ЦДСП

✅Не є належним способом захисту оскарження працівником рішення про визначення структури підприємства чи установи, про зміну в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників, оскільки прийняття такого рішення є виключною компетенцією власника такого підприємства чи установи або уповноваженого ними органу та є складовою права на управління діяльністю підприємством чи установою. При цьому, правом працівника залишається оспорювати власне саме правомірність його звільнення
🔥Постанова КЦС ВС від 18.04.2024 № 607/18789/22 ( 61-13326св23):
📎https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/118485898

www.tg-me.com/hk/telegram/com.cdoslidzennasp/4089

5.5K viewsMay 7 at 07:19

✅Не є належним способом захисту оскарження працівником рішення про визначення структури підприємства чи установи, про зміну в організації виробництва і праці, скорочення чисельності або штату працівників, оскільки прийняття такого рішення є виключною компетенцією власника такого підприємства чи установи або уповноваженого ними органу та є складовою права на управління діяльністю підприємством чи установою. При цьому, правом працівника залишається оспорювати власне саме правомірність його звільнення
🔥Постанова КЦС ВС від 18.04.2024 № 607/18789/22 ( 61-13326св23):
📎https://zakononline.com.ua/court-decisions/show/118485898

BY ЦДСП