⚜️کمپین واریز و پاداش اختصاصی بیت یونیکس ویژه کاربران ایرانی ⚜️
💸کش بک 50 درصدی واریز در بیت یونیکس 📌فرصت محدود و بسیار ارزنده!!
🔥با افتخار به اطلاع می‌رسانیم که بیت یونیکس در راستای قدردانی از کاربران ایرانی، کمپین ویژه‌ای با امکان دریافت تا سقف ۴۰۰ دلار بونوسمعاملاتی برگزار می‌کند.🚀
🔰نکته: بونوس های بیت یونیکس هیچ محدودیتی در تعداد معامله و مقدار لوریج ندارد
⏰مدت زمان کمپین: از 6 تا 13 تیر
🏆جزییات بونوس های واریز
🎁واریز 100 تتر ، دریافت 50 تتر بونوس 🎁واریز 200 تتر ، دریافت 100 تتر بونوس 🎁واریز 300 تتر ، دریافت 150 تتر بونوس 🎁واریز 400 تتر ، دریافت 200 تتر بونوس 🎁واریز 800 تتر ، دریافت 300 تتر بونوس 🎁واریز 1000 تتر ، دریافت 400 تتر بونوس
⚜️کمپین واریز و پاداش اختصاصی بیت یونیکس ویژه کاربران ایرانی ⚜️
💸کش بک 50 درصدی واریز در بیت یونیکس 📌فرصت محدود و بسیار ارزنده!!
🔥با افتخار به اطلاع می‌رسانیم که بیت یونیکس در راستای قدردانی از کاربران ایرانی، کمپین ویژه‌ای با امکان دریافت تا سقف ۴۰۰ دلار بونوسمعاملاتی برگزار می‌کند.🚀
🔰نکته: بونوس های بیت یونیکس هیچ محدودیتی در تعداد معامله و مقدار لوریج ندارد
⏰مدت زمان کمپین: از 6 تا 13 تیر
🏆جزییات بونوس های واریز
🎁واریز 100 تتر ، دریافت 50 تتر بونوس 🎁واریز 200 تتر ، دریافت 100 تتر بونوس 🎁واریز 300 تتر ، دریافت 150 تتر بونوس 🎁واریز 400 تتر ، دریافت 200 تتر بونوس 🎁واریز 800 تتر ، دریافت 300 تتر بونوس 🎁واریز 1000 تتر ، دریافت 400 تتر بونوس
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
