Зарплата: от 180 000 до 250 000 ₽ за месяц на руки
Тип занятости:
Вакансия: Python Web-разработчик
Вы готовы превратить код в магию? Как бы Вы ни пытались объяснить бабушке, что такое Python, мы ищем именно вас! Если ваше сердце бьется в ритме изящного кода, а мысли крутятся вокруг веб-приложений, присоединяйтесь к нашей команде.
Мы обещаем, что ваши строки кода будут на вес золота, а баги — на вес пушистых котиков. У нас не только увлекательные задачи, но и кофе, который заставит вас забыть о времени. Вот такие вот мы, ловцы инспекторских ошибок!
Присылайте свои резюме, и помните: в нашем мире нет “неработающих” решений — есть только недостаток креативности!
Зарплата: от 180 000 до 250 000 ₽ за месяц на руки
Тип занятости:
Вакансия: Python Web-разработчик
Вы готовы превратить код в магию? Как бы Вы ни пытались объяснить бабушке, что такое Python, мы ищем именно вас! Если ваше сердце бьется в ритме изящного кода, а мысли крутятся вокруг веб-приложений, присоединяйтесь к нашей команде.
Мы обещаем, что ваши строки кода будут на вес золота, а баги — на вес пушистых котиков. У нас не только увлекательные задачи, но и кофе, который заставит вас забыть о времени. Вот такие вот мы, ловцы инспекторских ошибок!
Присылайте свои резюме, и помните: в нашем мире нет “неработающих” решений — есть только недостаток креативности!
If riding a bucking bronco is your idea of fun, you’re going to love what the stock market has in store. Consider this past week’s ride a preview.The week’s action didn’t look like much, if you didn’t know better. The Dow Jones Industrial Average rose 213.12 points or 0.6%, while the S&P 500 advanced 0.5%, and the Nasdaq Composite ended little changed.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
