Фронтенд-разработчик в команду «Красота» Поиска #офис #гибрид Компания: Яндекс ☑️Какие задачи вас ждут -Работа над единой дизайн-системой поисковых сервисов Вам предстоит унифицировать подходы к работе с компонентами, дизайн-токенами, графикой и инфраструктурой, а также интегрировать систему с инструментами разработки и дизайна. -Развитие UI и UX поисковой выдачи Вы будете участвовать в постоянных экспериментах, проводить дизайн-исследования и внедрять новые механики взаимодействия с поисковой выдачей, чтобы пользователь решал свои задачи в Поиске как можно быстрее и эффективнее. -Развитие пользовательских сценариев Вам нужно будет развивать существующие поисковые срезы и создавать новые, отвечающие узким пользовательским сценариям.
Фронтенд-разработчик в команду «Красота» Поиска #офис #гибрид Компания: Яндекс ☑️Какие задачи вас ждут -Работа над единой дизайн-системой поисковых сервисов Вам предстоит унифицировать подходы к работе с компонентами, дизайн-токенами, графикой и инфраструктурой, а также интегрировать систему с инструментами разработки и дизайна. -Развитие UI и UX поисковой выдачи Вы будете участвовать в постоянных экспериментах, проводить дизайн-исследования и внедрять новые механики взаимодействия с поисковой выдачей, чтобы пользователь решал свои задачи в Поиске как можно быстрее и эффективнее. -Развитие пользовательских сценариев Вам нужно будет развивать существующие поисковые срезы и создавать новые, отвечающие узким пользовательским сценариям.
The messaging service and social-media platform owes creditors roughly $700 million by the end of April, according to people briefed on the company’s plans and loan documents viewed by The Wall Street Journal. At the same time, Telegram Group Inc. must cover rising equipment and bandwidth expenses because of its rapid growth, despite going years without attempting to generate revenue.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
