меня так бесит,когда мой друг начинает вести себя со мной так,будто я его партнер,при этом являясь аромантиком.он ведет себя собственнически и видит во мне смысл своей жизни,но от этого я ощущаю только давление и ответственность за его чувства,меня это выматывает.я чувствую,что он меня использует только чтобы восполнить свою потребность в любви,но не хочет брать ответственность за мои чувства и лезть в отношения,он мне ,ам говорил "если бы я не был так травмирован от отношений,то мы бы встречались" я вообще тогда в лютый ахцй впал
меня так бесит,когда мой друг начинает вести себя со мной так,будто я его партнер,при этом являясь аромантиком.он ведет себя собственнически и видит во мне смысл своей жизни,но от этого я ощущаю только давление и ответственность за его чувства,меня это выматывает.я чувствую,что он меня использует только чтобы восполнить свою потребность в любви,но не хочет брать ответственность за мои чувства и лезть в отношения,он мне ,ам говорил "если бы я не был так травмирован от отношений,то мы бы встречались" я вообще тогда в лютый ахцй впал
Bitcoin mining is the process of adding new transactions to the Bitcoin blockchain. It’s a tough job. People who choose to mine Bitcoin use a process called proof of work, deploying computers in a race to solve mathematical puzzles that verify transactions.To entice miners to keep racing to solve the puzzles and support the overall system, the Bitcoin code rewards miners with new Bitcoins. “This is how new coins are created” and new transactions are added to the blockchain, says Okoro.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
