♥️نسأل الله أن تكون عشر ليالٍ من الجبر والرحمة والمغفرة والستر والسعادة وتحقيق الأمنيات وراحة البال،
♥️ اللهم بلِّغنا ليلة القدر واكتُبنا من عُتقائك من النار، يارب لا تُخرجنا من هذا الشهر إلا وقد غفرت لنا ذنوبنا، وفتحت لنا أبواب الرزق والسعادة، اللهم إنك عفوٌ تُحب العفو فاعفُ عنا، وصل اللهم على سيدنا محمد ﷺ وعلى آله وصحبه أجمعين ليوم الدين.
♥️نسأل الله أن تكون عشر ليالٍ من الجبر والرحمة والمغفرة والستر والسعادة وتحقيق الأمنيات وراحة البال،
♥️ اللهم بلِّغنا ليلة القدر واكتُبنا من عُتقائك من النار، يارب لا تُخرجنا من هذا الشهر إلا وقد غفرت لنا ذنوبنا، وفتحت لنا أبواب الرزق والسعادة، اللهم إنك عفوٌ تُحب العفو فاعفُ عنا، وصل اللهم على سيدنا محمد ﷺ وعلى آله وصحبه أجمعين ليوم الدين.
BY هــــدووووووء☺️
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 280
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
