anykeynotes

Интересная получается ситуация в отечественном IT.
Открыв портал с вакансиями типо suberjob.ru или rabota.ru мы обнаруживаем кучу вакансий “Системный администратор” с требованиями: уметь менять картридж, настроить сеть, администрировать винду, настраивать сетевые принтеры, AD DNS DHCP и, может быть, вам достанется в нагрузку сайт на LAMP стеке. У почтенной зажравшейся публики данные вакансии вызывают смех, однако с течением времени они закрываются - значит люди всё-таки находятся. Рассмотрим же, какими знаниями должен обладать типичный кандидат на такую вакансию. Начнем с первого пункта: уметь чинить принтер. Учитывая, что типичная, небольшая купи-продай организация не обладает мфу стоимостью больше 60к рублей, то обретение данного умения прямо пропорционально количеству вдыхаемого тонера. Админы же поумнее находят недорогой аутсорс по ремонту принтеров и радуются жизни. Тут мы подходим к первому не IT умению - уметь закупать товары и услуги. Вы скажите чего здесь сложного? Но если ваш начальник завхоз или бывший продажник\закупщик, то он с вас три шкуры снимет, заставит нарисовать 100500 таблиц со сравнениями (даже если поставщика всего два на весь город) и только потом подпишет счет, с видом что делает вам великое одолжение всей жизни.
Принтеры вроде чинятся, можно приступить к выполнению своих непосредственно админских обязанностей, например разобраться с сетью. Что же есть разбираться с сетью? Уметь настроить местный firewall, понимать часть опций DHCP, знать про маску, основной шлюз, основы маршрутизации итого примерно примерно четверть курса ICND от cisco. Сеть у нас вылизана и настроена, время заняться ОС. Вы видели количество сертификатов МС? В идеале наш админ должен обладать знаниями на 3-4 сертификата. По десктопной ОС, по серверной и по AD. Благо курсы и по сетям и по windows легко найти в открытом доступе или на торрентах и изучать, было бы время. В этом месте мы подходим ко второму не совсем админскому, но всем полезному скилу - тайм менеджмент. Конечно, есть отличная книга Т. Лимончелли - “Тайм менеджмент для системных администраторов” и я советую всем её прочитать, только вот если вы один она вас всё равно не спасёт без организации приема заявок от пользователей и какого-то прообраза ITIL. Да да. На 50 человек средней купи-продай какие-то части ITIL уже нужны, а именно CMBD (нам в любом случае надо вести учет), help desk aka система заявок ну и KEDB для себя и, в идеальном случае, пользователей.
Итак я перевел в скилы требования из вакансии. На самом же деле единственное требования к админу от нанимателя - всё должно работать! И никому не будет интересна глубина ваших знаний и сложности с которыми вы сталкиваетесь.
Вот и получается, что придя в контору вчерашним эникеем на низкую з\п мы получаем три варианта развития событий: 1)Эникей остается эникеем и решает проблему за счёт своих быстрых ног. 2)Эникей прокачивается в админа, приводит в порядок часть конторы на своё усмотрение и благополучно валит в более теплое место, не передав дела, а на его место приходит новый эникей. Новый же эникей опять переделывает половину ИТ в конторе, но уже на свой лад и далее по кругу. 3)Админ приводит всё в порядок, прокачивает навыки и остается например потому что ему 5 минут до дома, а потом начинает медленно деградировать, ведь очень немногие готовы делать стенды и изучать на них новые технологии для своего развития, да и чего ради? Всё и так работает.

www.tg-me.com/jp/anykeynotes/com.anykeynotes/8

1.4K viewsMar 17, 2017 at 08:48

Интересная получается ситуация в отечественном IT.
Открыв портал с вакансиями типо suberjob.ru или rabota.ru мы обнаруживаем кучу вакансий “Системный администратор” с требованиями: уметь менять картридж, настроить сеть, администрировать винду, настраивать сетевые принтеры, AD DNS DHCP и, может быть, вам достанется в нагрузку сайт на LAMP стеке. У почтенной зажравшейся публики данные вакансии вызывают смех, однако с течением времени они закрываются - значит люди всё-таки находятся. Рассмотрим же, какими знаниями должен обладать типичный кандидат на такую вакансию. Начнем с первого пункта: уметь чинить принтер. Учитывая, что типичная, небольшая купи-продай организация не обладает мфу стоимостью больше 60к рублей, то обретение данного умения прямо пропорционально количеству вдыхаемого тонера. Админы же поумнее находят недорогой аутсорс по ремонту принтеров и радуются жизни. Тут мы подходим к первому не IT умению - уметь закупать товары и услуги. Вы скажите чего здесь сложного? Но если ваш начальник завхоз или бывший продажник\закупщик, то он с вас три шкуры снимет, заставит нарисовать 100500 таблиц со сравнениями (даже если поставщика всего два на весь город) и только потом подпишет счет, с видом что делает вам великое одолжение всей жизни.
Принтеры вроде чинятся, можно приступить к выполнению своих непосредственно админских обязанностей, например разобраться с сетью. Что же есть разбираться с сетью? Уметь настроить местный firewall, понимать часть опций DHCP, знать про маску, основной шлюз, основы маршрутизации итого примерно примерно четверть курса ICND от cisco. Сеть у нас вылизана и настроена, время заняться ОС. Вы видели количество сертификатов МС? В идеале наш админ должен обладать знаниями на 3-4 сертификата. По десктопной ОС, по серверной и по AD. Благо курсы и по сетям и по windows легко найти в открытом доступе или на торрентах и изучать, было бы время. В этом месте мы подходим ко второму не совсем админскому, но всем полезному скилу - тайм менеджмент. Конечно, есть отличная книга Т. Лимончелли - “Тайм менеджмент для системных администраторов” и я советую всем её прочитать, только вот если вы один она вас всё равно не спасёт без организации приема заявок от пользователей и какого-то прообраза ITIL. Да да. На 50 человек средней купи-продай какие-то части ITIL уже нужны, а именно CMBD (нам в любом случае надо вести учет), help desk aka система заявок ну и KEDB для себя и, в идеальном случае, пользователей.
Итак я перевел в скилы требования из вакансии. На самом же деле единственное требования к админу от нанимателя - всё должно работать! И никому не будет интересна глубина ваших знаний и сложности с которыми вы сталкиваетесь.
Вот и получается, что придя в контору вчерашним эникеем на низкую з\п мы получаем три варианта развития событий: 1)Эникей остается эникеем и решает проблему за счёт своих быстрых ног. 2)Эникей прокачивается в админа, приводит в порядок часть конторы на своё усмотрение и благополучно валит в более теплое место, не передав дела, а на его место приходит новый эникей. Новый же эникей опять переделывает половину ИТ в конторе, но уже на свой лад и далее по кругу. 3)Админ приводит всё в порядок, прокачивает навыки и остается например потому что ему 5 минут до дома, а потом начинает медленно деградировать, ведь очень немногие готовы делать стенды и изучать на них новые технологии для своего развития, да и чего ради? Всё и так работает.

BY anykeynotes