НЕТ. Когда я только вошла в систему горизонтов, я была уверена, что самое главное в ней - эта та самая пестрая гирлянда временных сущностей. Это неверно.
⚡️Самое главное, даже больше, чем главное, жизнеспособность системы заключается в проведении обзора и планирования каждого элемента времени: каждой недели, каждого месяца, каждого сезона года. ➡️Пропускаете один обзор+план месяца и теряете половину сокровищ ГОРИЗОНТОВ.
⭐️У вас должно быть 20 минут для обзора+плана недели каждый понедельник, 45 минут для обзора+плана каждого первого числа месяца и 70 минут для обзора+плана каждого первого числа нового времени года. Даже не смотря на то, что обзор+план месяца делается всего 12 раз в году, а обзор+план сезона всего 5, без них не будет никакой стратегической центровки и понимания реального прогресса.
💘Поэтому единственный критерий несовместимости с ГОРИЗОНТАМИ 2024, на мой взгляд, - это неготовность комититься на регулярные обзоры+планы.
❤️В ГОРИЗОНТАХ 2024 я продумала каждый дашборд для всех вышеперечисленных обзоров. Еще и сразу создала задачи в бэклогах на их проведение в течение всего 2024 года.
Обзор и план - это не абстрактные слова, это набор конкретных действий, выполняя которые достигается та самая прозрачность, осознанность и, как следствие, происходит значительное улучшение личной эффективности. Именно через такиеобзоры и планы мы создаем дизайн своей жизни, управляем временем.
❔В чем же конкретно выражаются обзоры+планы временных горизонтов?
💎ОБЗОР НЕДЕЛИ 🖇Описан прогресс по целям на месяц 🖇Добавлены главные результаты / моменты / инсайты недели
💎ПЛАН НЕДЕЛИ 🖇Актуализирована карта проектов, заведены задачи 🖇Обработаны идеи & напоминания на неделю, заведены задачи 🖇Заведены еженедельные задачи 🖇Составлен план задач на каждый день недели 🖇Сформулирован приоритет / напутствие на следующую неделю
💎ОБЗОР МЕСЯЦА 🖇Записаны итоги по каждой цели на месяц 🖇Заполнены достижения месяца 🖇Проведена Ретроспектива месяца
💎ПЛАН МЕСЯЦА 🖇Обработаны заметки на месяц, идеи с Ретроспективы, идеи & напоминания. Заведены задачи 🖇Сформулированы цели на месяц, заведены проекты 🖇Заведены ежемесячные задачи 🖇Сформулированы трекеры месяца, актуализирована страница @Трекеры
💎ОБЗОР СЕЗОНА 🖇Отвечены вопросы на рефлексию сезона
💎ПЛАН СЕЗОНА 🖇Отвечены вопросы на рефлексию наступившего сезона 🖇Выбрана тема наступившего сезона 🖇Сформулированы планы / напутствия на наступивший сезон 🖇Обработаны идеи и напоминания
✨Волшебство Notion тут раскрывается в том, что при совершении обзора и плана вам НЕ НУЖНО ПЕРЕХОДИТЬ НА ДРУГИЕ СТРАНИЦЫ и что-то искать. Вся нужная информация, весь нужный контекст находится на одной странице.
➡️Ради эксперимента я пробовала пару раз пропускать обзор+план недели в 2023. Получились самые хаотичные, скомканные и мутные недели года.
А подойдут ли ГОРИЗОНТЫ 2024 именно вам?
⚡️Кстати, завтра в историях канала будет кое-что интересное, не пропустите
НЕТ. Когда я только вошла в систему горизонтов, я была уверена, что самое главное в ней - эта та самая пестрая гирлянда временных сущностей. Это неверно.
⚡️Самое главное, даже больше, чем главное, жизнеспособность системы заключается в проведении обзора и планирования каждого элемента времени: каждой недели, каждого месяца, каждого сезона года. ➡️Пропускаете один обзор+план месяца и теряете половину сокровищ ГОРИЗОНТОВ.
⭐️У вас должно быть 20 минут для обзора+плана недели каждый понедельник, 45 минут для обзора+плана каждого первого числа месяца и 70 минут для обзора+плана каждого первого числа нового времени года. Даже не смотря на то, что обзор+план месяца делается всего 12 раз в году, а обзор+план сезона всего 5, без них не будет никакой стратегической центровки и понимания реального прогресса.
💘Поэтому единственный критерий несовместимости с ГОРИЗОНТАМИ 2024, на мой взгляд, - это неготовность комититься на регулярные обзоры+планы.
❤️В ГОРИЗОНТАХ 2024 я продумала каждый дашборд для всех вышеперечисленных обзоров. Еще и сразу создала задачи в бэклогах на их проведение в течение всего 2024 года.
Обзор и план - это не абстрактные слова, это набор конкретных действий, выполняя которые достигается та самая прозрачность, осознанность и, как следствие, происходит значительное улучшение личной эффективности. Именно через такиеобзоры и планы мы создаем дизайн своей жизни, управляем временем.
❔В чем же конкретно выражаются обзоры+планы временных горизонтов?
💎ОБЗОР НЕДЕЛИ 🖇Описан прогресс по целям на месяц 🖇Добавлены главные результаты / моменты / инсайты недели
💎ПЛАН НЕДЕЛИ 🖇Актуализирована карта проектов, заведены задачи 🖇Обработаны идеи & напоминания на неделю, заведены задачи 🖇Заведены еженедельные задачи 🖇Составлен план задач на каждый день недели 🖇Сформулирован приоритет / напутствие на следующую неделю
💎ОБЗОР МЕСЯЦА 🖇Записаны итоги по каждой цели на месяц 🖇Заполнены достижения месяца 🖇Проведена Ретроспектива месяца
💎ПЛАН МЕСЯЦА 🖇Обработаны заметки на месяц, идеи с Ретроспективы, идеи & напоминания. Заведены задачи 🖇Сформулированы цели на месяц, заведены проекты 🖇Заведены ежемесячные задачи 🖇Сформулированы трекеры месяца, актуализирована страница @Трекеры
💎ОБЗОР СЕЗОНА 🖇Отвечены вопросы на рефлексию сезона
💎ПЛАН СЕЗОНА 🖇Отвечены вопросы на рефлексию наступившего сезона 🖇Выбрана тема наступившего сезона 🖇Сформулированы планы / напутствия на наступивший сезон 🖇Обработаны идеи и напоминания
✨Волшебство Notion тут раскрывается в том, что при совершении обзора и плана вам НЕ НУЖНО ПЕРЕХОДИТЬ НА ДРУГИЕ СТРАНИЦЫ и что-то искать. Вся нужная информация, весь нужный контекст находится на одной странице.
➡️Ради эксперимента я пробовала пару раз пропускать обзор+план недели в 2023. Получились самые хаотичные, скомканные и мутные недели года.
А подойдут ли ГОРИЗОНТЫ 2024 именно вам?
⚡️Кстати, завтра в историях канала будет кое-что интересное, не пропустите
#дизайн_лайфстайла #шаблон
BY Огонек | Notion Buildin | Планеры
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
