Telegram Group & Telegram Channel
Ростовская область лишится одного мандата в Госдуме РФ

ЦИК России утвердил новую схему одномандатных округов, в результате которой Ростовская область лишится одного мандата в Госдуме РФ.

Выборы в Госдуму пройдут в сентябре 2026 года. На них изберут 450 депутатов. Представлять интересы донского региона в парламенте будут 6 человек.

Также мандатов лишились Алтайский край, Забайкалье, Воронежская, Волгоградская, Ивановская, Калужская, Смоленская, Тамбовская и Томская области.

Теперь новая схема должна пройти утверждение в Госдуме. Кроме того, планируется внести изменения в законодательство, закрепив обязательный пересмотр распределения мандатов каждые пять лет.



tg-me.com/platovrostov/13061
Create:
Last Update:

Ростовская область лишится одного мандата в Госдуме РФ

ЦИК России утвердил новую схему одномандатных округов, в результате которой Ростовская область лишится одного мандата в Госдуме РФ.

Выборы в Госдуму пройдут в сентябре 2026 года. На них изберут 450 депутатов. Представлять интересы донского региона в парламенте будут 6 человек.

Также мандатов лишились Алтайский край, Забайкалье, Воронежская, Волгоградская, Ивановская, Калужская, Смоленская, Тамбовская и Томская области.

Теперь новая схема должна пройти утверждение в Госдуме. Кроме того, планируется внести изменения в законодательство, закрепив обязательный пересмотр распределения мандатов каждые пять лет.

BY Platov




Share with your friend now:
tg-me.com/platovrostov/13061

View MORE
Open in Telegram


Platov Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

Platov from tw


Telegram Platov
FROM USA