در پست های قبل، در خصوص شیوه گرفتن داده از سایت TSETMC به صورت آنلاین توضیحاتی داده بودم. اگر داده های دریافت شده از سایت را با استفاده از Matplotlib ترسیم کنید، می بییند که جهت داده ها از راست به چپ است. یعنی داده های روزهای اول در سمت راست نمودار و داده های روزهای آخر در سمت چپ نمودار است . (شکل بالا 👆) البته دلیل آن مشخص است. از آنجایی که دیتاسورسی که تشکیل داده ایم بر اساس روز های پایانی به روزهای اولی مرتب شده است (DESC) برای اینکه موضوع را دقیق تر متوجه شوید ، مجددا سورس برنامه را هم قرار می دهم. راه حل را در پست بعدی توضیح خواهم داد.
در پست های قبل، در خصوص شیوه گرفتن داده از سایت TSETMC به صورت آنلاین توضیحاتی داده بودم. اگر داده های دریافت شده از سایت را با استفاده از Matplotlib ترسیم کنید، می بییند که جهت داده ها از راست به چپ است. یعنی داده های روزهای اول در سمت راست نمودار و داده های روزهای آخر در سمت چپ نمودار است . (شکل بالا 👆) البته دلیل آن مشخص است. از آنجایی که دیتاسورسی که تشکیل داده ایم بر اساس روز های پایانی به روزهای اولی مرتب شده است (DESC) برای اینکه موضوع را دقیق تر متوجه شوید ، مجددا سورس برنامه را هم قرار می دهم. راه حل را در پست بعدی توضیح خواهم داد.
Telegram has exploded as a hub for cybercriminals looking to buy, sell and share stolen data and hacking tools, new research shows, as the messaging app emerges as an alternative to the dark web.An investigation by cyber intelligence group Cyberint, together with the Financial Times, found a ballooning network of hackers sharing data leaks on the popular messaging platform, sometimes in channels with tens of thousands of subscribers, lured by its ease of use and light-touch moderation.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
