Telegram Group & Telegram Channel
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Интервью со студентом AI Talent Hub 📹

Всех с наступивши новым 2025 годом!🎄
Да, немного затянулось с обработкой материала. Но как и обещал - выкладываю видеоинтервью с Рустемом.

00:03 - Начало
00:15 - Рустем рассказывает о себе
00:55 - Немного о том, что из себя представляет AI Talent Hub
02:36 - В чем ключевое отличие данной онлайн магистратуры от других?
04:09 - Интересующие вопросы о дипломе, об отсрочке и другое
04:54 - Коды программ - нужно ли что -то выбирать?
05:48 - Треки обучения
06:58 - Внутренняя программа обучения и предметы по выбору
08:00 - Еще пару треков обучения
08:33 - Написание проекта - Talent Matcher
09:27 - Резюме о процессе обучения
09:40 - Есть ли хантинг и можно ли попасть на стажировку?
10:16 - Способы поступления в магистратуру
10:45 - Как поступить без экзаменов?
13:31 - Волны поступления
14:18 - Структура поступления по экзаменам
16:44 - Есть ли контрактные места?
17:38 - Темы и пайплайны для подготовки к экзаменам
18:28 - Фишечки и интересные факты от Рустема по обучению
19:43 - Общие сборы и неформальные встречи
21:08 - Сравнение с Центральным Университетом
22:55 - Напутствие абитуриентам



tg-me.com/rustem_hacks/86
Create:
Last Update:

Интервью со студентом AI Talent Hub 📹

Всех с наступивши новым 2025 годом!🎄
Да, немного затянулось с обработкой материала. Но как и обещал - выкладываю видеоинтервью с Рустемом.

00:03 - Начало
00:15 - Рустем рассказывает о себе
00:55 - Немного о том, что из себя представляет AI Talent Hub
02:36 - В чем ключевое отличие данной онлайн магистратуры от других?
04:09 - Интересующие вопросы о дипломе, об отсрочке и другое
04:54 - Коды программ - нужно ли что -то выбирать?
05:48 - Треки обучения
06:58 - Внутренняя программа обучения и предметы по выбору
08:00 - Еще пару треков обучения
08:33 - Написание проекта - Talent Matcher
09:27 - Резюме о процессе обучения
09:40 - Есть ли хантинг и можно ли попасть на стажировку?
10:16 - Способы поступления в магистратуру
10:45 - Как поступить без экзаменов?
13:31 - Волны поступления
14:18 - Структура поступления по экзаменам
16:44 - Есть ли контрактные места?
17:38 - Темы и пайплайны для подготовки к экзаменам
18:28 - Фишечки и интересные факты от Рустема по обучению
19:43 - Общие сборы и неформальные встречи
21:08 - Сравнение с Центральным Университетом
22:55 - Напутствие абитуриентам

BY Рустем хакает 🧑🏻‍💻


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/rustem_hacks/86

View MORE
Open in Telegram


telegram Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

telegram from ms


Telegram Рустем хакает 🧑🏻‍💻
FROM USA