Telegram Group & Telegram Channel
Everlearning
📢واحدتحصيلات تكميلي دانشكده پزشكي مرکزپژوهش های علمی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران وکمیته دانشجویی توسعه آموزش باهمکاری اداره استعدادهاوعملکردهای درخشان  علوم پزشکی شیراز برگزار میکند اولین رویدادرقابتی دکترهوش 📝 کاربرد هوش مصنوعی در علوم پزشکی  (غیرحضوری)…
📢 اطلاع رسانی رویداد رقابتی دکتر هوش: کاربرد هوش مصنوعی در علوم پزشکی

✳️در رویداد رقابتی دکتر هوش ۱۲۰۰ نفر شرکت کردند که از این تعداد ۱۴۵ نفر با کسب میانگین نمره بالای ۶۰ در آزمون انفرادی وارد مرحله گروهی شدند.

📍جهت مشاهده افرادی که به مرحله گروهی راه پیدا کردند اینجا کلیک کنید

📍در مرحله گروهی ابتدا یک فرم ثبت نام سرگروه در اختیار شرکت کنندگان قرار گرفت. تا افراد منتخب جهت سرگروهی تعیین شوند
معیار انتخاب رزومه و فیلد پژوهشی قبلی افراد بود.
در نهایت ۳۰ نفر سرگروه در قالب ۳۰ تیم جهت ثبت نام به شرکت کنندگان در مرحله تیمی معرفی شدند.

✳️هم اکنون راه یافتگان به مرحله گروهی می توانند گروه خود را از اینجا انتخاب کنند.

قبل از انتخاب گروه به این نکات توجه کنید

🔴هر گروه ۵ نفر ظرفیت دارد بنابراین بعد از تکمیل ظرفیت امکان عضو شدن در آن وجود ندارد

🔴سرگروه های منتخب از قبل در گروه مورد نظر عضو شدند و نیازی نیست در گروه ثبت نام کنند

🔴بعد از عضو شدن در گروه توضیحات مربوطه برای نحوه تعامل با سایر هم تیمی ها در پنل هر گروه درج شده است

🔴گروه ها بعد از تشکیل شدن تا ۸ دی ماه با مشورت یکدیگر عنوان پروپوزال را انتخاب کنند

🔴سه روز پس از تایید یا اصلاح عنوان تیم ها می توانند نوشتن پروپوزال را براساس فرمی که در اختیارشان قرار میگیرد شروع کنند

🔴تا ۲۲ دی ماه برای تکمیل پروپوزال فرصت دارید. سپس پروپوزال توسط سرگروه برای داوری به ما ارسال خواهد شد

🔴شما نمی توانید دو گروه ثبت نام کنید در صورت ثبت نام در دو گروه ثبت نام شما لغو و از رقابت تیم اخراج خواهید شد

اگر نیاز به پشتیبانی دارید درخواست خود را از طریق تلگرام با پشتیبانی سایت مطرح کنید
آیدی تلگرام پشتیبانی سایت:
@Everlearning_ir



tg-me.com/ever_learning/73
Create:
Last Update:

📢 اطلاع رسانی رویداد رقابتی دکتر هوش: کاربرد هوش مصنوعی در علوم پزشکی

✳️در رویداد رقابتی دکتر هوش ۱۲۰۰ نفر شرکت کردند که از این تعداد ۱۴۵ نفر با کسب میانگین نمره بالای ۶۰ در آزمون انفرادی وارد مرحله گروهی شدند.

📍جهت مشاهده افرادی که به مرحله گروهی راه پیدا کردند اینجا کلیک کنید

📍در مرحله گروهی ابتدا یک فرم ثبت نام سرگروه در اختیار شرکت کنندگان قرار گرفت. تا افراد منتخب جهت سرگروهی تعیین شوند
معیار انتخاب رزومه و فیلد پژوهشی قبلی افراد بود.
در نهایت ۳۰ نفر سرگروه در قالب ۳۰ تیم جهت ثبت نام به شرکت کنندگان در مرحله تیمی معرفی شدند.

✳️هم اکنون راه یافتگان به مرحله گروهی می توانند گروه خود را از اینجا انتخاب کنند.

قبل از انتخاب گروه به این نکات توجه کنید

🔴هر گروه ۵ نفر ظرفیت دارد بنابراین بعد از تکمیل ظرفیت امکان عضو شدن در آن وجود ندارد

🔴سرگروه های منتخب از قبل در گروه مورد نظر عضو شدند و نیازی نیست در گروه ثبت نام کنند

🔴بعد از عضو شدن در گروه توضیحات مربوطه برای نحوه تعامل با سایر هم تیمی ها در پنل هر گروه درج شده است

🔴گروه ها بعد از تشکیل شدن تا ۸ دی ماه با مشورت یکدیگر عنوان پروپوزال را انتخاب کنند

🔴سه روز پس از تایید یا اصلاح عنوان تیم ها می توانند نوشتن پروپوزال را براساس فرمی که در اختیارشان قرار میگیرد شروع کنند

🔴تا ۲۲ دی ماه برای تکمیل پروپوزال فرصت دارید. سپس پروپوزال توسط سرگروه برای داوری به ما ارسال خواهد شد

🔴شما نمی توانید دو گروه ثبت نام کنید در صورت ثبت نام در دو گروه ثبت نام شما لغو و از رقابت تیم اخراج خواهید شد

اگر نیاز به پشتیبانی دارید درخواست خود را از طریق تلگرام با پشتیبانی سایت مطرح کنید
آیدی تلگرام پشتیبانی سایت:
@Everlearning_ir

BY Everlearning




Share with your friend now:
tg-me.com/ever_learning/73

View MORE
Open in Telegram


Everlearning Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Everlearning from it


Telegram Everlearning
FROM USA