tg-me.com/kadrovikjulia/2019
Last Update:
Суды в последнее время поднакидывают кадровикам работы: дотошно рассматривают каждое дело по увольнениям, пытаясь выискать там признаки незаконности. Будет хотя бы повод подумать, что сотрудника «ушли» или его права нарушили — пиши пропало: или увольнение отменят, или заставят платить компенсации, или и то, и другое сразу. Не страшно: всегда есть способы подстраховаться и научиться на ошибках коллег.
Собрала несколько резонансных дел, где отсутствие одной бумажки или одна лишняя фраза в документе стала поводом признать увольнение незаконным.
⚡️Кадровик не указал в приказе об увольнении за нарушения одну фразу — компания заплатила за это сотруднику 10 млн рублей
⚡️Теперь перед тем, как оформить увольнение, придётся оценивать, не написал ли работник заявление в стрессе — иначе есть риск, что суд его потом восстановит
⚡️Прежде чем уволить работника по собственному, придётся учесть все обстоятельства его жизни, иначе судьи решат, что вы его сами «ушли»
⚡️Работник смог восстановиться, потому что, по его словам, «не знал русский язык». У него было юридическое образование, но судьям было всё равно
⚡️Кадровик из мести внесла сотруднику в трудовую при увольнении обидную запись — суды заставили компанию выплатить работнику компенсацию морального вреда
BY Пишите заявление!
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
Share with your friend now:
tg-me.com/kadrovikjulia/2019