Telegram Group & Telegram Channel
Женщин не берут в технологическое будущее.

Если зайти на сайт Министерства науки и высшего образования и покопаться в его статистике, то окажется, что в ряде важнейших специализаций, в которых сегодня крутятся огромные деньги и которые стоят в авангарде технического развития, доля женщин крайне мала. Например:

В 2019 году менее 10% женщин выпустилось по энергетическому машиностроению, менее 15% закончило нефтегазовой дело и робототехнику, менее 25% - ядерную энергетику и информатику.

Возможно, за прошедшие 4 года что-то поменялось и теперь в России стараются больше принимать женщин на эти направления? Нет, данные почти те же и по приему:

В 2019 году менее 10% женщин приняли в машиностроение и агроинженерию, менее 15% - на те же робототехнику и нефтегазовой дело, и менее четверти приняли вузы на авиастроение, информатику и металлургию.

Ситуация, кажется, весьма плачевная. Огромная доля населения России не может получить доступ к очень прибыльным и прорывным специальностям, а многие женщины в том же IT работают чаще всего на коммуникационных и маркетинговых позициях.

Стоит отметить, что в США ситуация очень схожая. И чем «тяжелее» (например, металлургия) или абстрактнее (например, IT) отрасль, тем там меньше женщин. Скажем, из электрических инженеров США только 13% - женщины. Американские авторы, изучающие эту проблему, говорят, что причины подобной сегрегации кроются в культурных стереотипах, в существующем в инженерной профессии дуализме между техническим и социальным, в гиковости технической культуры и в том, что сложившаяся мужская традиция в инженерном деле заставляет женщин выбирать другие специализации, поскольку строить карьеру там, где женщин мало, требует буквально недюжинных усилий.

Однако подобная не представленность женщин в инженерной профессии – вещь не универсальная. Например, в Малайзии ситуацию обратная: малазийский женщин довольно много работает в IT и они испытывают дикий энтузиазм в отношении программирования и компьютеров, поскольку IT сфера позволяет им найти интересную и стабильную работу.



tg-me.com/wrongtech/500
Create:
Last Update:

Женщин не берут в технологическое будущее.

Если зайти на сайт Министерства науки и высшего образования и покопаться в его статистике, то окажется, что в ряде важнейших специализаций, в которых сегодня крутятся огромные деньги и которые стоят в авангарде технического развития, доля женщин крайне мала. Например:

В 2019 году менее 10% женщин выпустилось по энергетическому машиностроению, менее 15% закончило нефтегазовой дело и робототехнику, менее 25% - ядерную энергетику и информатику.

Возможно, за прошедшие 4 года что-то поменялось и теперь в России стараются больше принимать женщин на эти направления? Нет, данные почти те же и по приему:

В 2019 году менее 10% женщин приняли в машиностроение и агроинженерию, менее 15% - на те же робототехнику и нефтегазовой дело, и менее четверти приняли вузы на авиастроение, информатику и металлургию.

Ситуация, кажется, весьма плачевная. Огромная доля населения России не может получить доступ к очень прибыльным и прорывным специальностям, а многие женщины в том же IT работают чаще всего на коммуникационных и маркетинговых позициях.

Стоит отметить, что в США ситуация очень схожая. И чем «тяжелее» (например, металлургия) или абстрактнее (например, IT) отрасль, тем там меньше женщин. Скажем, из электрических инженеров США только 13% - женщины. Американские авторы, изучающие эту проблему, говорят, что причины подобной сегрегации кроются в культурных стереотипах, в существующем в инженерной профессии дуализме между техническим и социальным, в гиковости технической культуры и в том, что сложившаяся мужская традиция в инженерном деле заставляет женщин выбирать другие специализации, поскольку строить карьеру там, где женщин мало, требует буквально недюжинных усилий.

Однако подобная не представленность женщин в инженерной профессии – вещь не универсальная. Например, в Малайзии ситуацию обратная: малазийский женщин довольно много работает в IT и они испытывают дикий энтузиазм в отношении программирования и компьютеров, поскольку IT сфера позволяет им найти интересную и стабильную работу.

BY WrongTech


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/wrongtech/500

View MORE
Open in Telegram


WrongTech Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

Telegram Auto-Delete Messages in Any Chat

Some messages aren’t supposed to last forever. There are some Telegram groups and conversations where it’s best if messages are automatically deleted in a day or a week. Here’s how to auto-delete messages in any Telegram chat. You can enable the auto-delete feature on a per-chat basis. It works for both one-on-one conversations and group chats. Previously, you needed to use the Secret Chat feature to automatically delete messages after a set time. At the time of writing, you can choose to automatically delete messages after a day or a week. Telegram starts the timer once they are sent, not after they are read. This won’t affect the messages that were sent before enabling the feature.

For some time, Mr. Durov and a few dozen staffers had no fixed headquarters, but rather traveled the world, setting up shop in one city after another, he told the Journal in 2016. The company now has its operational base in Dubai, though it says it doesn’t keep servers there.Mr. Durov maintains a yearslong friendship from his VK days with actor and tech investor Jared Leto, with whom he shares an ascetic lifestyle that eschews meat and alcohol.

WrongTech from hk


Telegram WrongTech
FROM USA