Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/behdasht_Olympiad_Lab/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 Olympiad_Lab | Telegram Webview: behdasht_Olympiad_Lab/2561 -
یه خاطره هم برای دوستانی که پذیرفته نشدن تعریف میکنم... من پیش از اینکه المپیاد علوم پایه شرکت کنم و مدال طلا بگیرم، سال قبلش المپیاد مدیریت شرکت کردم. متاسفانه مسیول حیطه دانشگاه بجای توجه به توانایی های افراد و صلاحیت علمی، غربالگری رو فکر می کنم بر اساس پارامتر های دیگه انجام داد... و من رو در ازمون دانشگاهی حذف کرد. الان بعد از چند سال تنها کسی که از اون شرکت کننده های مدیریت اون سال دانشگاهمون مشغول به انجام تخصصی کار مدیریت هست من هستم....
یه خاطره هم برای دوستانی که پذیرفته نشدن تعریف میکنم... من پیش از اینکه المپیاد علوم پایه شرکت کنم و مدال طلا بگیرم، سال قبلش المپیاد مدیریت شرکت کردم. متاسفانه مسیول حیطه دانشگاه بجای توجه به توانایی های افراد و صلاحیت علمی، غربالگری رو فکر می کنم بر اساس پارامتر های دیگه انجام داد... و من رو در ازمون دانشگاهی حذف کرد. الان بعد از چند سال تنها کسی که از اون شرکت کننده های مدیریت اون سال دانشگاهمون مشغول به انجام تخصصی کار مدیریت هست من هستم....
BY Olympiad_Lab
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Launched in 2013, Telegram allows users to broadcast messages to a following via “channels”, or create public and private groups that are simple for others to access. Users can also send and receive large data files, including text and zip files, directly via the app.The platform said it has more than 500m active users, and topped 1bn downloads in August, according to data from SensorTower.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
