پژوهش سرای دانش آموزی فرهیختگان ایلام

📣📣 اطلاعیه مهم 📣📣📣

✅ پذیرش بدون کنکور دانشگاه فرهنگیان

🔰بر اساس مصوبه «آئین‌نامه جذب و پذیرش استعدادهای برتر ملی در حوزه‌های علمی، پژوهشی، فنّاوری، فرهنگی، هنری، تربیتی، قرآنی و ورزشی در دانشگاه فرهنگیان» که در جلسه 894 مورخ 1402/10/26 شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسیده است "جشنواره علمی پژوهشی پژوهش سراهای دانش آموزی یکی از جشنواره های معتبر امتیاز آور برای ورود بدون کنکور به دانشگاه فرهنگیان است".
متن مصوبه شورا:
🔰سالانه حداقل 10 درصد ظرفیت جذب در مقطع کارشناسی بر اساس مجوزهای سازمان اداری و استخدامی کشور مبتنی بر نیازسنجی نقطه‌ای و همراه با تعیین رشته و شغل‏-محل‌های به‌کارگیری افراد در آموزش‌وپرورش، به جذب استعدادهای برتر دانش‌آموزی به صورت ✔️پذیرش بدون آزمون از طریق روش جایگزین پیش‌بینی‌شده در این ‌آیین‌نامه با رعایت انتشار آگهی عمومی، اختصاص می یابد.
🔰شناسایی استعدادهای برتر از طریق فراخوان عمومی انجام خواهد شد. بر این اساس؛ دانش‌آموزان واجد شرایط ذیل با شرکت در فراخوان، امتیازاتی را طبق دستورالعملهای مربوطه کسب کرده و از مزایای پیش‌بینی‌شده برخوردار خواهند شد:
📌 راه‌یافتگان به المپیادهای ملی و دارندگان مدال‌های کشوری المپیادها با تأیید باشگاه دانش‌پژوهان جوان.
📌 برگزیدگان مسابقات رسمی قرآنی، فرهنگی-هنری و ورزشی، در سطوح استانی و کشوری، با تأیید معاونت مربوطه در وزارت یا سازمان رسمی مسئول.
📌 برگزیدگان جشنواره‌ها و رویدادهای رقابتی معتبر بنیاد ملی نخبگان (بخش دانش‌آموزی جشنواره جوان خوارزمی، روبوکاپ آزاد ایران و مانند آن)،جشنواره‌های فنی-مهارتی و المپیاد ملی مهارت و مانند آن
📌 برگزیدگان مسابقات ملی ‌دانش‌آموزی (♨️مانند جشنواره پژوهش سراهای دانش‌آموزی و...) و مسابقات رسمی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان در سطح ملی، برگزیدگان مسابقات و جشنواره‌های معتبر ملی حوزوی، با تأیید بنیاد ملی نخبگان، سمپاد، معاونت مربوطه در وزارت یا سازمان رسمی مسئول
📌 حافظان کل یا 10، 15 و 20 جزء قرآن کریم، با تأیید سازمان دارالقرآن سازمان تبلیغات اسلامی یا معاونت قرآن و عترت وزارت ارشاد اسلامی
📌 اعضای مجامع ملی تشکل‌های دانش‌آموزی با تأیید بالاترین مقام تشکل.
...
متن مصوبه از این لینک قابل دریافت است.
🇮🇷کانال جشنواره علمی پژوهشی
@stcfestival
🇮🇷کانال رسمی پژوهش سراهای دانش آموزی کشور
@pajouheshsara

sccr.ir

شورای عالی انقلاب فرهنگی

شوراي عالي انقلاب فرهنگي,دبیرخانه, اعضاي شورا عالی انقلاب فرهنگی,هيات عالي جذب, شوراي توسعه فرهنگ قرآني, زنان و خانواده, دكتر خسروپناه، عبدالحسین خسروپناه,مصوبات شوراي عالي انقلاب فرهنگي

www.tg-me.com/ms/telegram/com.pjilam97/8181

887 viewsssn Physics, May 1 at 18:30

tg-me.com/pjilam97/8181

Create: 2024-05-01
Last Update: 2024-06-20 00:26:02

BY پژوهش سرای دانش آموزی فرهیختگان ایلام

Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/pjilam97/8181

Open in Telegram

telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: 2024-06-20| telegram

Spiking bond yields driving sharp losses in tech stocks

A spike in interest rates since the start of the year has accelerated a rotation out of high-growth technology stocks and into value stocks poised to benefit from a reopening of the economy. The Nasdaq has fallen more than 10% over the past month as the Dow has soared to record highs, with a spike in the 10-year US Treasury yield acting as the main catalyst. It recently surged to a cycle high of more than 1.60% after starting the year below 1%. But according to Jim Paulsen, the Leuthold Group's chief investment strategist, rising interest rates do not represent a long-term threat to the stock market. Paulsen expects the 10-year yield to cross 2% by the end of the year. A spike in interest rates and its impact on the stock market depends on the economic backdrop, according to Paulsen. Rising interest rates amid a strengthening economy "may prove no challenge at all for stocks," Paulsen said.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

telegram from ms

Telegram پژوهش سرای دانش آموزی فرهیختگان ایلام
FROM USA