Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/Lihanov_Alexander/-1873-1874-1875-1876-1877-1878-1879-1880-): Failed to open stream: No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 50
Лиханов | Telegram Webview: Lihanov_Alexander/1874 -
Telegram Group & Telegram Channel
🎖️9 мая, в День Великой Победы, участвовал в торжественном и памятном мероприятии, посвященном 80-летию Победы. В парке «Сосенки» у камня «Защитникам Отечества» мы возложили цветы, чествуя павших за свободу.

🇷🇺Вместе с жителями мы поздравили ветеранов – символ мужества. Звучали патриотические песни. На мастер-классах по разборке оружия прикоснулись к истории подвига предков.

🎖️Мы помним каждого, кто отдал жизнь за мирное небо. Их самоотверженность – пример для всех нас .

Слава героям! Вечная память павшим! Пусть над нами всегда будет мирное небо.🇷🇺🎖️
С Днем Победы!
#ЕРМосква #Победа80



tg-me.com/Lihanov_Alexander/1874
Create:
Last Update:

🎖️9 мая, в День Великой Победы, участвовал в торжественном и памятном мероприятии, посвященном 80-летию Победы. В парке «Сосенки» у камня «Защитникам Отечества» мы возложили цветы, чествуя павших за свободу.

🇷🇺Вместе с жителями мы поздравили ветеранов – символ мужества. Звучали патриотические песни. На мастер-классах по разборке оружия прикоснулись к истории подвига предков.

🎖️Мы помним каждого, кто отдал жизнь за мирное небо. Их самоотверженность – пример для всех нас .

Слава героям! Вечная память павшим! Пусть над нами всегда будет мирное небо.🇷🇺🎖️
С Днем Победы!
#ЕРМосква #Победа80

BY Лиханов











Share with your friend now:
tg-me.com/Lihanov_Alexander/1874

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

telegram from de


Telegram Лиханов
FROM USA