🔧 Основные изменения - Улучшения системы типов: Введены новые возможности для более точного определения типов, что повышает безопасность и выразительность кода.
- Оптимизации компилятора: Улучшена производительность компиляции, особенно для крупных проектов, что сокращает время сборки.
- Расширения стандартной библиотеки: Добавлены новые функции и улучшены существующие модули, такие как std::fs и std::net, что упрощает разработку приложений.
- Улучшения в работе с асинхронным кодом: Обновления в async/await механизмах обеспечивают более стабильную и предсказуемую работу асинхронных операций.
🔧 Основные изменения - Улучшения системы типов: Введены новые возможности для более точного определения типов, что повышает безопасность и выразительность кода.
- Оптимизации компилятора: Улучшена производительность компиляции, особенно для крупных проектов, что сокращает время сборки.
- Расширения стандартной библиотеки: Добавлены новые функции и улучшены существующие модули, такие как std::fs и std::net, что упрощает разработку приложений.
- Улучшения в работе с асинхронным кодом: Обновления в async/await механизмах обеспечивают более стабильную и предсказуемую работу асинхронных операций.
Полный список изменений и подробности:http
BY Rust
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
To pay the bills, Mr. Durov is issuing investors $1 billion to $1.5 billion of company debt, with the promise of discounted equity if the company eventually goes public, the people briefed on the plans said. He has also announced plans to start selling ads in public Telegram channels as soon as later this year, as well as offering other premium services for businesses and users.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
