🔥PCRADIO уже почти восемь лет считается лидером в области радиовещания, благодаря технологии экономии трафика и отменного качества звучания. Несколько тысяч станций собраны в одном приложении и разделены по жанрам: клубные, танцевальные и смешанное радио для поклонников различных стилей поп или рок музыки. Здесь есть почти все популярные радиостанции России, Украины, Западной Европы и Азии. Приложение имеет многоязычный интерфейс, а также требует установленную на устройстве версию андроид не ниже 4.0 Jelly Bean. Без рекламы. Есть поддержка Android TV и пульта ДУ.
🔥PCRADIO уже почти восемь лет считается лидером в области радиовещания, благодаря технологии экономии трафика и отменного качества звучания. Несколько тысяч станций собраны в одном приложении и разделены по жанрам: клубные, танцевальные и смешанное радио для поклонников различных стилей поп или рок музыки. Здесь есть почти все популярные радиостанции России, Украины, Западной Европы и Азии. Приложение имеет многоязычный интерфейс, а также требует установленную на устройстве версию андроид не ниже 4.0 Jelly Bean. Без рекламы. Есть поддержка Android TV и пульта ДУ.
Secret Chats are one of the service’s additional security features; it allows messages to be sent with client-to-client encryption. This setup means that, unlike regular messages, these secret messages can only be accessed from the device’s that initiated and accepted the chat. Additionally, Telegram notes that secret chats leave no trace on the company’s services and offer a self-destruct timer.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
