Трудовичка

Как творческий подход привёл к желаемой работе

Поделимся с вами удивительной историей Анны, которая нашла способ выделиться на рынке труда и получить заветную работу. Анна, молодой дизайнер мобильных приложений, мечтала работать в крупной IT-компании, но, несмотря на свой талант, столкнулась с жёсткой конкуренцией.

Вместо того чтобы просто отправлять резюме, как это делали сотни других кандидатов, Анна решила действовать иначе. Она создала мини-приложение, которое демонстрировало её дизайнерские и программные навыки и в интерактивной форме рассказывало о её опыте и достижениях.

Анна разместила своё интерактивное портфолио в LinkedIn с призывом оценить её работу, и она быстро стала вирусной в IT-сообществах.

Портфолио попало на глаза рекрутеру мечтаемой компании, и уже через неделю Анна получила приглашение на собеседование. Благодаря своему нестандартному подходу и смекалке она не только выделилась среди тысяч кандидатов, но и получила предложение о работе, которое с радостью приняла.

Этот случай подтверждает, что творческий и инновационный подход в поиске работы может стать решающим. Анна не просто нашла работу — она заставила работу найти её.

Кстати, еще очень хорошо работает, когда вы заранее анализируете сайт потенциального работодателя и в письме предлагаете ему готовые идеи для его бизнеса. Даже если идея не подойдёт, это покажет вашу проактивность и желание развивать компанию.

www.tg-me.com/us/Стопстрах/com.fearstop/498

2.4K viewsMay 2 at 08:58

Как творческий подход привёл к желаемой работе

Поделимся с вами удивительной историей Анны, которая нашла способ выделиться на рынке труда и получить заветную работу. Анна, молодой дизайнер мобильных приложений, мечтала работать в крупной IT-компании, но, несмотря на свой талант, столкнулась с жёсткой конкуренцией.

Вместо того чтобы просто отправлять резюме, как это делали сотни других кандидатов, Анна решила действовать иначе. Она создала мини-приложение, которое демонстрировало её дизайнерские и программные навыки и в интерактивной форме рассказывало о её опыте и достижениях.

Анна разместила своё интерактивное портфолио в LinkedIn с призывом оценить её работу, и она быстро стала вирусной в IT-сообществах.

Портфолио попало на глаза рекрутеру мечтаемой компании, и уже через неделю Анна получила приглашение на собеседование. Благодаря своему нестандартному подходу и смекалке она не только выделилась среди тысяч кандидатов, но и получила предложение о работе, которое с радостью приняла.

Этот случай подтверждает, что творческий и инновационный подход в поиске работы может стать решающим. Анна не просто нашла работу — она заставила работу найти её.

Кстати, еще очень хорошо работает, когда вы заранее анализируете сайт потенциального работодателя и в письме предлагаете ему готовые идеи для его бизнеса. Даже если идея не подойдёт, это покажет вашу проактивность и желание развивать компанию.

BY Трудовичка