🎓Рады поделиться захватывающими новостями из мира профессионального образования!
👩🏫Делегация преподавателей Новокузнецкого транспортно-технологического техникума завершила свою пятидневную стажировку в компании АО "Мостострой-11". Это значимое событие стало возможным благодаря участию в федеральном проекте "Профессионалитет", направленном на повышение квалификации специалистов в строительной и других отраслях.
🏗В рамках стажировки участники программы получили уникальную возможность не только погрузиться в профессиональную среду ведущего строительного предприятия региона, но и приобрести практические навыки под руководством опытных менторов.
👍Преподаватели поучаствовали в реальных проектах компании Мостострой-11, освоили передовые технологии и стандарты в строительстве мостов и инфраструктуры, а также познакомились с цифровым управлением проектами в программном комплексе MStroy.
✍️Завершающим этапом для стажирующихся была сдача экзамена. Сотрудники MStroy поделились опытом цифровизации процессов таким образом, что преподаватели техникума самостоятельно осуществили сдачу экзамена в ПК MStroy по нескольким модулям:
🔵Знакомство с дашбордами по МиМ и различной отчетностью
🔵Разработка рабочих зон для мониторинга и аналитики машин и механизмов
🔵 Формирование ежедневных сменных заданий с распределением техники по фактическим часам отработки
🎯Проект "Профессионалитет" дает новый импульс развитию профессионального образования в России, способствуя формированию высококвалифицированных специалистов. Мы гордимся участием в этом значимом проекте!
🎓Рады поделиться захватывающими новостями из мира профессионального образования!
👩🏫Делегация преподавателей Новокузнецкого транспортно-технологического техникума завершила свою пятидневную стажировку в компании АО "Мостострой-11". Это значимое событие стало возможным благодаря участию в федеральном проекте "Профессионалитет", направленном на повышение квалификации специалистов в строительной и других отраслях.
🏗В рамках стажировки участники программы получили уникальную возможность не только погрузиться в профессиональную среду ведущего строительного предприятия региона, но и приобрести практические навыки под руководством опытных менторов.
👍Преподаватели поучаствовали в реальных проектах компании Мостострой-11, освоили передовые технологии и стандарты в строительстве мостов и инфраструктуры, а также познакомились с цифровым управлением проектами в программном комплексе MStroy.
✍️Завершающим этапом для стажирующихся была сдача экзамена. Сотрудники MStroy поделились опытом цифровизации процессов таким образом, что преподаватели техникума самостоятельно осуществили сдачу экзамена в ПК MStroy по нескольким модулям:
🔵Знакомство с дашбордами по МиМ и различной отчетностью
🔵Разработка рабочих зон для мониторинга и аналитики машин и механизмов
🔵 Формирование ежедневных сменных заданий с распределением техники по фактическим часам отработки
🎯Проект "Профессионалитет" дает новый импульс развитию профессионального образования в России, способствуя формированию высококвалифицированных специалистов. Мы гордимся участием в этом значимом проекте!
You guessed it – the internet is your friend. A good place to start looking for Telegram channels is Reddit. This is one of the biggest sites on the internet, with millions of communities, including those from Telegram.Then, you can search one of the many dedicated websites for Telegram channel searching. One of them is telegram-group.com. This website has many categories and a really simple user interface. Another great site is telegram channels.me. It has even more channels than the previous one, and an even better user experience.These are just some of the many available websites. You can look them up online if you’re not satisfied with these two. All of these sites list only public channels. If you want to join a private channel, you’ll have to ask one of its members to invite you.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
