دوستان و همراهان گرامی، سپاسگزار خواهیم بود اگر با subscribe کردن در کانال یوتیوب ما و همچنین مشاهده ویدیوها و اعلام نظرات خودتون در بخش کامنت ها،اول به ما در جهت پیشبرد اهدافمون که ارائه آموزش های درست و خوب به تعداد زیادی از مخاطبان هست کمک کنید و در وهله دوم به ما در ساخت محتوای جدید و با کیفیت تر یاری برسونید. بی نهایت از همراهی شما و اینکه وقت ارزشمندتون رو برای مشاهده ویدیوهای ما میگذارید ازتون سپاسگزاریم.
دوستان و همراهان گرامی، سپاسگزار خواهیم بود اگر با subscribe کردن در کانال یوتیوب ما و همچنین مشاهده ویدیوها و اعلام نظرات خودتون در بخش کامنت ها،اول به ما در جهت پیشبرد اهدافمون که ارائه آموزش های درست و خوب به تعداد زیادی از مخاطبان هست کمک کنید و در وهله دوم به ما در ساخت محتوای جدید و با کیفیت تر یاری برسونید. بی نهایت از همراهی شما و اینکه وقت ارزشمندتون رو برای مشاهده ویدیوهای ما میگذارید ازتون سپاسگزاریم.
BY EasySmartLearning
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
