channels with tens of thousands of subscribers, lured by its ease of use and light-touch moderation.NaviGate from ar
