Я из тех людей, кому нужно всегда быть в процессе/в работе перманентно. Поэтому я работаю почти всегда, иначе выпадаю и потом сложнее вливаться.
Перестирав и убрав всю квартиру, я поняла что скоро пойду к соседям убираться🥵
Поэтому, решила обучаться новому, погружаюсь в нейросети. Я уже создала себе сайт, сейчас дорабатываю, хочу еще контент для соц.сетей придумать и сценарий.
Расскажите, пользуетесь? Какими? Как используете для работы или блога?!
Я из тех людей, кому нужно всегда быть в процессе/в работе перманентно. Поэтому я работаю почти всегда, иначе выпадаю и потом сложнее вливаться.
Перестирав и убрав всю квартиру, я поняла что скоро пойду к соседям убираться🥵
Поэтому, решила обучаться новому, погружаюсь в нейросети. Я уже создала себе сайт, сейчас дорабатываю, хочу еще контент для соц.сетей придумать и сценарий.
Расскажите, пользуетесь? Какими? Как используете для работы или блога?!
BY DigitalMOM
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Bitcoin mining is the process of adding new transactions to the Bitcoin blockchain. It’s a tough job. People who choose to mine Bitcoin use a process called proof of work, deploying computers in a race to solve mathematical puzzles that verify transactions.To entice miners to keep racing to solve the puzzles and support the overall system, the Bitcoin code rewards miners with new Bitcoins. “This is how new coins are created” and new transactions are added to the blockchain, says Okoro.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
