⚜️کمپین واریز و پاداش اختصاصی بیت یونیکس ویژه کاربران ایرانی ⚜️
💸کش بک 50 درصدی واریز در بیت یونیکس 📌فرصت محدود و بسیار ارزنده!!
🔥با افتخار به اطلاع می‌رسانیم که بیت یونیکس در راستای قدردانی از کاربران ایرانی، کمپین ویژه‌ای با امکان دریافت تا سقف ۴۰۰ دلار بونوسمعاملاتی برگزار می‌کند.🚀
🔰نکته: بونوس های بیت یونیکس هیچ محدودیتی در تعداد معامله و مقدار لوریج ندارد
⏰مدت زمان کمپین: از 6 تا 13 تیر
🏆جزییات بونوس های واریز
🎁واریز 100 تتر ، دریافت 50 تتر بونوس 🎁واریز 200 تتر ، دریافت 100 تتر بونوس 🎁واریز 300 تتر ، دریافت 150 تتر بونوس 🎁واریز 400 تتر ، دریافت 200 تتر بونوس 🎁واریز 800 تتر ، دریافت 300 تتر بونوس 🎁واریز 1000 تتر ، دریافت 400 تتر بونوس
⚜️کمپین واریز و پاداش اختصاصی بیت یونیکس ویژه کاربران ایرانی ⚜️
💸کش بک 50 درصدی واریز در بیت یونیکس 📌فرصت محدود و بسیار ارزنده!!
🔥با افتخار به اطلاع می‌رسانیم که بیت یونیکس در راستای قدردانی از کاربران ایرانی، کمپین ویژه‌ای با امکان دریافت تا سقف ۴۰۰ دلار بونوسمعاملاتی برگزار می‌کند.🚀
🔰نکته: بونوس های بیت یونیکس هیچ محدودیتی در تعداد معامله و مقدار لوریج ندارد
⏰مدت زمان کمپین: از 6 تا 13 تیر
🏆جزییات بونوس های واریز
🎁واریز 100 تتر ، دریافت 50 تتر بونوس 🎁واریز 200 تتر ، دریافت 100 تتر بونوس 🎁واریز 300 تتر ، دریافت 150 تتر بونوس 🎁واریز 400 تتر ، دریافت 200 تتر بونوس 🎁واریز 800 تتر ، دریافت 300 تتر بونوس 🎁واریز 1000 تتر ، دریافت 400 تتر بونوس
Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
