Telegram Group & Telegram Channel
📢مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر با همکاری سامانه مدیریت یادگیری مداوم برگزار میکند

📝دوره همزمان و غیر حضوری:
آشنایی با دانش پژوهی آموزشی(Scholarship)

👩‍🏫مدرس: خانم دکتر سمیه سهرابی
متخصص آموزش پزشکی

📆تاریخ: پنجشنبه ۶ دی ماه

ساعت: ۱۶ تا ۱۸

امتیاز توانمندسازی آموزشی و ارایه گواهی معتبر

🗂دسترسی دائم به محتوا

📩امکان پرسش و پاسخ با مدرس در پنل کاربری سامانه

🔴لینک ثبت نام:

https://everlearning.ir/course/23

با ما همراه باشید:

🆔 @ever_learning



tg-me.com/ever_learning/74
Create:
Last Update:

📢مرکز مطالعات و توسعه آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر با همکاری سامانه مدیریت یادگیری مداوم برگزار میکند

📝دوره همزمان و غیر حضوری:
آشنایی با دانش پژوهی آموزشی(Scholarship)

👩‍🏫مدرس: خانم دکتر سمیه سهرابی
متخصص آموزش پزشکی

📆تاریخ: پنجشنبه ۶ دی ماه

ساعت: ۱۶ تا ۱۸

امتیاز توانمندسازی آموزشی و ارایه گواهی معتبر

🗂دسترسی دائم به محتوا

📩امکان پرسش و پاسخ با مدرس در پنل کاربری سامانه

🔴لینک ثبت نام:

https://everlearning.ir/course/23

با ما همراه باشید:

🆔 @ever_learning

BY Everlearning




Share with your friend now:
tg-me.com/ever_learning/74

View MORE
Open in Telegram


Everlearning Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

How Does Telegram Make Money?

Telegram is a free app and runs on donations. According to a blog on the telegram: We believe in fast and secure messaging that is also 100% free. Pavel Durov, who shares our vision, supplied Telegram with a generous donation, so we have quite enough money for the time being. If Telegram runs out, we will introduce non-essential paid options to support the infrastructure and finance developer salaries. But making profits will never be an end-goal for Telegram.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Everlearning from ms


Telegram Everlearning
FROM USA