🌟 Отслеживай свои действия и мониторь явления жизни в один клик.
🌟 Планируй привычки ежедневно или с определенной частотой.
Легко адаптатируй трекер к своему лайфстайлу: 🔸 переноси действия на другой день, 🔸 вводи новые трекеры, 🔸 ставь на паузу и возобновляй текущие трекеры.
✨ Получай абсолютно всю возможную статистику:
▪️ сколько раз выполнено ▪️ от плана, ▪️ от месяца, ▪️ по всем месяцам, ▪️ по неделям, ▪️ по дням недели, ▪️ по всему году.
Наблюдай динамику выполнения наглядно 🗓в удобном компактном календаре!
✏️ Кастомизируй каждый трекер подходящим цветом и стилем.
🌟 Используй трекер столько времени, сколько хочешь, хоть до 3000-го года!
🟧Мощный 🟨Красивый 🟩Удобный ⏹️Информативный
Становись лучшей версией себя вместе с PRO трекером от Огонька! ⭐️
🌟 Отслеживай свои действия и мониторь явления жизни в один клик.
🌟 Планируй привычки ежедневно или с определенной частотой.
Легко адаптатируй трекер к своему лайфстайлу: 🔸 переноси действия на другой день, 🔸 вводи новые трекеры, 🔸 ставь на паузу и возобновляй текущие трекеры.
✨ Получай абсолютно всю возможную статистику:
▪️ сколько раз выполнено ▪️ от плана, ▪️ от месяца, ▪️ по всем месяцам, ▪️ по неделям, ▪️ по дням недели, ▪️ по всему году.
Наблюдай динамику выполнения наглядно 🗓в удобном компактном календаре!
✏️ Кастомизируй каждый трекер подходящим цветом и стилем.
🌟 Используй трекер столько времени, сколько хочешь, хоть до 3000-го года!
🟧Мощный 🟨Красивый 🟩Удобный ⏹️Информативный
Становись лучшей версией себя вместе с PRO трекером от Огонька! ⭐️
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
