Telegram Group & Telegram Channel

В Пятницу рассказывал про вездесущие прописные и что их лучше использовать только в крайних случаях. Тема сложная и неоднозначная, но нужно показать, как их применять.

Сами прописные в чистом виде часто используют в рекламе, поэтому у нас сложилось мнение, что так текст лучше выделен. Но на самом деле он слишком сильно выделен из-за своей однородности, как будто не текст, а огромный прямоугольник. Буквы сложно распознать из-за отсутствия в них контраста. Да и в рекламе нет длинных фраз и предложений, которые мы привыкли видеть в документах. Тут стоит упомянуть исключение в рекламе — это как раз юридический текст, который набирают заглавными чуть ли не целый абзац. Он хоть и привлекает внимание, но читать его тяжело.

Нам в документах привлекать внимание не нужно, главное — удобочитаемость. Поэтому, если и используем заглавные, то как раз по правилам, которые помогают нам читать текст комфортно:
1. Применение малых прописных вместо обычных. Это аналог капителей в Word, по простому — прописные уменьшенного размера. Они не такие "кричащие" и чуть шире стандартных прописных;

2. Обязательно увеличиваем интервал между буквами (как показано в превью). Кстати, ГОСТ указывает, что их, наоборот, разряжать не нужно, а вот строчные требуют 😱
Не разряжают только короткие сокращения, аббревиатуры.

➡️ Но еще раз подчеркну, лучше не использовать заглавные, стандартный текст предпочтительнее.


#Прием │ #Прописные

@GoodDocsDesign
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/GoodDocsDesign/1166
Create:
Last Update:


В Пятницу рассказывал про вездесущие прописные и что их лучше использовать только в крайних случаях. Тема сложная и неоднозначная, но нужно показать, как их применять.

Сами прописные в чистом виде часто используют в рекламе, поэтому у нас сложилось мнение, что так текст лучше выделен. Но на самом деле он слишком сильно выделен из-за своей однородности, как будто не текст, а огромный прямоугольник. Буквы сложно распознать из-за отсутствия в них контраста. Да и в рекламе нет длинных фраз и предложений, которые мы привыкли видеть в документах. Тут стоит упомянуть исключение в рекламе — это как раз юридический текст, который набирают заглавными чуть ли не целый абзац. Он хоть и привлекает внимание, но читать его тяжело.

Нам в документах привлекать внимание не нужно, главное — удобочитаемость. Поэтому, если и используем заглавные, то как раз по правилам, которые помогают нам читать текст комфортно:
1. Применение малых прописных вместо обычных. Это аналог капителей в Word, по простому — прописные уменьшенного размера. Они не такие "кричащие" и чуть шире стандартных прописных;

2. Обязательно увеличиваем интервал между буквами (как показано в превью). Кстати, ГОСТ указывает, что их, наоборот, разряжать не нужно, а вот строчные требуют 😱
Не разряжают только короткие сокращения, аббревиатуры.

➡️ Но еще раз подчеркну, лучше не использовать заглавные, стандартный текст предпочтительнее.


#Прием │ #Прописные

@GoodDocsDesign

BY GoodDocs




Share with your friend now:
tg-me.com/GoodDocsDesign/1166

View MORE
Open in Telegram


GoodDocs Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Dump Scam in Leaked Telegram Chat

A leaked Telegram discussion by 50 so-called crypto influencers has exposed the extraordinary steps they take in order to profit on the back off unsuspecting defi investors. According to a leaked screenshot of the chat, an elaborate plan to defraud defi investors using the worthless “$Few” tokens had been hatched. $Few tokens would be airdropped to some of the influencers who in turn promoted these to unsuspecting followers on Twitter.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

GoodDocs from hk


Telegram GoodDocs
FROM USA