Помните, мы вас звали на семинар про микрообучение от СберУниверситета? Если не смогли попасть, то не беда! Организаторы сделали запись✌
Спикеры (в их числе основательница Тру Юля Максина) за полтора часа обсудили:
1️⃣ Как концепция микрообучения поддерживает work-learning-life balance? 2️⃣ Что общего у микрообучения и социальных сетей, как образовательную программу сделать такой же интересной, как блог? 3️⃣ Какие актуальные форматы и проверенные инструменты использовать в создании микрообучения? 4️⃣ Стоит ли компании включать микрообучение в стратегию развития руководителей или bite-sized формат — только для линейных сотрудников?
🖤Сохраните себе этот пост, на майских видео посмотрите.
Помните, мы вас звали на семинар про микрообучение от СберУниверситета? Если не смогли попасть, то не беда! Организаторы сделали запись✌
Спикеры (в их числе основательница Тру Юля Максина) за полтора часа обсудили:
1️⃣ Как концепция микрообучения поддерживает work-learning-life balance? 2️⃣ Что общего у микрообучения и социальных сетей, как образовательную программу сделать такой же интересной, как блог? 3️⃣ Какие актуальные форматы и проверенные инструменты использовать в создании микрообучения? 4️⃣ Стоит ли компании включать микрообучение в стратегию развития руководителей или bite-sized формат — только для линейных сотрудников?
🖤Сохраните себе этот пост, на майских видео посмотрите.
BY Доучились!
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Start with a fresh view of investing strategy. The combination of risks and fads this quarter looks to be topping. That means the future is ready to move in.Likely, there will not be a wholesale shift. Company actions will aim to benefit from economic growth, inflationary pressures and a return of market-determined interest rates. In turn, all of that should drive the stock market and investment returns higher.
