Под конец декабря я обязательно поделюсь успехами и победами, которых в этом году было предостаточно. Но сегодня расскажу о негативных явлениях 2024 и как ГОРИЗОНТЫ помогали мне с ними справится.
⭐️ Система продуктивности должна выдерживать не только порывы вдохновения, энергичности и мотивации, но и лень, упадок сил, апатию и форс-мажоры. ГОРИЗОНТЫ выдержали на все 100%. С ними, как на корабле я выплывала из штормов.
В этом году я тестировала совершенно разные идеи развития Огонька: короткие ролики / нельзяграм / расширение команды / лендинг каждому шаблону / экспериментировала в линейкой услуг / рекламировала канал и тому подобное. 😥80 процентов идей оказались неокупаемыми. Но 20% идей дали чудесные результаты.
❤️ Благодаря тому, что в ГОРИЗОНТАХ я фиксирую и держу на виду только свои достижения, радости, победы и успехи, неудачи сами собой забываются и не катастрофизируются.
Но еще круче то, что ГОРИЗОНТЫ - это всегда движение вперед. ⚡️ Новая неделя - новый приоритет, новый месяц - новые цели.
ГОРИЗОНТЫ предотвращают застревание в прошлом и замирание на месте.
И как же мне это помогло, когда Notion ушел из России! ГОРИЗОНТЫ помогли мне спокойно и осознанно выключить проекты на Notion, составить план действий, продолжить что-то делать и не опускать руки.
Супер-способность ГОРИЗОНТОВ⬇️ Если у меня возникает какая-то проблема, мой мозг будет на ней гипер-фокусироваться и не успокоится, пока не решит ее. Это отлично, если проблема в зоне моего контроля. Но часто мозг трудится над решением проблем вне зоны моего влияния, которые требуют не моих действий, а просто течения времени.
♒️ ГОРИЗОНТЫ своей наглядностью и визуализацией помогают мне переключиться на другую сферу жизни и отвлечь мозг на действительно полезную деятельность.
ГОРИЗОНТЫ - это та система продуктивности, в которой нет чувства вины, токсичного достигаторства и напряжения. У системы очень много преимуществ, о которых я еще напишу, но в конце концов в ней просто комфортно работать.
Под конец декабря я обязательно поделюсь успехами и победами, которых в этом году было предостаточно. Но сегодня расскажу о негативных явлениях 2024 и как ГОРИЗОНТЫ помогали мне с ними справится.
⭐️ Система продуктивности должна выдерживать не только порывы вдохновения, энергичности и мотивации, но и лень, упадок сил, апатию и форс-мажоры. ГОРИЗОНТЫ выдержали на все 100%. С ними, как на корабле я выплывала из штормов.
В этом году я тестировала совершенно разные идеи развития Огонька: короткие ролики / нельзяграм / расширение команды / лендинг каждому шаблону / экспериментировала в линейкой услуг / рекламировала канал и тому подобное. 😥80 процентов идей оказались неокупаемыми. Но 20% идей дали чудесные результаты.
❤️ Благодаря тому, что в ГОРИЗОНТАХ я фиксирую и держу на виду только свои достижения, радости, победы и успехи, неудачи сами собой забываются и не катастрофизируются.
Но еще круче то, что ГОРИЗОНТЫ - это всегда движение вперед. ⚡️ Новая неделя - новый приоритет, новый месяц - новые цели.
ГОРИЗОНТЫ предотвращают застревание в прошлом и замирание на месте.
И как же мне это помогло, когда Notion ушел из России! ГОРИЗОНТЫ помогли мне спокойно и осознанно выключить проекты на Notion, составить план действий, продолжить что-то делать и не опускать руки.
Супер-способность ГОРИЗОНТОВ⬇️ Если у меня возникает какая-то проблема, мой мозг будет на ней гипер-фокусироваться и не успокоится, пока не решит ее. Это отлично, если проблема в зоне моего контроля. Но часто мозг трудится над решением проблем вне зоны моего влияния, которые требуют не моих действий, а просто течения времени.
♒️ ГОРИЗОНТЫ своей наглядностью и визуализацией помогают мне переключиться на другую сферу жизни и отвлечь мозг на действительно полезную деятельность.
ГОРИЗОНТЫ - это та система продуктивности, в которой нет чувства вины, токсичного достигаторства и напряжения. У системы очень много преимуществ, о которых я еще напишу, но в конце концов в ней просто комфортно работать.
BY Огонек | Notion Buildin | Планеры
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.
